todo el mundo puede ser un líder, pero solo unos pocos pueden convertirse en un gran líder. Independientemente de si ha trabajado su camino en la escalera corporativa o acaba de comenzar su propio negocio, el camino hacia el liderazgo nunca es fácil.
se encontrará con varios tipos de situaciones y emociones; habrá los buenos tiempos, los estresantes, e incluso los tiempos terribles. Sin embargo, un gran líder siempre es capaz de llevar a un equipo al éxito, independientemente de la situación a la que se enfrentan.,
con el fin de ayudarlo a lograr mejores resultados para su empresa y convertirlo en un mejor líder, aquí hay algunas cualidades clave de liderazgo que todo buen líder debe poseer o aprender.
13 cualidades de liderazgo para luchar por
honestidad
una de las cualidades de liderazgo que definen a un buen líder es la honestidad. Cuando eres responsable de un equipo de personas, es importante ser DIRECTO. Su empresa y sus empleados son un reflejo de usted mismo, y si hace que el comportamiento honesto y ético sea un valor clave, su equipo lo seguirá. Así que recuerden predicar con el ejemplo.,
«Un líder es aquel que conoce el camino, va por el camino, y muestra el camino.»
– John C. Maxwell
Delegado
Independientemente de la situación y posición están, siempre recuerde que usted no puede hacer todo por su cuenta. Los buenos líderes reconocen que la delegación hace más que simplemente pasar la tarea a otra persona. Es confiar y creer que sus empleados son capaces de manejar la tarea que se les da.,
delegar a otros demuestra que tienes confianza en sus habilidades, y esto puede resultar en una moral positiva en el lugar de trabajo. Sus empleados quieren sentirse apreciados y de confianza. Así que al darles una tarea, generalmente se sentirían honrados de haber sido seleccionados y sentirían la importancia de tenerlos cerca.
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Comunicación
la Comunicación es la clave del éxito, dijo a todo el mundo. Sin una comunicación clara, sus empleados tendrán problemas para entender su misión, objetivos y visión.
La buena comunicación es un atributo de liderazgo por varias razones. La comunicación debe ser consistente cuando se trata de establecer expectativas de trabajo o dar retroalimentación constructiva. Con una gran comunicación, sus empleados tendrán una amplia comprensión de lo que están trabajando para.,
«es mejor liderar desde atrás y poner a otros delante, especialmente cuando celebras la victoria cuando ocurren cosas buenas. Usted toma la línea del frente cuando hay peligro. Entonces la gente apreciará tu liderazgo.»
-Nelson Mandela
Confianza
Otra de las cualidades de liderazgo, es la confianza. Admítelo, puede haber días en los que el futuro de tu marca esté nublado o las ventas mensuales no parezcan prometedoras., Cualquier empresa o negocio habría pasado por estos problemas antes; así que no es algo nuevo.
como líder, es su responsabilidad mantener la moral del equipo y seguir avanzando. Mantenga su nivel de confianza y asegure a todos que los reveses se investigan. Al mantener la calma y la confianza, el equipo no se preocuparía ya que ponen su confianza en ti.
compromiso
nada muestra compromiso como ensuciarse las manos con el resto de empleados. No hay mayor motivación que ver a su líder trabajando junto a todos los demás., Al demostrar su compromiso con la empresa y especialmente con su equipo, no solo se ganará el respeto de su equipo, sino que también inculcará ese mismo impulso de trabajo duro entre su personal.
mostrar su compromiso establece el ejemplo para que otros sigan, y conduce a una mayor lealtad y respeto por usted como líder. Establezca el tono de compromiso, y otros seguirán su ejemplo. Recuerde que si espera que su equipo trabaje duro y produzca trabajo de calidad, tendría que liderar con el ejemplo.,
actitud positiva
desea mantener a su equipo motivado hacia el éxito continuo de la empresa, y mantener los niveles de energía. Ya sea que eso signifique proporcionar refrigerios, café, consejos sobre relaciones o incluso una cerveza ocasional en la oficina, recuerde que todos los miembros de su equipo son una persona. Mantenga el estado de ánimo de la oficina en un equilibrio fino entre productividad y diversión.
si tu equipo se siente feliz y optimista, es probable que no les importe quedarse esa hora extra para terminar un informe, o dedicar su mejor trabajo a la marca.,
«La gerencia está haciendo las cosas bien; el liderazgo está haciendo las cosas bien.»
-Peter Drucker
creatividad
como un buen líder es alguien que el equipo puede buscar respuestas o soluciones, depende de usted pensar fuera de la caja cuando surja cualquier problema.
También puedes reunir al equipo y comenzar a generar ideas para construir sobre algunas de tus ideas. Cuando usted consigue sus empleados involucrados en una decisión o una idea, a menudo la importancia de su existencia en la empresa., Se sienten respetados y deseados y, a veces, incluso con ganas de trabajar!
Inspirar
Otra cualidad que define a un buen líder es ser inspiradoras. Ser capaz de inspirar a su equipo es ideal para centrarse en la visión y los objetivos de la empresa, pero también es importante para el equipo durante sus proyectos actuales.
Cuando su equipo se está ahogando en la carga de trabajo o su moral está baja, usted como líder debe ser inspirador y comenzar a encontrar formas de inspirar a su equipo. Es su trabajo mantener el ánimo arriba, y que comienza con una apreciación por el trabajo duro que han puesto en., Comience dando palabras de aliento de vez en cuando.
empatía
tener empatía como líder va un largo camino. La empatía es la capacidad de entender o sentir lo que otras personas están experimentando. En otras palabras, se ponen en el zapato de otras personas. Los líderes extraordinarios alaban en público y abordan los problemas en privado.
a veces, los líderes necesitan cuidar los sentimientos de su equipo. Los mejores líderes guían a los empleados a través de los desafíos y siempre están buscando una solución., En lugar de hacer las cosas personales cuando se encuentran con problemas, o asignar la culpa a las personas, los buenos líderes buscan soluciones constructivas y se centran en avanzar.
responsabilidad
Un buen líder asume la responsabilidad del desempeño de todos, así como el suyo propio. Cuando las cosas van bien, elogian. Sin embargo, cuando surgen problemas, los identifican rápidamente, buscan soluciones y vuelven a encarrilar al equipo.,
imagen: Unsplash
entusiasta
un buen líder está entusiasmado con su trabajo o causa y también con su papel como líder. La gente responderá más abiertamente a una persona de pasión y dedicación. Los líderes deben ser capaces de ser una fuente de inspiración, y ser un motivador hacia la acción o causa requerida.
aunque las responsabilidades y roles de un líder pueden ser diferentes, el líder necesita ser visto como parte del equipo que trabaja hacia la meta., Este tipo de líder no tenga miedo de arremangarse y ensuciarse.
Focus and drive
un buen líder generalmente está enfocado y es capaz de pensar racionalmente. Un buen líder no solo ve una situación como un todo, sino que es capaz de reducir la causa y encontrar la solución al problema.
Los líderes también deben ser auto impulsados a trabajar más duro para querer lograr mejores resultados para la empresa. Son la fuerza impulsora en el equipo y también alguien que el equipo podría admirar y animar al resto a trabajar juntos.,
«la Gente pregunta la diferencia entre un líder y un jefe. El líder lidera, y el jefe conduce.»
-Theodore Roosevelt
Responsable
La última cualidad que define a un buen líder es ser responsable. Los grandes líderes saben que cuando se trata de su empresa o lugar de trabajo, necesitan asumir la responsabilidad personal por el fracaso.
un buen líder no pone excusas; ellos toman la culpa independientemente y luego resuelven cómo solucionar el problema tan pronto como sea posible. La responsabilidad es definitivamente un atributo clave del liderazgo.,
En Resumen
en resumen, estos trece cualidades de liderazgo que todo buen líder debe esforzarse, son;
- la Honestidad
- Delegado
- Comunicación
- Confianza
- Apuesta
- actitud Positiva
- Creatividad
- Inspirar
- la Empatía
- Responsabilidad
- Entusiasta
- El enfoque y la unidad
- Responsable
Estas cualidades son la base de un buen liderazgo., Si bien algunas de estas cualidades de liderazgo pueden estar más naturalmente presentes en la personalidad de un líder, definitivamente es algo que puede desarrollar y fortalecer con el tiempo.
¡Buena suerte!