cum alegi companiile de Screening biometrice potrivite?WellSteps face o programare cuprinzătoare de wellness, dar nu efectuăm proiecții biometrice. De câțiva ani am ajutat clienții noștri să găsească și să lucreze cu companii care efectuează proiecții., Această abordare de încercare și eroare pentru găsirea celor mai bune companii de screening biometric ne-a arătat ce să căutăm atunci când selectăm un furnizor.un impact mare asupra calității serviciului lor provine dintr-o mulțime de fuziuni și achiziții între diferitele companii de screening biometric. Mai jos este o listă a primelor 9 companii de screening biometric pe care am reușit să le identificăm.
Orice companie de pe această listă este acolo pentru că le-au fost recomandate de curent WellSteps clienti, brokeri, consultanți, și a altor profesionisti de wellness.,iată câteva sfaturi care să vă ajute să alegeți compania potrivită de screening biometric:
- Start small: în loc să efectuați proiecții pentru o întreagă corporație, puteți începe cu un grup mic de angajați și să vedeți cum merge.
- discutați cu clienții existenți ai companiei pe care o considerați. Întrebați-i ce fac și nu le place despre compania de screening biometric cu care lucrează. Aceasta este singura, adevărata sursă de informații imparțiale furnizor.,
- Verificați dacă au o aplicație pentru dispozitive mobile pentru a ajuta angajații să încărcați și să prezinte siguranță actuale date biometrice
- să Vedem dacă vor face ușor de a face, menține, și de a schimba screening numiri.
- întrebați dacă vă permit să aduceți date de laborator de la medicul dumneavoastră primar.screeningul Biometric a devenit o marfă; există sute de companii și mii de laboratoare care au capacitatea de a evalua rapid sângele. Scopul de a face screening biometric este de a ajuta angajații să reducă riscurile ridicate pentru sănătate.,pentru a face acest lucru, trebuie să îi ajutați să-și îmbunătățească comportamentele de sănătate, schimbându-și dietele și făcând din exercițiu un obicei. Acesta este nucleul fiecărui program eficient de wellness.WellSteps nu face screening biometric, dar ne bazăm foarte mult pe datele de screening pentru a ajuta angajații să adopte și să mențină comportamente sănătoase pentru viață. Pentru a ajuta programele de wellness să facă acest lucru corect, consultați ghidul definitiv pentru efectuarea screeningului biometric.
datele biometrice de screening sunt inutile dacă angajații nu fac ceva cu rezultatele.,
Top 9 Biometrice de Screening Companii (în ordine alfabetică)
BioIQ: http://www.bioiq.com/
BioIQ a fost fondată în Santa Barbara, California, în luna Mai 2015, și a devenit unul din top biometrice de screening companii din Statele Unite ale americii. Au revoluționat total modul în care măsurarea sănătății se face prin crearea de software care vă poate testa sănătatea de la distanță, mai degrabă decât în persoană., Acest lucru a permis mai multor persoane să aibă acces la teste de sănătate decât oricând. Drept urmare, oamenii au acum o perspectivă suplimentară asupra sănătății lor pe care nu ar fi avut-o înainte. Vânzătorii de screening Biometric precum BioIQ au ajutat milioane de oameni și mii de companii prin utilizarea tehnologiei lor de îmbunătățire a sănătății.
Labcorp: www.labcorp.com
LabCorp este una dintre primele biometrice de screening companii din țară., Dintre toți furnizorii biometrici de screening care sunt acolo, LabCorp utilizează unele dintre cele mai avansate tehnologii medicale din industrie pentru efectuarea testelor medicale de laborator de ultimă generație. LabCorp are o rețea de laboratoare de testare de specialitate și laboratoare clinice primare răspândite în întreaga țară. Cu sediul în Burlington, Carolina de Nord, LabCorp oferă soluții de diagnostic de calitate superioară persoanelor fizice și companiilor care permit medicamente pentru a fi adus la ei mai repede.,
la fața Locului de Sănătate Diagnosticare: http://www.onsitehealthdiagnostics.com/
la fața Locului de Sănătate Diagnosticare este una dintre cele mai bune biometrice de screening companii cu care am lucrat. Acestea oferă două strategii de stabilire a prețurilor; dintre care una le permite să acopere națiunea fără a necesita minime de site. Cel mai bun dintre toate, acestea oferă 4 metode pentru proiecții biometrice: la fața locului, laborator, formular medic și un kit de testare la domiciliu. Deoarece permit angajaților să-și aducă propriile date medicale, au flexibilitatea angajaților., Nu vor testa pe nimeni dacă au deja date de laborator valide. Acest lucru economisește timp, bani și dureri ale pacientului. Ei vor lucra cu grupuri de orice dimensiune și locație.
Quest Diagnostics: http://www.questforhealth.com/
Quest Diagnostics Sănătate & Wellness conduce peste 3 milioane biometrice proiecții și peste 500.000 de vaccinul antigripal anual. De asemenea, oferă teste direcționate cu opțiunile de screening PSA, vitamina D, A1C, TSH, hsCRP și InSure® FIT™., Serviciile lor includ, de asemenea, de management de stimulare și educație pentru sănătate opțiuni, și acum au un Diabet Program de Prevenire (DPP) în Omada de Sănătate, și Medic de Sănătate Sesiuni de Informare (PHIS) prin PWNHealth pentru a ajuta angajatorii pârghie de screening de date pentru a pune în aplicare de îmbunătățire a sănătății servicii.,
Steaua Wellness: http://starwellnessusa.com/
Steaua Wellness este unul dintre cei mai importanti biometrice de screening companii care desfășoară biometrice teste de screening și evaluarea sănătății pe angajatii clientilor nostri. Informațiile care sunt colectate de la aceste proiecții și evaluări pot ajuta apoi angajatorii să implementeze programul de wellness corporativ adecvat în organizația lor. Companiile înțeleg că afacerile lor suferă atunci când angajații lor sunt bolnavi sau nesănătoși la locul de muncă., Star Wellness ajută aceste companii să găsească soluțiile potrivite care să le permită angajaților lor să aibă un stil de viață mai sănătos.
Sinergie de Wellness: http://www.synergywellnesshealth.com/
Sinergie de Wellness are sediul în Atlanta, Georgia. Au fost una dintre cele mai importante companii de screening biometric din Statele Unite în ultimii 30 de ani., Experiența lor în domeniul sănătății se extinde într-o varietate de domenii diferite, dar efectuează în principal teste biometrice de screening pe persoane fizice și angajați ai companiei. Fiind unul dintre principalii furnizori de screening biometric, Synergy Wellness poate testa tensiunea arterială a oamenilor, nivelurile de glucoză, nivelurile de colesterol și compoziția corporală. Odată ce aceste rezultate revin, Synergy Wellness utilizează o echipă de antrenori la fața locului care îi vor educa pe acești oameni cu privire la ceea ce pot face pentru a deveni mai sănătoși.,
Companie de Wellness: http://twc.thewellcomp.com/
de Wellness, Compania se bazează în Rhode Island și a fost fondată în anul 2000. În ceea ce privește companiile de screening biometric, acestea sunt una dintre cele mai importante companii de screening biometric din țară. Cu toate acestea, compania Wellness este într-adevăr o organizație de servicii medicale care oferă programe de screening și programe de sănătate pentru clienții lor., Unii dintre acești clienți includ comunități, colegii, școli, organizații, întreprinderi mici și corporații mari. Ei au chiar și o serie de programe de gripă pentru a se asigura că studenții și angajații devin vaccinați în mod corespunzător înainte ca un potențial bug de gripă să se răspândească în organizația lor.,
TotalWellness Sănătate: https://www.totalwellnesshealth.com/
Nu contează cât de mari organizația dvs. ar putea fi, TotalWellness poate oferi personalizate serviciile de sănătate și wellness care te ajuta sa livreze programe mai bune pentru angajații dumneavoastră. Serviciile includ proiecții biometrice, fotografii de gripă și servicii de wellness. Folosind TotalWellness, veți observa o scădere a absenteismului angajaților și creșterea productivității, siguranței și concentrării., În plus, vor deveni mame și tați mai buni, vor contribui la îmbunătățirea comunităților lor și vor ajuta la obținerea de rezultate îmbunătățite pentru linia de fund.
Șantier de Sănătate: http://www.worksitehealth.com/Make-It-Easy.aspx
cu sediul în California, Șantier de Sănătate este una de top națiunii biometrice de screening companii. Misiunea lor este de a ajuta organizațiile și companiile să poată oferi soluții de wellness la fața locului de înaltă calitate angajaților lor., Există multe companii biometrice de screening acolo, dar sănătatea locului de muncă este unul dintre puținii furnizori de screening biometric cu experiență și calificări pentru a efectua tipul potrivit de teste de screening. Unele dintre aceste teste vor determina tensiunea arterială, înălțimea, greutatea, glucoza, lipoproteina, colesterolul și multe altele. După ce rezultatele sunt în, angajații vor primi o sesiune de coaching cu privire la modul în care acestea pot transforma orice rezultate negative în jurul.
Screening-ul Wellness este ușor. Contează ce urmează.,în ciuda a ceea ce se întâmplă de fapt în multe programe de wellness, există de fapt două părți importante ale unui program de screening biometric de succes.
prima parte este colectarea de date (analize de sânge și măsurători) și generarea de scoruri de risc. Aceasta este partea ușoară-orice companie de screening biometric o poate face. De fapt, este atât de ușor să cumperi un kit și să-l faci singur acasă.există, de asemenea, profesioniști medicali sau furnizori care sunt instruiți profesional pentru a vă lua sângele și pentru a vă calcula rezultatele. Partea grea este să știi ce să faci cu informațiile odată ce le ai., Scăderea tensiunii arteriale crescute, a glucozei sau a colesterolului—acum este o problemă diferită cu totul.
la sfârșitul zilei, nu este acesta motivul pentru screening-ul în primul rând? Toată această situație îmi amintește de o schiță Seinfeld în cazul în care Jerry vorbește despre diferența dintre a lua o rezervare masina si de fapt deține rezervare.de obicei, un angajat care a primit recent datele biometrice va avea șansa de a vizita o asistentă medicală sau un antrenor de sănătate., Rezultatele vor fi discutate și unele recomandări vor fi făcute și cel mai probabil angajatul va pleca cu o broșură și încurajare pentru a vizita cu un furnizor de ingrijire primara.acest lucru este bine și bun, dar acesta este și locul în care procesul se descompune. Angajații cu riscuri de sănătate ridicate dramatic vor fi încurajați viguros să solicite asistență medicală. Protocolul adecvat de tratament medical pentru creșterea colesterolului și a tensiunii arteriale este de a începe mai întâi cu schimbarea stilului de viață terapeutic (TLC). acesta este un mod fantezist de a spune adoptarea și menținerea unui stil de viață sănătos., Aceasta este abordarea corectă de luat cu riscuri ridicate pentru sănătate, deoarece, la urma urmei, riscurile ridicate pentru sănătate sunt aproape întotdeauna doar un simptom al unei probleme mai mari: comportamente nesănătoase.dacă angajații individuali cu riscuri ridicate pentru sănătate adoptă și mențin obiceiuri care includ o alimentație bună și o activitate fizică regulată, se vor produce îmbunătățiri semnificative ale riscurilor pentru sănătate. În ciuda acestui protocol de tratament, majoritatea medicilor sunt capabili să ofere doar o conversație încurajatoare și poate o altă broșură.,
Există foarte puține opțiuni de a se angaja într-terapeutic de schimbare a stilului de viață în actualul comunității medicale. Medicii nu sunt rambursați pentru a avea conversații cu pacienții lor. Sunt plătiți când pun ceva în tine sau iau ceva din tine.,mulți medici nu vorbesc niciodată despre un stil de viață sănătos cu pacienții lor, deoarece nu cred că pacienții vor face oricum nimic; de ce să pierdeți timpul vorbind despre o alimentație bună și o activitate fizică dacă pacientul este puțin probabil să facă schimbările de comportament necesare?adesea, ei prescriu rapid medicamente care reduc riscul. Aceste medicamente funcționează, dar nu abordează problema de bază a comportamentelor nesănătoase.pentru a ajuta angajații cu riscuri ridicate pentru sănătate, programele de wellness trebuie să ofere o programare bazată pe concepte eficiente de schimbare a comportamentului., Acestea pot fi provocări, campanii, cursuri sau coaching concepute pentru a ajuta angajații și ceilalți semnificativi să îmbunătățească obiceiurile nutriționale și modelele de exerciții fizice.WellSteps face acest lucru oferind campanii specifice de schimbare a comportamentului, provocări și WellSteps TLC. Acest program este eficient în reducerea colesterolului ridicat, a tensiunii arteriale, a glicemiei și a grăsimii corporale fără medicamente. Dacă angajații prezintă riscuri ridicate pentru sănătate după mai multe încercări și eforturi considerabile de a adopta comportamente sănătoase, atunci este timpul să începeți să luați medicamente care reduc riscul.
Deci ce?,
screeningul Biometric este unul dintre cele mai importante și eficiente lucruri pe care angajații le pot face ca parte a programului lor de wellness. Fiecare adult trebuie examinat cel puțin o dată și mai târziu, dacă este necesar. Aceste companii biometrice de screening și majoritatea furnizorilor de asistență medicală vă pot ajuta să vă cunoașteți numerele. Dar cunoașterea numerelor dvs. nu înseamnă prea mult decât dacă sunteți în măsură să reduceți riscurile ridicate pentru sănătate prin adoptarea și menținerea obiceiurilor sănătoase.,
Oamenii, de Asemenea, pune Aceste Întrebări Wellness:
- Ce sunt la locul de muncă programe de wellness?
- cum creați un program de wellness?
- De ce ar trebui companiile să aibă un program de wellness?
- ce este un stimulent pentru wellness?
- cât plătesc companiile pentru programele de wellness?
- care sunt beneficiile wellness?
- programele de wellness la locul de muncă funcționează?
- care este cea mai bună companie de sănătate și wellness?
- cum definiți starea de bine?,
- cum structurați un program de wellness?
- care sunt unele activități de wellness?
- cum promovezi starea de bine la locul de muncă?
- care sunt programele de wellness la locul de muncă?programele de wellness economisesc bani?
- cum creați o provocare de wellness?,
va ABONA LA ACEST BLOG
- Tag-uri: avansat, biometrice de screening, biometrice de screening companii, biometrice screening-ul companiei, biometrice de screening furnizori, biometrice proiectii, corporate wellness proiectii, proiectii de sanatate, wellness proiectii
Dr. Steve AldanaLast actualizat Feb 4, 2021