¿Cómo elegir las empresas de cribado biométrico adecuadas?
WellSteps hace una programación integral de bienestar, pero no realizamos exámenes biométricos. Durante varios años hemos ayudado a nuestros clientes a encontrar y trabajar con empresas que realizan exámenes., Este enfoque de prueba y error para encontrar las mejores compañías de cribado biométrico nos ha mostrado qué buscar al seleccionar un proveedor.
un gran impacto en la calidad de su servicio proviene de una gran cantidad de fusiones y adquisiciones entre las diferentes empresas de cribado biométrico. A continuación se muestra una lista de las 9 principales empresas de detección biométrica que hemos podido identificar.
cualquier compañía en esta lista está allí porque fueron recomendados por clientes actuales de WellSteps, corredores, consultores y otros profesionales del bienestar.,
Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a elegir la empresa de exámenes biométricos adecuada:
- comience con algo pequeño: en lugar de realizar exámenes para toda una corporación, puede comenzar con un pequeño grupo de empleados y ver cómo va.
- hable con los clientes existentes de la empresa que está considerando. Pregúnteles qué les gusta y qué no de la empresa de análisis biométrico con la que trabajan. Esta es la única y verdadera fuente de información imparcial del proveedor.,
- compruebe si tienen una aplicación para dispositivos móviles que ayude a los empleados a cargar y enviar de forma segura los datos biométricos actuales
- vea si facilitan la realización, el cumplimiento y el cambio de las citas de evaluación.
- pregunte si le permiten traer datos de laboratorio de su médico de atención primaria.
el cribado biométrico se ha convertido en una mercancía; hay cientos de empresas y miles de laboratorios que tienen la capacidad de evaluar rápidamente la sangre. El objetivo de hacer exámenes biométricos es ayudar a los empleados a reducir los riesgos elevados para la salud.,
para hacer esto, tienes que ayudarlos a mejorar sus comportamientos de salud cambiando sus dietas y haciendo que el ejercicio sea un hábito. Este es el núcleo de cada programa de bienestar efectivo.
WellSteps no realiza exámenes biométricos, pero dependemos en gran medida de los datos de los exámenes para ayudar a los empleados a adoptar y mantener comportamientos saludables de por vida. Para ayudar a los programas de bienestar a hacer esto bien, consulte la guía definitiva para hacer exámenes biométricos.
Los datos biométricos son inútiles a menos que los empleados hagan algo con los resultados.,
Top 9 Biometric Screening Companies (en orden alfabético)
BioIQ: http://www.bioiq.com/
Bioiq fue fundada en Santa Bárbara, California en mayo de 2015, y se ha convertido en una de las principales empresas de detección biométrica en los Estados Unidos. Han revolucionado totalmente la forma en que se realiza la medición de la salud al crear un software que puede probar su salud de forma remota en lugar de en persona., Esto ha permitido que más personas tengan acceso a las pruebas de salud que nunca. Como resultado, las personas ahora tienen una visión adicional de su salud que no habrían tenido antes. Proveedores de cribado biométrico como BioIQ han ayudado a millones de personas y miles de empresas a través del uso de su tecnología de mejora de la salud.
Labcorp: www.labcorp.com
LabCorp es uno de los mejores detección biométrica empresas en la nación., De todos los proveedores de cribado biométrico que existen, LabCorp utiliza algunas de las tecnologías médicas más avanzadas de la industria para realizar pruebas médicas de laboratorio de última generación. LabCorp tiene una red de laboratorios de pruebas especializadas y laboratorios clínicos primarios repartidos por todo el país. Con sede en Burlington, Carolina del Norte, LabCorp ofrece soluciones de diagnóstico de alta calidad a individuos y empresas que permiten que los medicamentos lleguen a ellos más rápido.,
Onsite Health Diagnostics:http://www.onsitehealthdiagnostics.com/
Onsite Health Diagnostics es una de las mejores empresas de cribado biométrico con las que hemos trabajado. Ofrecen dos estrategias de precios; una de las cuales les permite cubrir la nación sin requerir mínimos del sitio. Lo mejor de todo es que ofrecen 4 métodos para exámenes biométricos: en el sitio, laboratorio, formulario médico y un kit de prueba en el hogar. Debido a que permiten a los empleados traer sus propios datos médicos, tienen la flexibilidad que les gusta a los empleados., No van a probar a nadie si ya tienen datos de laboratorio válidos. Esto ahorra tiempo, dinero y dolor paciente. Trabajarán con grupos de cualquier tamaño y ubicación.
Quest Diagnostics: http://www.questforhealth.com/
Búsqueda de Diagnósticos de Salud & Wellness realiza más de 3 millones de exámenes biométricos y más de 500.000 vacunas contra la gripe anualmente. También ofrecen pruebas específicas con Opciones de detección de PSA, vitamina D, A1C, TSH, hsCRP y InSure® FIT™., Sus servicios también incluyen gestión de incentivos y opciones de educación de salud, y ahora cuentan con un programa de prevención de la Diabetes (DPP) en Omada Health, y sesiones de información de salud para médicos (PHIS) a través de PWNHealth para ayudar a los empleadores a aprovechar los datos de detección para implementar servicios de mejora de la salud.,
Star Wellness: http://starwellnessusa.com/
Star Wellness es una de las principales empresas de cribado biométrico que realiza pruebas de cribado biométrico y evaluaciones de salud en los empleados de nuestros clientes. La información que se recopila de estas pruebas y evaluaciones puede ayudar a los empleadores a implementar el programa de bienestar corporativo adecuado en su organización. Las empresas entienden que sus negocios sufren cuando sus empleados están enfermos o malsanos en el trabajo., Star Wellness ayuda a estas empresas a encontrar las soluciones adecuadas que permitirán a sus empleados llevar estilos de vida más saludables.
la Sinergia de Bienestar: http://www.synergywellnesshealth.com/
la Sinergia de Bienestar se basa en Atlanta, Georgia. Han sido una de las principales compañías de cribado biométrico en los Estados Unidos durante los últimos 30 años., Su experiencia en el cuidado de la salud se expande a una variedad de campos diferentes, pero principalmente realizan pruebas de detección biométrica en individuos y empleados de la empresa. Como uno de los principales proveedores de exámenes biométricos, Synergy Wellness puede evaluar la presión arterial, los niveles de glucosa, los niveles de colesterol y la composición corporal de las personas. Una vez que estos resultados regresan, Synergy Wellness utiliza un equipo de entrenadores en el sitio que educarán a estas personas sobre lo que pueden hacer para ser más saludables.,
The Wellness Company: http://twc.thewellcomp.com/
la compañía de bienestar tiene su sede en Rhode Island y fue fundada en 2000. En cuanto a las empresas de cribado biométrico, son una de las principales empresas de cribado biométrico en la nación. Sin embargo, la Compañía de bienestar es realmente una organización de servicios médicos que ofrece programas de detección y programas de salud para sus clientes., Algunos de estos clientes incluyen comunidades, universidades, escuelas, organizaciones, pequeñas empresas y grandes corporaciones. Incluso tienen una serie de programas de gripe para garantizar que los estudiantes y empleados se vacunen adecuadamente antes de que un posible virus de la gripe se propague en su organización.,
TotalWellness Health:https://www.totalwellnesshealth.com/
No importa cuán grande sea su organización, totalwellness puede ofrecer servicios de salud y bienestar personalizados que lo ayudan a ofrecer mejores programas a sus empleados. Los servicios incluyen exámenes biométricos, vacunas contra la gripe y servicios de bienestar. Al usar TotalWellness, verá una disminución en el absentismo de los empleados y aumentos en la productividad, la seguridad y la concentración., Además, se convertirán en mejores mamás y papás, mejorarán los contribuyentes a sus comunidades y ayudarán a impulsar mejores resultados para sus resultados finales.
Salud en el lugar de trabajo:http://www.worksitehealth.com/Make-It-Easy.aspx
las principales compañías de cribado biométrico. Su misión es ayudar a las organizaciones y empresas a ser capaces de proporcionar soluciones de bienestar in situ de alta calidad a sus empleados., Hay muchas empresas de cribado biométrico por ahí, pero Worksite Health es uno de los pocos proveedores de cribado biométrico con la experiencia y las calificaciones para llevar a cabo el tipo correcto de pruebas de cribado. Algunas de estas pruebas determinarán la presión arterial, la altura, el peso, la glucosa, la lipoproteína, el colesterol y más. Después de los resultados, los empleados recibirán una sesión de entrenamiento sobre cómo pueden cambiar cualquier resultado negativo.
la detección de bienestar es fácil. Es lo que viene después lo que importa.,
a pesar de lo que realmente sucede en muchos programas de bienestar, en realidad hay dos partes importantes de tener un programa de detección biométrica exitoso.
la primera parte es la recopilación de datos (análisis de sangre y mediciones) y la generación de puntuaciones de riesgo. Esta es la parte fácil: cualquier empresa de detección biométrica puede hacerlo. De hecho, es tan fácil que puede comprar un kit y hacerlo usted mismo en casa.
también hay profesionales médicos o proveedores que están capacitados profesionalmente para tomar su sangre y calcular sus resultados. La parte difícil es saber qué hacer con la información una vez que la tienes., Bajar la presión arterial elevada, la glucosa o el colesterol-ahora eso es un tema completamente diferente.
al final del día, ¿no es esa la razón de la revisión en primer lugar? Toda esta situación me recuerda a un sketch de Seinfeld donde Jerry habla de la diferencia entre tomar una reserva de coche y en realidad mantener la reserva.
normalmente, un empleado que ha recibido recientemente sus datos biométricos tendrá la oportunidad de visitar a una enfermera o un entrenador de salud., Se discutirán los resultados y se harán algunas recomendaciones y lo más probable es que el empleado se vaya con un folleto y se anime a visitar a un proveedor de atención primaria.
esto está muy bien, pero aquí es también donde el proceso se descompone. Los empleados con riesgos de salud dramáticamente elevados serán vigorosamente alentados a buscar atención médica. El protocolo de tratamiento médico adecuado para el colesterol elevado y la presión arterial es comenzar primero con el cambio terapéutico de estilo de vida (TLC).
Esta es una forma elegante de decir adoptar y mantener un estilo de vida saludable., Este es el enfoque correcto para tomar con los riesgos de salud elevados porque, después de todo, los riesgos de salud elevados son casi siempre solo un síntoma de un problema más grande: comportamientos poco saludables.
si los empleados individuales con riesgos elevados para la salud adoptan y mantienen hábitos que incluyen una buena nutrición y actividad física regular, se producirán mejoras significativas en sus riesgos para la salud. A pesar de este protocolo de tratamiento, la mayoría de los médicos solo pueden proporcionar una conversación alentadora y tal vez otro folleto.,
Hay muy pocas opciones para participar en la terapéutica cambio de estilo de vida dentro de la comunidad médica. Los médicos no son reembolsados para tener conversaciones con sus pacientes. Les pagan cuando te meten algo o te quitan algo.,
muchos médicos nunca hablan de estilos de vida saludables con sus pacientes porque no creen que los pacientes harán nada de todos modos; ¿por qué perder el tiempo hablando de una buena nutrición y actividad física si es poco probable que el paciente realice los cambios de comportamiento necesarios?
a menudo son rápidos para recetar medicamentos que reducen el riesgo. Estos medicamentos funcionan, pero no abordan el problema subyacente de los comportamientos poco saludables.
para ayudar a los empleados con riesgos elevados para la salud, los programas de bienestar deben ofrecer una programación que se base en conceptos efectivos de cambio de comportamiento., Estos pueden ser desafíos, campañas, cursos o coaching diseñados para ayudar a los empleados y sus personas significativas a mejorar los hábitos de nutrición y los patrones de ejercicio.
WellSteps hace esto ofreciendo campañas específicas de cambio de comportamiento, desafíos y TLC de WellSteps. Este programa es efectivo para reducir el colesterol elevado, la presión arterial, la glucosa en sangre y la grasa corporal sin medicamentos. Si los empleados tienen altos riesgos para la salud después de múltiples intentos y esfuerzos considerables para adoptar comportamientos saludables, entonces es hora de comenzar a tomar medicamentos para reducir el riesgo.
¿y Qué?,
la detección biométrica es una de las cosas más importantes y efectivas que los empleados pueden hacer como parte de su programa de bienestar. Todos los adultos deben ser examinados al menos una vez y más tarde si es necesario. Estas compañías de detección biométrica y la mayoría de los proveedores de atención médica pueden ayudarlo a conocer sus números. Pero conocer sus números no significa mucho a menos que pueda reducir los riesgos elevados para la salud adoptando y manteniendo hábitos saludables.,
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Dr. Steve AldanaLast actualizado el 4 de febrero de 2021