Worker misclassification är ett vanligt ämne i rubrikerna—rättegångar som involverar Uber, FedEx, Grubhub och Citigroup, bara för att nämna några. Även om ett ökat fokus på oberoende arbetstagares rättigheter är bra, vet du exakt vilka dina rättigheter är?

arbetsgivare som engagerar arbetstagare som oberoende entreprenörer ansvarar för att se till att de klassificeras korrekt., Internal Revenue Service (IRS), Department of Labor (DOL) och enskilda stater har olika faktorer som de tar hänsyn till när man bestämmer om en arbetstagare är anställd eller en oberoende entreprenör. Tyvärr kan dessa riktlinjer motsäga varandra beroende på hur du tolkar dem. En arbetsgivare kan till exempel hävda att en arbetstagare är en oberoende entreprenör enligt en uppsättning faktorer, men regeringen kan kategorisera samma arbetstagare som en anställd under en annan uppsättning faktorer.,

enligt IRS har miljontals arbetstagare felklassificerats och studier på statlig nivå har visat att 10% till 20% av arbetsgivarna felaktigt klassificerar minst en arbetstagare som oberoende entreprenör. Oavsett om arbetsgivare gör detta avsiktligt-att minska arbetskraftskostnaderna och undvika att betala statliga och federala löneskatter—eller oavsiktligt, är det viktigt att vara medveten om dina allmänna rättigheter som en 1099 entreprenör för att säkerställa att du behandlas korrekt i lagens ögon.,

6 rättigheter du har som 1099-entreprenör

som en allmän tumregel kan din klient inte styra det arbete du gör och hur du gör det—de kan inte diktera när, var och hur du gör ditt jobb. Dessa är alla grundläggande aspekter till oberoende avtal och när en kund försöker kontrollera hur du väljer att göra ditt arbete, riskerar de att behandla dig som anställd.

som oberoende är du expert på ditt valda arbetsområde., Detta innebär att en kund i stort sett inte bör ge vägledning eller utbildning; i stället bör du tillåtas att slutföra ditt arbete som du tycker passar.

rätt att arbeta när och var du vill

många frågar, ” kan du berätta för en oberoende entreprenör när du ska arbeta?”Som oberoende är du fri att arbeta var och när du vill. Undantaget från detta kan vara om ett visst projekt kräver att du är på plats med en klient. Detta innebär att du också är allmänt ansvarig för att tillhandahålla din egen utrustning eller verktyg som behövs för att göra ditt jobb.,

tänk på att de tjänster du tillhandahåller är sannolika tjänster som din klient inte kan uppfylla med interna anställda. De engagerar dig för att slutföra arbete som inte ingår i deras normala affärsverksamhet. Om du befinner dig placeras på ett internt team eller slutföra exakt samma jobb som en W-2 anställd, detta kan vara en felklassificering röd flagga som din klient behandlar dig som en anställd.,

rätt till ett kontrakt

ett kontrakt är en viktig juridisk komponent för att upprätta en konsult-kundrelation och du bör alltid se till att ett undertecknat kontrakt är på plats innan arbetet påbörjas. Ett kontrakt bör tydligt definiera förhållandet mellan dig och din klient, som anger att du är en oberoende entreprenör. Åtminstone bör ett kontrakt också innehålla: en beskrivning av projektet som du kommer att arbeta med, en angiven tidsperiod för slutförande, betalnings-och faktureringsvillkor och uppsägningsvillkor.,

rätt att marknadsföra dina tjänster

som oberoende entreprenör har du rätt att marknadsföra dina tjänster till andra företag och kan arbeta med mer än en kund åt gången. Även om du har ett långsiktigt kontrakt med en viss kund, kan du välja att arbeta med ytterligare projekt också.

rätt att arbeta med andra entreprenörer

Du har också rätt att engagera underleverantörer eller partner med andra oberoende för att slutföra projekt eller specifika uppgifter., Som en bästa praxis, under inledande samtal, låt din klient veta om du planerar att använda ytterligare resurser för att slutföra ditt arbete och inkludera denna information i ditt kontrakt.

rätt till din egen Företagsledning

som oberoende är det viktigt att förstå att du är ansvarig för att hantera ditt eget företag. Oberoende entreprenörer är inte berättigade till företagsförmåner. Detta innebär att din klient inte är ansvarig för att tillhandahålla typiska ersättningar till anställda som försäkring, pensionsplaner, betald semester, sjukdagar eller invaliditetsförsäkring.,

Du måste också vara medveten om ditt skatteansvar. Som oberoende entreprenör är du skyldig att betala skatt som kallas egenföretagande (SE), vilket inkluderar både arbetsgivare och anställd halvor av Social trygghet och Medicare (FICA). Betalning du får från en kund kommer inte att ha skatter tas ut av det. I slutet av året måste din klient lämna in ett formulär 1099-MISC, vilket är en rapport om betalningar som görs till dig. IRS egenföretagare individer Tax Center är en stor resurs för mer information om hur man betalar och fil skatter.,

att vara medveten om dina rättigheter som en oberoende entreprenör gör att du kan driva ditt företag som du tycker passar, hjälpa till att se till att du behandlas rättvist och hålla lagen på din sida. Om du befinner dig i en situation där din klassificeringsstatus är i fråga, kan du lämna in en SS-8-blankett med IRS för att begära bestämning av arbetstagarens status.

hitta oberoende konsultjobb med toppföretag via MBO: s marknadsplats

gå med idag!