todo mundo pode ser um líder, mas apenas alguns poucos podem se tornar um grande líder. Independentemente de ter trabalhado o seu caminho até a escada corporativa ou apenas ter começado o seu próprio negócio, o caminho para a liderança nunca é fácil.você vai encontrar vários tipos de situações e emoções; haverá os bons tempos, os estressantes, e até mesmo momentos terríveis. No entanto, um grande líder é sempre capaz de liderar uma equipe para o sucesso, independentemente da situação que eles estão enfrentando.,
a fim de ajudá-lo a obter melhores resultados para a sua empresa e torná-lo um líder melhor, Aqui estão algumas qualidades de liderança chave que todo bom líder deve possuir ou aprender com.
13 qualidades de liderança para lutar por
honestidade
uma das qualidades de liderança que definem um bom líder é a honestidade. Quando você é responsável por uma equipe de pessoas, é importante ser direto. Sua empresa e seus funcionários são um reflexo de si mesmo, e se você fizer um comportamento honesto e ético como um valor-Chave, sua equipe seguirá. Lembrem-se de dar o exemplo.,
“um líder é aquele que conhece o caminho, vai o caminho, e mostra o caminho.”
– John C. Maxwell
delega
independentemente da situação e posição em que se encontra, lembre-se sempre que não pode fazer tudo sozinho. Os bons líderes reconhecem que essa delegação faz mais do que simplesmente passar a tarefa a outra pessoa. É confiar e acreditar que seus funcionários são capazes de lidar com a tarefa que lhes foi dada.,delegar a outros mostra que você tem confiança em suas habilidades, e isso pode resultar em uma moral positiva no local de trabalho. Os seus empregados querem sentir-se apreciados e confiáveis. Por isso, ao dar-lhes uma tarefa, sentir-se-iam geralmente honrados por terem sido seleccionados e sentiriam a importância de Os ter por perto.
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comunicação
comunicação é a chave para o sucesso, disse toda a gente. Sem uma comunicação clara, seus funcionários terão dificuldade em entender sua missão, objetivos e visão.
boa comunicação é um atributo de liderança por uma série de razões. A comunicação deve ser consistente quando se trata de estabelecer expectativas de trabalho ou dar feedback construtivo. Com grande comunicação, seus funcionários terão uma ampla compreensão para o que eles estão trabalhando.,
“é melhor liderar por trás e colocar os outros na frente, especialmente quando você comemora a vitória quando coisas boas ocorrem. Vais pela linha da frente quando houver perigo. Então as pessoas vão apreciar a tua liderança.”
-Nelson Mandela
confiança
outra das qualidades de liderança, é ter confiança. Admita-o, pode haver dias onde o futuro de sua marca é nublado ou as vendas mensais não parecem promissores., Qualquer empresa ou empresa teria passado por estas questões antes; por isso, não é algo novo.como líder, é da sua responsabilidade manter a moral da equipa e seguir em frente. Mantenha o nível de confiança e garanta a todos que os contratempos estão a ser investigados. Mantendo-se calmo e confiante, a equipa não se preocuparia, pois depositavam a sua confiança em si.nada mostra mais empenho do que sujar as mãos com o resto dos empregados. Não há maior motivação do que ver o seu líder a trabalhar ao lado de todos os outros., Ao provar o seu compromisso com a empresa e, especialmente, com a sua equipa, Você não só vai ganhar o respeito da sua equipa, mas também vai instilar esse mesmo disco de trabalho árduo entre a sua equipa.mostrar o seu compromisso dá o exemplo aos outros e leva a uma maior lealdade e respeito por si como líder. Defina o tom do compromisso, e outros seguirão o exemplo. Lembre-se que se você espera que sua equipe trabalhe duro e produza trabalho de qualidade, você precisaria liderar pelo exemplo.,
atitude positiva
você quer manter sua equipe motivada para o sucesso contínuo da empresa, e manter os níveis de energia para cima. Quer isso signifique fornecer lanches, café, conselhos de relacionamento, ou mesmo apenas uma cerveja ocasional no escritório, lembre-se que todos na sua equipe é uma pessoa. Manter o clima de escritório um bom equilíbrio entre produtividade e brincalhão.se a sua equipa se sente feliz e otimista, é provável que não se importem de ficar mais uma hora para terminar um relatório ou dedicar o seu melhor trabalho à marca.,
“a gestão está a fazer as coisas bem; a liderança está a fazer as coisas certas.”
-Peter Drucker
criatividade
Você também pode reunir a equipe e começar a criar ideias para desenvolver algumas de suas ideias. Quando você envolve seus funcionários em uma decisão ou uma idéia, eles muitas vezes a importância de sua existência na empresa., Eles se sentem respeitados e desejados e, às vezes, mesmo ansiosos para trabalhar!
Inspire
outra qualidade que define um bom líder está a ser inspiradora. Ser capaz de inspirar sua equipe é ótimo para se concentrar na visão e metas da empresa, mas também é importante para a equipe durante seus projetos atuais.quando a sua equipa está a afogar-se em trabalho ou a sua moral está baixa, você, como líder, precisa de ser inspirador e começar a encontrar formas de inspirar a sua equipa. O vosso trabalho é manter o ânimo, e isso começa com uma apreciação pelo trabalho árduo que dedicaram., Comece por dar palavras de encorajamento de vez em quando.
empatia
ter empatia como líder Vai um longo caminho. Empatia é a capacidade de entender ou sentir o que as outras pessoas estão experimentando. Por outras palavras, colocam-se no sapato dos outros. Líderes extraordinários elogiam em público e abordam problemas em privado.por vezes, os líderes precisam de cuidar dos sentimentos da sua equipa. Os melhores líderes guiam os funcionários através dos desafios e estão sempre à procura de uma solução., Em vez de tornar as coisas pessoais quando encontram problemas, ou atribuindo a culpa aos indivíduos, bons líderes procuram soluções construtivas e se concentram em seguir em frente.
responsabilização
um bom líder assume a responsabilidade pelo desempenho de todos, bem como pelo seu próprio desempenho. Quando as coisas estão indo bem, eles elogiam. No entanto, quando surgem problemas, identificam-nos rapidamente, procuram soluções e põem a equipa no bom caminho.,
Imagem: Unsplash
Entusiasmado
Um bom líder, está entusiasmado com seu trabalho ou causa e também sobre o seu papel como líder. As pessoas responderão mais abertamente a uma pessoa de paixão e dedicação. Os líderes precisam ser capazes de ser uma fonte de inspiração, e ser um motivador para a ação ou causa requerida.embora as responsabilidades e funções de um líder possam ser diferentes, o líder tem de ser visto como parte da equipa que trabalha para atingir o objectivo., Este tipo de líder não terá medo de arregaçar as mangas e sujar-se.um bom líder é geralmente focado e eles são capazes de pensar racionalmente. Não só um bom líder vê uma situação como um todo, mas é capaz de reduzir a causa, bem como encontrar a solução para o problema.os líderes devem também ser auto-motivados a trabalhar mais para obter melhores resultados para a empresa. Eles são a força motriz na equipe e também alguém que a equipe poderia olhar para cima e incentivar o resto a trabalhar em conjunto.,
“as pessoas perguntam a diferença entre um líder e um chefe. O líder lidera e o chefe dirige.”
-Theodore Roosevelt
Responsável
A última qualidade que define um bom líder é ser responsável. Grandes líderes sabem que quando se trata de sua empresa ou local de trabalho, eles precisam assumir a responsabilidade pessoal pelo fracasso.
um bom líder não dá desculpas; eles assumem a culpa independentemente e, em seguida, descobrir como corrigir o problema o mais rápido possível. A responsabilidade é definitivamente um atributo chave de liderança.,
Resumo
Para recapitular, esses treze qualidades de liderança que todo bom líder deve esforçar-se para são;
- Honestidade
- Delegar
- Comunicação
- a Confiança
- Compromisso
- atitude Positiva
- Criatividade
- Inspirar
- Empatia
- prestação de contas
- Entusiasmado
- O foco e a unidade
- Responsável
Estas qualidades são o alicerce de uma boa liderança., Enquanto algumas dessas qualidades de liderança podem estar mais naturalmente presentes na personalidade de um líder, é definitivamente algo que você pode desenvolver e fortalecer ao longo do tempo.boa sorte!