Pracovník chybnou klasifikaci je časté téma v titulcích—soudní spory zahrnující Uber, FedEx, Grubhub, a Citigroup, jen abychom jmenovali alespoň některé. Zatímco zvýšené zaměření na práva nezávislých pracovníků je dobrá věc, víte přesně, jaká jsou vaše práva?

zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají pracovníky jako nezávislé dodavatele, jsou zodpovědní za to, aby byli správně klasifikováni., Internal Revenue Service (IRS), Ministerstvo Práce (DOL) a jednotlivé státy mají každý jiné faktory, které berou v úvahu při určování, zda je pracovník, zaměstnanec nebo nezávislý dodavatel. Tyto pokyny si bohužel mohou navzájem odporovat v závislosti na tom, jak je interpretujete. Například zaměstnavatel může tvrdit, že pracovník je nezávislý dodavatel podle jedné soubor faktorů, ale vláda může kategorizovat, že stejný pracovník jako zaměstnanec podle odlišných faktorů.,

Podle IRS, miliony pracovníků byly chybně a státní úrovni studie prokázaly, že 10% až 20% zaměstnavatelů misclassify alespoň jeden pracovník jako nezávislý dodavatel. Zda zaměstnavatelé dělat úmyslně—s cílem snížit náklady na pracovní sílu a vyhnout se placení státní a federální daně ze mzdy—nebo neúmyslně, je důležité být si vědomi svého obecného práva jako 1099 zhotovitel zajistit, že jsou řádně ošetřeny v očích zákona.,

6 Práva Máte jako 1099 Dodavatel

Jako obecné pravidlo, váš klient nemůže kontrolovat práci, kterou děláte a jak to děláte—oni nemohou diktovat, kdy, kde a jak budete dělat svou práci. To vše jsou základní aspekty pro nezávislé smluvní a při klient se pokusí kontrolovat, jak se rozhodnete dělat svou práci, riskují, že s tebou zachází jako zaměstnanec.

jako nezávislý jste odborníkem ve zvolené oblasti práce., To znamená, že klient by z velké části neměl poskytovat vedení nebo školení; místo toho byste měli mít možnost dokončit svou práci, jak uznáte za vhodné.

právo pracovat kdy a kde chcete

mnoho lidí se ptá: „můžete říct nezávislému dodavateli, kdy má pracovat?“Jako nezávislý můžete pracovat tam, kde a kdy chcete. Výjimkou může být, pokud určitý projekt vyžaduje, abyste byli na místě s klientem. To znamená, že jste také obecně zodpovědní za poskytování vlastního vybavení nebo nástrojů nezbytných pro vaši práci.,

mějte na paměti, že služby, které poskytujete, jsou pravděpodobně služby, které váš klient nemůže splnit s interními zaměstnanci. Zapojují vás k dokončení práce, která není součástí jejich běžné obchodní činnosti. Pokud se ocitnete umístěny na interní tým, nebo dokončení stejnou práci jako W-2 zaměstnance, může to být chybnou klasifikaci červenou vlajku, jak váš klient se k tobě chová jako zaměstnanec.,

právo na Smlouvu

smlouva je nezbytnou právní složkou navázání vztahu konzultant-klient a vždy byste se měli ujistit, že Podepsaná smlouva existuje před zahájením práce. Smlouva by měla jasně definovat vztah mezi vámi a vaším klientem a uvést, že jste nezávislý dodavatel. Smlouva by měla obsahovat minimálně: popis projektu, na kterém budete pracovat, zadanou dobu dokončení, platební a fakturační podmínky a podmínky ukončení.,

právo uvádět na trh své služby

jako nezávislý dodavatel máte právo nabízet své služby jiným podnikům a můžete pracovat s více než jedním klientem najednou. I když máte dlouhodobou smlouvu s konkrétním klientem, můžete se také rozhodnout pracovat na dalších projektech.

právo na práci s jinými dodavateli

máte také právo zapojit subdodavatele nebo partnera s jinými nezávislými na dokončení projektů nebo konkrétních úkolů., Jako nejlepší postup, během počátečních rozhovorů, dejte svému klientovi vědět, pokud plánujete využít další zdroje k dokončení své práce a zahrnout tyto informace do smlouvy.

právo na vlastní obchodní Management

jako nezávislý je důležité pochopit, že jste zodpovědní za správu vlastního podnikání. Nezávislí dodavatelé nemají nárok na výhody společnosti. To znamená, že váš klient není zodpovědný za poskytování typických zaměstnaneckých výhod, jako je pojištění, penzijní plány, placená dovolená, nemocenské dny nebo pojištění invalidity.,

musíte si být vědomi svých daňových povinností. Jako nezávislý dodavatel, jste povinni platit, co je známé jako self-zaměstnání (SE) daň, která zahrnuje jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec poloviny Sociální Zabezpečení a Medicare (FICA). Platba, kterou obdržíte od klienta, nebude mít z ní odebrány daně. Na konci roku je váš klient povinen předložit formulář 1099-MISC, což je zpráva o platbách, které jste provedli. IRS samostatně výdělečně činné osoby Daňové Centrum je skvělým zdrojem pro více informací o tom, jak platit a podat daně.,

Být si vědom svých práv jako nezávislý dodavatel vám umožní spustit vaše podnikání, jak uznáte za vhodné, pomůže zajistit, že jste spravedlivě, a udržet na své straně zákon. Pokud se ocitnete v situaci, kdy se jedná o váš klasifikační stav, můžete podat formulář SS-8 u IRS a požádat o stanovení stavu pracovníka.

Najděte nezávislé konzultační práce se špičkovými společnostmi prostřednictvím tržiště MBO

Připojte se ještě dnes!