Tutti possono essere un leader, ma solo pochi eletti possono diventare un grande leader. Indipendentemente se hanno lavorato la strada su per la scala aziendale o appena iniziato la propria attività, il percorso verso la leadership non è mai facile.
Si incontrano vari tipi di situazioni ed emozioni; ci saranno i bei tempi, quelli stressanti, e anche tempi terribili. Tuttavia, un grande leader è sempre in grado di condurre una squadra al successo, indipendentemente dalla situazione che stanno affrontando.,
Per aiutarti a ottenere risultati migliori per la tua azienda e renderti un leader migliore, ecco alcune qualità di leadership chiave che ogni buon leader dovrebbe possedere o imparare da.
13 qualità di leadership a lottare per
Onestà
Una delle qualità di leadership che definiscono un buon leader è l’onestà. Quando sei responsabile di un team di persone, è importante essere semplici. La tua azienda e i suoi dipendenti sono un riflesso di te stesso, e se fai un comportamento onesto ed etico come valore chiave, il tuo team lo seguirà. Quindi ricordatevi di dare l’esempio.,
“Un leader è uno che conosce la strada, va la strada, e mostra la strada.”
– John C. Maxwell
Delegato
Indipendentemente dalla situazione e dalla posizione in cui ti trovi, ricorda sempre che non puoi fare tutto da solo. I buoni leader riconoscono che la delegazione fa di più che semplicemente passare il compito a qualcun altro. È fiducioso e credendo che i tuoi dipendenti siano in grado di gestire il compito loro assegnato.,
Delegare agli altri dimostra di avere fiducia nelle loro capacità, e questo può portare a un morale positivo sul posto di lavoro. I tuoi dipendenti vogliono sentirsi apprezzati e fidati. Quindi, dando loro un compito, in genere si sentirebbero onorati di essere stati selezionati e sentirebbero l’importanza di averli intorno.
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Comunicazione
La comunicazione è la chiave del successo, ha detto tutti. Senza una comunicazione chiara, i tuoi dipendenti avranno difficoltà a comprendere la tua missione, i tuoi obiettivi e la tua visione.
Una buona comunicazione è un attributo di leadership per una serie di motivi. La comunicazione dovrebbe essere coerente quando si tratta di stabilire aspettative di lavoro o dare un feedback costruttivo. Con grande comunicazione, i dipendenti avranno una vasta comprensione di ciò che stanno lavorando per.,
“È meglio guidare da dietro e mettere gli altri davanti, specialmente quando si festeggia la vittoria quando si verificano cose belle. Si prende la prima linea quando c’è pericolo. Allora le persone apprezzeranno la tua leadership.”
-Nelson Mandela
Fiducia
Un’altra delle qualità di leadership, è avere fiducia. Ammettilo, ci possono essere giorni in cui il futuro del tuo marchio è nuvoloso o le vendite mensili non sembrano promettenti., Qualsiasi azienda o le imprese sarebbero passati attraverso questi problemi prima; quindi non è qualcosa di nuovo.
Come leader, è tua responsabilità mantenere il morale della squadra e continuare ad andare avanti. Mantenere il vostro livello di fiducia e assicurare a tutti che battute d’arresto di essere esaminato. Rimanendo calmo e sicuro di sé, la squadra non si preoccuperebbe come hanno messo la loro fiducia in voi.
Impegno
Nulla mostra impegno come sporcarsi le mani con il resto dei dipendenti. Non c’è motivazione più grande che vedere il loro leader lavorare al fianco di tutti gli altri., Dimostrando il tuo impegno per l’azienda e in particolare per la tua squadra, non solo guadagnerai il rispetto della tua squadra, ma instillerai anche quella stessa laboriosa unità tra il tuo personale.
Mostrare il tuo impegno è l’esempio che gli altri devono seguire e porta a una maggiore lealtà e rispetto per te come leader. Impostare il tono di impegno, e gli altri seguiranno l’esempio. Ricorda che se ti aspetti che la tua squadra lavori sodo e produca un lavoro di qualità, dovresti dare l’esempio.,
Atteggiamento positivo
Vuoi mantenere il tuo team motivato verso il continuo successo dell’azienda e mantenere alti i livelli di energia. Che ciò significhi fornire snack, caffè, consigli sulle relazioni o anche solo una birra occasionale in ufficio, ricorda che tutti nella tua squadra sono una persona. Mantenere l’umore ufficio un buon equilibrio tra produttività e giocosità.
Se la tua squadra si sente felice e ottimista, è probabile che non gli dispiacerà rimanere quell’ora in più per finire un rapporto o dedicare il loro miglior lavoro al marchio.,
“La gestione sta facendo le cose giuste; la leadership sta facendo le cose giuste.”
-Peter Drucker
Creatività
Come un buon leader è qualcuno che il team potrebbe cercare risposte o soluzioni, spetta a te pensare fuori dagli schemi quando sorgono problemi.
Si potrebbe anche raccogliere il team e iniziare a brainstorming idee per costruire su alcune delle vostre idee. Quando si ottiene i dipendenti coinvolti in una decisione o un’idea, spesso l’importanza della loro esistenza in azienda., Si sentono rispettati e ricercati e, a volte, anche in attesa di lavorare!
Inspire
Un’altra qualità che definisce un buon leader è essere stimolante. Essere in grado di ispirare il vostro team è grande per concentrarsi sulla visione e gli obiettivi della società, ma è anche importante per il team durante i loro progetti attuali.
Quando la tua squadra sta affogando nel carico di lavoro o il loro morale è basso, tu come leader devi essere stimolante e iniziare a trovare modi per ispirare la tua squadra. Il vostro compito è quello di mantenere gli spiriti, e che inizia con un apprezzamento per il duro lavoro che hanno messo in., Inizia dando parole di incoraggiamento una volta ogni tanto.
Empatia
Avere empatia come leader fa molta strada. L’empatia è la capacità di capire o sentire ciò che le altre persone stanno vivendo. In altre parole, si mettono nella scarpa di altre persone. I leader straordinari lodano in pubblico e affrontano i problemi in privato.
A volte, i leader devono prendersi cura dei sentimenti della loro squadra. I migliori leader guidano i dipendenti attraverso le sfide e sono sempre alla ricerca di una soluzione., Invece di rendere le cose personali quando incontrano problemi, o assegnare la colpa agli individui, i buoni leader cercano soluzioni costruttive e si concentrano su come andare avanti.
Responsabilità
Un buon leader si assume la responsabilità per le prestazioni di tutti, così come la propria. Quando le cose vanno bene, lodano. Tuttavia, quando sorgono problemi, li identificano rapidamente, cercano soluzioni e riportano la squadra in pista.,
Immagine: Unsplash
Entusiasta
Un buon leader è entusiasta del suo lavoro o della sua causa e anche del suo ruolo di leader. Le persone risponderanno più apertamente a una persona di passione e dedizione. I leader devono essere in grado di essere una fonte di ispirazione ed essere un motivatore verso l’azione o la causa richiesta.
Sebbene le responsabilità e i ruoli di un leader possano essere diversi, il leader deve essere visto come parte del team che lavora verso l’obiettivo., Questo tipo di leader non avrà paura di rimboccarsi le maniche e sporcarsi.
Focus and drive
Un buon leader è generalmente focalizzato e sono in grado di pensare razionalmente. Non solo un buon leader vista una situazione nel suo complesso, ma è in grado di restringere la causa così come trovare la soluzione al problema.
I leader dovrebbero anche essere auto-guidati a lavorare di più nel voler ottenere risultati migliori per l’azienda. Sono la forza trainante della squadra e anche qualcuno che la squadra potrebbe guardare e incoraggiare il resto a lavorare insieme.,
“Le persone chiedono la differenza tra un leader e un capo. Il leader guida e il capo guida.”
-Theodore Roosevelt
Responsabile
L’ultima qualità che definisce un buon leader è essere responsabile. Grandi leader sanno che quando si tratta di loro azienda o sul posto di lavoro, hanno bisogno di assumersi la responsabilità personale per il fallimento.
Un buon leader non cerca scuse; si prendono la colpa a prescindere e poi risolvono come risolvere il problema il prima possibile. La responsabilità è sicuramente un attributo chiave della leadership.,
In Sintesi
ricapitolando, questi tredici le qualità di leadership che ogni buon leader dovrebbe lottare per, sono;
- l’Onestà
- il Delegato
- Comunicazione
- Fiducia
- Impegno
- atteggiamento Positivo
- Creatività
- Ispirare
- Empatia
- Responsabilità
- Entusiasta
- Messa a fuoco e l’unità
- Responsabile
Queste qualità sono alla base di una buona leadership., Mentre alcune di queste qualità di leadership possono essere più naturalmente presenti nella personalità di un leader, è sicuramente qualcosa che si può sviluppare e rafforzare nel tempo.
Buona fortuna!