Come si fa a scegliere le aziende di screening biometrici giusti?
WellSteps fa una programmazione completa del benessere, ma non conduciamo proiezioni biometriche. Per diversi anni abbiamo aiutato i nostri clienti a trovare e lavorare con aziende che conducono proiezioni., Questo approccio di prova ed errore per trovare le migliori aziende di screening biometrici ci ha mostrato cosa cercare quando si seleziona un fornitore.
Un grande impatto sulla qualità del loro servizio deriva da molte fusioni e acquisizioni tra le diverse società di screening biometrico. Di seguito è riportato un elenco dei primi 9 aziende di screening biometrici che siamo stati in grado di identificare.
Qualsiasi azienda in questa lista è lì perché sono stati raccomandati dagli attuali clienti WellSteps, broker, consulenti e altri professionisti del benessere.,
Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a scegliere la giusta società di screening biometrico:
- Start small: piuttosto che condurre proiezioni per un’intera società, puoi iniziare con un piccolo gruppo di dipendenti e vedere come va.
- Parla con i clienti esistenti della società che stai considerando. Chiedi loro cosa fanno e non mi piace della società di screening biometrico con cui lavorano. Questa è l’unica, vera fonte di informazioni imparziali del fornitore.,
- Controllare se hanno un app per dispositivi mobili per aiutare i dipendenti caricare e inviare in modo sicuro i dati biometrici attuali
- Vedere se lo rendono facile da fare, mantenere, e modificare gli appuntamenti di screening.
- Chiedi se ti permettono di portare i dati di laboratorio dal tuo medico di base.
Lo screening biometrico è diventato una merce; ci sono centinaia di aziende e migliaia di laboratori che hanno la capacità di valutare rapidamente il sangue. Il punto di fare lo screening biometrico è quello di aiutare i dipendenti a ridurre i rischi per la salute elevati.,
Per fare questo, devi aiutarli a migliorare i loro comportamenti di salute cambiando le loro diete e facendo esercizio un’abitudine. Questo è il nucleo di ogni programma di benessere efficace.
WellSteps non fa lo screening biometrico, ma facciamo molto affidamento sui dati di screening per aiutare i dipendenti ad adottare e mantenere comportamenti sani per tutta la vita. Per aiutare i programmi di benessere a farlo bene, vedere la guida definitiva per fare lo screening biometrico.
I dati di screening biometrici sono inutili a meno che i dipendenti non facciano qualcosa con i risultati.,
Top 9 controllo Biometrico Aziende (in ordine alfabetico)
BioIQ: http://www.bioiq.com/
BioIQ è stata fondata a Santa Barbara, in California, nel Maggio 2015, ed è diventato uno dei top controllo biometrico le aziende negli Stati Uniti. Hanno totalmente rivoluzionato il modo in cui la misurazione della salute viene eseguita creando software in grado di testare la tua salute da remoto piuttosto che di persona., Questo ha permesso a più persone di avere accesso ai test di salute che mai. Di conseguenza, le persone ora hanno ulteriori informazioni sulla loro salute che non avrebbero avuto prima. I fornitori di screening biometrici come BioIQ hanno aiutato milioni di persone e migliaia di aziende attraverso l’uso della loro tecnologia di miglioramento della salute.
Labcorp: www.labcorp.com
LabCorp è una delle migliori aziende di screening biometrico della nazione., Di tutti i fornitori di screening biometrici che sono là fuori, LabCorp utilizza alcune delle tecnologie mediche più avanzate del settore per lo svolgimento di test medici di laboratorio all’avanguardia. LabCorp ha una rete di laboratori di test specializzati e laboratori clinici primari sparsi in tutto il paese. Con sede a Burlington, Carolina del Nord, LabCorp offre soluzioni diagnostiche di alta qualità a privati e aziende che consentono ai farmaci di essere portati a loro più velocemente.,
Onsite Health Diagnostics:http://www.onsitehealthdiagnostics.com/
Onsite Health Diagnostics è una delle migliori aziende di screening biometrico con cui abbiamo lavorato. Offrono due strategie di prezzo; una delle quali consente loro di coprire la nazione senza richiedere minimi di sito. Meglio di tutti, offrono 4 metodi per proiezioni biometriche: in loco, laboratorio, modulo medico, e un kit di test a casa. Poiché consentono ai dipendenti di portare i propri dati medici, hanno la flessibilità che piace ai dipendenti., Non hanno intenzione di testare nessuno se hanno già dati di laboratorio validi. Ciò consente di risparmiare tempo, denaro e dolore del paziente. Lavoreranno con gruppi di qualsiasi dimensione e posizione.
Quest Diagnostics: http://www.questforhealth.com/
Quest Diagnostics Salute & Benessere conduce oltre 3 milioni di biometrico proiezioni e più di 500.000 colpi di influenza ogni anno. Offrono anche test mirati con opzioni di screening PSA, Vitamina D, A1c, TSH, hsCRP e InSure® FIT™., I loro servizi includono anche opzioni di gestione degli incentivi e di educazione sanitaria, e ora dispongono di un programma di prevenzione del diabete (DPP) in Omada Health, e sessioni di informazioni sulla salute del medico (PHIS) attraverso PWNHealth per aiutare i datori di lavoro a sfruttare i dati di screening per implementare servizi di miglioramento della salute.,
Star Wellness: http://starwellnessusa.com/
Star Wellness è una delle principali aziende di screening biometrico che conduce lo screening biometrico test e valutazioni di salute sui dipendenti dei nostri clienti. Le informazioni raccolte da queste proiezioni e valutazioni possono quindi aiutare i datori di lavoro a implementare il corretto programma di benessere aziendale nella loro organizzazione. Le aziende capiscono che le loro aziende soffrono quando i loro dipendenti sono malati o malsani sul posto di lavoro., Star Wellness aiuta queste aziende a trovare le giuste soluzioni che consentiranno ai loro dipendenti di condurre stili di vita più sani.
Sinergia per il Benessere: http://www.synergywellnesshealth.com/
Sinergia Benessere in Atlanta, Georgia. Sono stati una delle migliori società di screening biometrico negli Stati Uniti negli ultimi 30 anni., La loro esperienza sanitaria si espande in una varietà di campi diversi, ma conducono principalmente test di screening biometrici su individui e dipendenti aziendali. Come uno dei principali fornitori di screening biometrici, Synergy Wellness può testare la pressione sanguigna delle persone, i livelli di glucosio, i livelli di colesterolo e la composizione corporea. Una volta che questi risultati tornano, Synergy Wellness utilizza un team di allenatori in loco che istruiranno queste persone su cosa possono fare per diventare più sani.,
La Società di Benessere: http://twc.thewellcomp.com/
Il Benessere della Società è in Rhode Island ed è stata fondata nel 2000. Per quanto riguarda le aziende di screening biometrici vanno, sono una delle migliori aziende di screening biometrici nella nazione. Tuttavia, La società di benessere è davvero un’organizzazione di servizi medici che fornisce programmi di screening e programmi di salute per i loro clienti., Alcuni di questi clienti includono comunità, college, scuole, organizzazioni, piccole imprese e grandi aziende. Hanno anche una serie di programmi influenzali per garantire che studenti e dipendenti vengano vaccinati correttamente prima che un potenziale bug influenzale si diffonda nella loro organizzazione.,
TotalWellness Health: https://www.totalwellnesshealth.com/
Non importa quanto grande possa essere la tua organizzazione, TotalWellness può offrire servizi di salute e benessere personalizzati che ti aiutano a fornire programmi migliori ai tuoi dipendenti. I servizi includono screening biometrici, vaccini antinfluenzali e servizi benessere. Utilizzando TotalWellness, vedrai una diminuzione dell’assenteismo dei dipendenti e aumenti di produttività, sicurezza e concentrazione., Inoltre, diventeranno mamme e papà migliori, contribuiranno meglio alle loro comunità e contribuiranno a migliorare i risultati per la tua linea di fondo.
Worksite Health: http://www.worksitehealth.com/Make-It-Easy.aspx
Con sede in California, Worksite Health è uno dei siti web più importanti della nazione top aziende di screening biometrici. La loro missione è quella di aiutare le organizzazioni e le aziende a essere in grado di fornire soluzioni di benessere in loco di alta qualità per i loro dipendenti., Ci sono molte aziende di screening biometrici là fuori, ma la salute del cantiere è uno dei pochi fornitori di screening biometrici con l’esperienza e le qualifiche per condurre il giusto tipo di test di screening. Alcuni di questi test determineranno la pressione sanguigna, l’altezza, il peso, il glucosio, le lipoproteine, il colesterolo e altro ancora. Dopo i risultati sono in, dipendenti riceveranno una sessione di coaching su come possono trasformare eventuali risultati negativi in giro.
Lo screening del benessere è facile. È ciò che viene dopo che conta.,
Nonostante ciò che accade in realtà in molti programmi di benessere, ci sono in realtà due parti importanti di avere un programma di screening biometrico di successo.
La prima parte è la raccolta di dati (analisi del sangue e misurazioni) e la generazione di punteggi di rischio. Questa è la parte facile-qualsiasi società di screening biometrico può farlo. In effetti, è così facile che puoi comprare un kit e farlo da solo a casa.
Ci sono anche professionisti medici o fornitori che sono professionalmente addestrati a prendere il sangue e calcolare i risultati. La parte difficile è sapere cosa fare con le informazioni una volta che lo avete., Abbassare la pressione sanguigna elevata, glucosio o colesterolo-ora che è un problema completamente diverso.
Alla fine della giornata, non è questo il motivo dello screening in primo luogo? Tutta questa situazione mi ricorda uno schizzo di Seinfeld in cui Jerry parla della differenza tra prendere una prenotazione di auto e in realtà tenere la prenotazione.
In genere, un dipendente che ha recentemente ricevuto i propri dati biometrici avrà la possibilità di visitare con un infermiere o un allenatore di salute., I risultati saranno discussi e alcune raccomandazioni saranno fatte e molto probabilmente il dipendente andrà via con un opuscolo e incoraggiamento a visitare con un fornitore di cure primarie.
Questo è tutto bene, ma questo è anche il punto in cui il processo si rompe. I dipendenti con rischi per la salute drammaticamente elevati saranno vigorosamente incoraggiati a rivolgersi al medico. Il corretto protocollo di trattamento medico per il colesterolo elevato e la pressione sanguigna è quello di iniziare con il cambiamento terapeutico dello stile di vita (TLC).
Questo è un modo elegante di dire adottare e mantenere uno stile di vita sano., Questo è l’approccio corretto da adottare con elevati rischi per la salute perché, dopo tutto, i rischi per la salute elevati sono quasi sempre solo un sintomo di un problema più grande: comportamenti malsani.
Se i singoli dipendenti con elevati rischi per la salute adottano e mantengono abitudini che includono una buona alimentazione e un’attività fisica regolare, si verificheranno miglioramenti significativi nei loro rischi per la salute. Nonostante questo protocollo di trattamento, la maggior parte dei medici sono solo in grado di fornire qualche conversazione incoraggiante e forse un altro opuscolo.,
Ci sono pochissime opzioni per impegnarsi nel cambiamento dello stile di vita terapeutico all’interno della comunità medica attuale. I medici non sono rimborsati per avere conversazioni con i loro pazienti. Vengono pagati quando ti mettono qualcosa o ti tolgono qualcosa.,
Molti medici non parlano mai di stili di vita sani con i loro pazienti perché non credono che i pazienti faranno comunque nulla; perché perdere tempo a parlare di una buona alimentazione e attività fisica se è improbabile che il paziente apporti i cambiamenti comportamentali necessari?
Spesso sono pronti a prescrivere farmaci che riducono il rischio. Questi farmaci funzionano, ma non affrontano il problema sottostante dei comportamenti malsani.
Per aiutare i dipendenti con elevati rischi per la salute, i programmi di benessere devono offrire una programmazione basata su concetti di cambiamento del comportamento efficaci., Questi possono essere sfide, campagne, corsi o coaching progettati per aiutare i dipendenti e i loro altri significativi a migliorare le abitudini alimentari e i modelli di esercizio.
WellSteps fa questo offrendo specifiche campagne di cambiamento del comportamento, sfide, e WellSteps TLC. Questo programma è efficace nel ridurre il colesterolo elevato, la pressione sanguigna, la glicemia e il grasso corporeo senza farmaci. Se i dipendenti hanno alti rischi per la salute dopo più tentativi e sforzi considerevoli per adottare comportamenti sani, allora è il momento di iniziare a prendere farmaci che riducono il rischio.
E allora?,
Lo screening biometrico è una delle cose più importanti ed efficaci che i dipendenti possono fare come parte del loro programma di benessere. Ogni adulto deve essere sottoposto a screening almeno una volta e successivamente, se necessario. Queste aziende di screening biometrici e la maggior parte degli operatori sanitari possono aiutarti a conoscere i tuoi numeri. Ma conoscere i tuoi numeri non significa molto a meno che tu non sia in grado di ridurre i rischi per la salute elevati adottando e mantenendo abitudini sane.,
Le persone fanno anche queste domande sul benessere:
- Che cosa sono i programmi di benessere sul posto di lavoro?
- Come si crea un programma benessere?
- Perché le aziende dovrebbero avere un programma di benessere?
- Che cos’è un incentivo al benessere?
- Quanto pagano le aziende per i programmi di benessere?
- Quali sono i benefici del benessere?
- I programmi di benessere sul posto di lavoro funzionano?
- Qual è la migliore azienda di salute e benessere?
- Come si definisce il benessere?,
- Come strutturi un programma benessere?
- Quali sono alcune attività di benessere?
- Come promuovi il benessere sul lavoro?
- Cosa sono i programmi di benessere sul posto di lavoro?
- I programmi di benessere risparmiano denaro?
- Come si crea una sfida di benessere?,
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Dr. Steve AldanaLast updated Feb 4, 2021