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Wie wählen Sie die richtigen biometrischen Screening-Unternehmen?

WellSteps macht umfassende Wellness-Programme, aber wir führen keine biometrischen Screenings durch. In den letzten Jahren haben wir unseren Kunden geholfen, Unternehmen zu finden und mit ihnen zusammenzuarbeiten, die Screenings durchführen., Dieser Versuch-und-Irrtum-Ansatz, um die besten biometrischen Screening-Unternehmen zu finden, hat uns gezeigt, wonach wir bei der Auswahl eines Anbieters suchen müssen.

Ein großer Einfluss auf die Qualität ihrer Dienstleistungen kommt von vielen Fusionen und Akquisitionen unter den verschiedenen biometrischen Screening-Unternehmen. Unten finden Sie eine Liste der Top 9 biometrischen Screening-Unternehmen, die wir identifizieren konnten.

Jedes Unternehmen auf dieser Liste ist da, weil sie von aktuellen WellSteps Kunden, Maklern, Beratern und anderen Wellness-Profis empfohlen wurden.,

Hier sind einige Tipps, die Ihnen bei der Auswahl des richtigen biometrischen Screening-Unternehmens helfen:

  • Beginnen Sie klein: Anstatt Screenings für ein ganzes Unternehmen durchzuführen, können Sie mit einer kleinen Gruppe von Mitarbeitern beginnen und sehen, wie es geht.
  • Sprechen Sie mit den bestehenden Kunden des Unternehmens, das Sie in Betracht ziehen. Fragen Sie sie, was sie an der biometrischen Screening-Firma, mit der sie zusammenarbeiten, tun und nicht mögen. Dies ist die eine, wahre Quelle für unvoreingenommene Lieferanteninformationen.,
  • Überprüfen Sie, ob sie über eine App für mobile Geräte verfügen, mit der Mitarbeiter aktuelle biometrische Daten hochladen und sicher übermitteln können
  • Überprüfen Sie, ob sie das Erstellen, Aufbewahren und Ändern von Screening-Terminen vereinfachen.
  • Fragen Sie, ob Sie Labordaten von Ihrem Hausarzt mitbringen können.

Biometrisches Screening ist zu einer Ware geworden; Es gibt Hunderte von Unternehmen und Tausende von Labors, die Blut schnell auswerten können. Der Sinn des biometrischen Screenings besteht darin, den Mitarbeitern zu helfen, erhöhte Gesundheitsrisiken zu reduzieren.,

Dazu müssen Sie ihnen helfen, ihr Gesundheitsverhalten zu verbessern, indem Sie ihre Ernährung ändern und Bewegung zur Gewohnheit machen. Dies ist der Kern jedes effektiven Wellness-Programms.

WellSteps führt kein biometrisches Screening durch, aber wir verlassen uns stark auf die Screening-Daten, um Mitarbeitern zu helfen, gesundes Verhalten für das Leben anzunehmen und aufrechtzuerhalten. Um Wellnessprogrammen dabei zu helfen, dies richtig zu machen, lesen Sie die definitive Anleitung zum biometrischen Screening.

Biometrische Screening-Daten sind nutzlos, es sei denn, Mitarbeiter tun etwas mit den Ergebnissen.,

Top 9 Biometrische Screening-Unternehmen (in alphabetischer Reihenfolge)

BioIQ: http://www.bioiq.com/

BioIQ war gegründet in Santa Barbara, Kalifornien, im Mai 2015, und hat sich zu einem der top-biometrische screening Unternehmen in den USA. Sie haben die Art und Weise, wie Gesundheitsmessungen durchgeführt werden, völlig revolutioniert, indem sie Software erstellt haben, mit der Sie Ihre Gesundheit aus der Ferne und nicht persönlich testen können., Dadurch haben mehr Menschen Zugang zu Gesundheitstests als je zuvor. Infolgedessen haben die Menschen jetzt zusätzliche Einblicke in ihre Gesundheit, die sie vorher nicht gehabt hätten. Biometrische Screening-Anbieter wie BioIQ haben Millionen von Menschen und Tausenden von Unternehmen durch den Einsatz ihrer Gesundheitsverbesserungstechnologie geholfen.

Labcorp: www.labcorp.com

LabCorp ist eines der top-biometrische screening-Unternehmen in der nation., Von allen Anbietern von biometrischen Screenings, die es gibt, nutzt LabCorp einige der fortschrittlichsten Medizintechnologien der Branche für die Durchführung modernster labormedizinischer Tests. LabCorp verfügt über ein Netzwerk von Spezialtestlabors und primären klinischen Labors im ganzen Land. LabCorp hat seinen Hauptsitz in Burlington, North Carolina, und bietet Einzelpersonen und Unternehmen Diagnoselösungen von höchster Qualität, mit denen Medikamente schneller zu ihnen gebracht werden können.,

Onsite Health Diagnostics: http://www.onsitehealthdiagnostics.com/

Onsite Health Diagnostics ist eine der besten biometrische screening-Unternehmen, mit denen wir gearbeitet haben. Sie bieten zwei Preisstrategien an; Eine davon ermöglicht es ihnen, die Nation abzudecken, ohne dass Site-Minimums erforderlich sind. Das Beste von allem, sie bieten 4 Methoden für biometrische Screenings: vor Ort, Labor, Arzt Form und ein Heim-Test-Kit. Weil sie es Mitarbeitern ermöglichen, ihre eigenen medizinischen Daten mitzubringen, haben sie die Flexibilität, die Mitarbeiter mögen., Sie werden niemanden testen, wenn sie bereits gültige Labordaten haben. Dies spart Zeit, Geld und Patientenschmerzen. Sie arbeiten mit Gruppen jeder Größe und Lage.

Quest Diagnostics: http://www.questforhealth.com/

Quest Diagnostics Health & Wellness führt über 3 Millionen biometrische screenings und über 500.000 Grippeschutzimpfung jährlich. Sie bieten auch gezielte Tests mit PSA, Vitamin D, HbA1c, TSH, hsCRP und Versichern® FIT™ – screening-Optionen., Ihre Dienstleistungen umfassen auch Anreizmanagement und Gesundheitserziehungsoptionen und bieten jetzt ein Diabetes-Präventionsprogramm (DPP) in Omada Health sowie Arztgesundheitsinformationssitzungen (PHIS) über PWNHealth, um Arbeitgebern dabei zu helfen, Screening-Daten zur Implementierung von Gesundheitsverbesserungsdiensten zu nutzen.,

Star Wellness: http://starwellnessusa.com/

Star Wellness ist eines der führenden biometrischen Screening-Unternehmen, das biometrische Screening-Tests und Gesundheitsbewertungen für die Mitarbeiter unserer Kunden durchführt. Die Informationen, die aus diesen Screenings und Bewertungen gesammelt werden, können Arbeitgebern dann helfen, das richtige Corporate Wellness-Programm in ihre Organisation umzusetzen. Unternehmen verstehen, dass ihre Unternehmen leiden, wenn ihre Mitarbeiter krank oder ungesund am Arbeitsplatz sind., Star Wellness unterstützt diese Unternehmen bei der Suche nach den richtigen Lösungen, die es ihren Mitarbeitern ermöglichen, einen gesünderen Lebensstil zu führen.

Synergieeffekte: http://www.synergywellnesshealth.com/

Synergy Wellness hat seinen Sitz in Atlanta, Georgia. Sie sind seit 30 Jahren eines der Top-biometrischen Screening-Unternehmen in den USA., Ihre Erfahrung im Gesundheitswesen erstreckt sich auf eine Vielzahl verschiedener Bereiche, aber sie führen hauptsächlich biometrische Screening-Tests an Einzelpersonen und Mitarbeitern des Unternehmens durch. Als einer der führenden Anbieter von biometrischen Screenings kann Synergy Wellness den Blutdruck, den Glukosespiegel, den Cholesterinspiegel und die Körperzusammensetzung von Menschen testen. Sobald diese Ergebnisse zurückkommen, verwendet Synergy Wellness ein Team von Trainern vor Ort, die diese Menschen darüber aufklären, was sie tun können, um gesünder zu werden.,

Das Wellness-Unternehmen: http://twc.thewellcomp.com/

Das Wellness-Unternehmen mit Sitz in Rhode Island und wurde im Jahr 2000 gegründet. Soweit biometrische Screening-Unternehmen gehen, sie sind eines der Top-biometrischen Screening-Unternehmen in der Nation. Das Wellness-Unternehmen ist jedoch wirklich eine medizinische Dienstleistungsorganisation, die Screening-Programme und Gesundheitsprogramme für ihre Kunden anbietet., Einige dieser Kunden sind Gemeinden, Hochschulen, Schulen, Organisationen, kleine Unternehmen und große Unternehmen. Sie verfügen sogar über eine Reihe von Grippeprogrammen, um sicherzustellen, dass Schüler und Mitarbeiter ordnungsgemäß geimpft werden, bevor sich ein potenzieller Grippefehler in ihrer Organisation ausbreitet.,

TotalWellness Health: https://www.totalwellnesshealth.com/

Egal wie groß Ihr Unternehmen sein mag, TotalWellness kann maßgeschneiderte Gesundheits-und Wellnessdienste anbieten, mit denen Sie Ihren Mitarbeitern bessere Programme bieten können. Zu den Dienstleistungen gehören biometrische Screenings, Grippeschutzimpfungen und Wellnessdienste. Mit TotalWellness sehen Sie einen Rückgang der Fehlzeiten von Mitarbeitern und eine Steigerung der Produktivität, Sicherheit und Konzentration., Außerdem werden sie bessere Mütter und Väter, verbesserte Mitwirkende in ihren Gemeinschaften und helfen, verbesserte Ergebnisse für Ihr Endergebnis zu erzielen.

Worksite Gesundheit: http://www.worksitehealth.com/Make-It-Easy.aspx

mit Sitz in Kalifornien, Worksite Health ist ein von der nation top biometrische screening-Unternehmen. Ihre Mission ist es, Organisationen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihren Mitarbeitern hochwertige Wellnesslösungen vor Ort zur Verfügung zu stellen., Es gibt viele biometrische Screening-Unternehmen gibt, aber Baustelle Gesundheit ist einer der wenigen biometrischen Screening-Anbieter mit der Erfahrung und Qualifikation die richtige Art von Screening-Tests durchzuführen. Einige dieser Tests bestimmen Blutdruck, Größe, Gewicht, Glukose, Lipoprotein, Cholesterin und mehr. Nachdem die Ergebnisse vorliegen, erhalten die Mitarbeiter eine Coaching-Sitzung, wie sie negative Ergebnisse umsetzen können.

Wellness Screening ist Einfach. Es Ist Wichtig, Was Als Nächstes Kommt.,

Trotz allem, was in vielen Wellnessprogrammen tatsächlich passiert, gibt es tatsächlich zwei wichtige Teile eines erfolgreichen biometrischen Screening-Programms.

Der erste Teil besteht darin, Daten (Blutuntersuchungen und Messungen) zu sammeln und Risikobewertungen zu erstellen. Dies ist der einfache Teil—jedes biometrische Screening-Unternehmen kann es tun. Tatsächlich ist es so einfach, dass Sie ein Kit kaufen und es selbst zu Hause machen können.

Es gibt auch Mediziner oder Verkäufer, die professionell ausgebildet sind, um Ihr Blut zu entnehmen und Ihre Ergebnisse zu berechnen. Der schwierige Teil ist zu wissen, was mit den Informationen zu tun ist, sobald Sie sie haben., Senkung von erhöhtem Blutdruck, Glukose oder Cholesterin—das ist jetzt ein ganz anderes Problem.

Am Ende des Tages, ist das nicht der Grund für das Screening überhaupt? Diese ganze Situation erinnert mich an eine Seinfeld-Skizze, in der Jerry über den Unterschied zwischen der Buchung eines Autos und dem tatsächlichen Halten der Reservierung spricht.

Normalerweise erhält ein Mitarbeiter, der kürzlich seine biometrischen Daten erhalten hat, die Möglichkeit, eine Krankenschwester oder einen Gesundheitscoach zu besuchen., Die Ergebnisse werden diskutiert und einige Empfehlungen gegeben, und höchstwahrscheinlich wird der Mitarbeiter mit einer Broschüre und Ermutigung zu einem Besuch bei einem Primärversorger davonkommen.

Das ist alles gut und gut, aber hier bricht auch der Prozess zusammen. Mitarbeiter mit dramatisch erhöhten Gesundheitsrisiken werden dringend aufgefordert, ärztliche Hilfe zu suchen. Das richtige medizinische Behandlungsprotokoll für erhöhten Cholesterinspiegel und Blutdruck besteht darin, zunächst mit einer Änderung des therapeutischen Lebensstils (TLC) zu beginnen.

Dies ist eine ausgefallene Art, einen gesunden Lebensstil anzunehmen und aufrechtzuerhalten., Dies ist der richtige Ansatz bei erhöhten Gesundheitsrisiken, da die erhöhten Gesundheitsrisiken schließlich fast immer nur ein Symptom für ein größeres Problem sind: ungesunde Verhaltensweisen.

Wenn einzelne Mitarbeiter mit erhöhten Gesundheitsrisiken Gewohnheiten annehmen und beibehalten, die eine gute Ernährung und regelmäßige körperliche Aktivität beinhalten, werden sich ihre Gesundheitsrisiken signifikant verbessern. Trotz dieses Behandlungsprotokolls können die meisten Ärzte nur ermutigende Gespräche und vielleicht eine weitere Broschüre führen.,

Innerhalb der aktuellen medizinischen Gemeinschaft gibt es nur sehr wenige Möglichkeiten, einen therapeutischen Lebensstil zu ändern. Ärzte werden nicht erstattet, um Gespräche mit ihren Patienten zu führen. Sie werden bezahlt, wenn sie etwas in dich stecken oder etwas aus dir herausnehmen.,

Viele Ärzte sprechen mit ihren Patienten nie über einen gesunden Lebensstil, weil sie nicht glauben, dass Patienten sowieso etwas tun werden; Warum verschwenden Sie Zeit damit, über gute Ernährung und körperliche Aktivität zu sprechen, wenn es unwahrscheinlich ist, dass der Patient die notwendigen Verhaltensänderungen vornimmt?

Oft verschreiben sie schnell risikoreduzierende Medikamente. Diese Medikamente wirken, aber sie adressieren nicht das zugrunde liegende Problem ungesunder Verhaltensweisen.

Um Mitarbeitern mit erhöhten Gesundheitsrisiken zu helfen, müssen Wellnessprogramme eine Programmierung anbieten, die auf effektiven Konzepten zur Verhaltensänderung basiert., Dies können Herausforderungen, Kampagnen, Kurse oder Coachings sein, die Mitarbeitern und ihren bedeutenden anderen helfen sollen, Ernährungsgewohnheiten und Trainingsmuster zu verbessern.

WellSteps tut dies, indem es spezifische Verhaltensänderungskampagnen, Herausforderungen und WellSteps TLC anbietet. Dieses Programm ist wirksam bei der Senkung von erhöhtem Cholesterin, Blutdruck, Blutzucker und Körperfett ohne Medikamente. Wenn Mitarbeiter nach mehreren Versuchen und erheblichen Anstrengungen, sich gesund zu verhalten, ein hohes Gesundheitsrisiko haben, ist es an der Zeit, risikoreduzierende Medikamente einzunehmen.

Na Und?,

Biometrische screening ist einer der wichtigsten und effektivsten Dinge, die Mitarbeiter tun können, als Teil Ihres wellness-Programms. Jeder Erwachsene sollte mindestens einmal und später bei Bedarf gescreent werden. Diese biometrischen Screening-Unternehmen und die meisten Gesundheitsdienstleister können Ihnen helfen, Ihre Zahlen zu kennen. Aber Ihre Zahlen zu kennen, bedeutet nicht viel, es sei denn, Sie können erhöhte Gesundheitsrisiken reduzieren, indem Sie gesunde Gewohnheiten annehmen und beibehalten.,

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Dr. Steve AldanaLast updated Feb 4, 2021