La connaissance est essentielle pour réussir dans la vie, votre carrière et votre entreprise. Sans apprendre de nouveaux concepts et devenir compétent dans votre métier, il est difficile d’exceller dans votre carrière choisie ou d’archiver les connaissances à transmettre à la prochaine génération. L’apprentissage visuel est une façon de faire cela, et il peut être incroyablement efficace pour vous aider à mieux travailler.,
Le contenu se présente sous différentes formes, et parce que la façon dont nous apprenons influence ce que nous savons, nous devons parler des styles d’apprentissage. Cet article se concentrera sur la façon d’utiliser l’apprentissage visuel pour booster votre carrière ou d’affaires.
L’Importance de Connaître Votre Style d’Apprentissage
en Sachant que votre style d’apprentissage vous permet de traiter de nouvelles informations au meilleur de votre capacité. Non seulement cela réduit votre courbe d’apprentissage, mais vous êtes en mesure de communiquer efficacement ces mêmes concepts aux autres.
tout commence lorsque vous êtes en mesure d’identifier la meilleure façon de vous apprendre.,
En tant qu’étudiant, j’ai vite compris que suivre des cours en ligne sans aide visuelle ou avoir un instructeur devant moi conduisait à une mauvaise rétention des concepts. Bien sûr, j’ai obtenu de bonnes notes et j’ai excellé dans mes examens en ligne. Cependant, j’ai découvert que je ne pouvais pas maintenir ce niveau de performance car j’avais oublié 80% du contenu du cours à la fin du semestre.
Il existe plusieurs types de styles d’apprentissage, qui existent dans le cadre du modèle VARK., Pour donner une idée de la façon dont l’apprentissage visuel compare à d’autres styles d’apprentissage, voici un bref aperçu de quelques-uns des différents types de styles d’apprentissage que nous avons.,
Les quatre types de styles d’apprentissage les plus populaires sont:
- Style d’apprentissage visuel (apprendre en voyant)
- Style d’apprentissage auditif ou auditif (apprendre en écoutant de l’information parlée ou présentée)
- Style d’apprentissage en lecture/écriture (apprentissage qui implique la lecture et l’écriture de textes)
- Style d’apprentissage tactile/kinesthésique (apprendre en touchant et en faisant)
Aux fins de cet article, nous nous concentrerons apprendre.
Vous Êtes un Apprenant Visuel?,
Lorsqu’il s’agit de stimuler votre carrière, votre entreprise (ou votre éducation), un apprenant visuel est celui qui choisirait très certainement des formes, des images, des symboles ou la lecture sur des messages auditifs.
Cela peut signifier que vous préférez lire une carte réelle lorsque vous naviguez vers un nouvel endroit plutôt que d’écouter des instructions verbales. Cela peut également signifier que vous avez du mal à vous souvenir de ce que votre gestionnaire a dit lors de la réunion, car il n’y avait pas de graphiques ou d’illustrations pour étayer les points soulevés.,
La plupart des gens qui ont du mal à apprendre ne tirent probablement pas parti de leurs meilleurs styles d’apprentissage. Plus tôt vous identifiez comment votre style d’apprentissage peut stimuler votre succès, moins vous aurez de mal à traiter de nouvelles informations tout au long de votre carrière.,
Cependant, l’apprentissage visuel, en particulier, peut vraiment booster votre carrière ou d’une entreprise si elle est votre style d’apprentissage préféré ou non, et voici pourquoi:
Plusieurs études sont arrivées à la conclusion que le cerveau conserve plus d’informations avec l’aide de supports visuels. En d’autres termes, les images sont directement traitées par notre mémoire à long terme, ce qui nous aide à stocker des informations pendant de plus longues périodes.
Bien que certaines leçons puissent être effectuées oralement, plusieurs concepts ne peuvent avoir de sens que si vous avez une image avec une explication des séquences (c’est-à-dire l’apprentissage de l’ADN humain).,
l’apprentissage Visuel utilise une partie différente du cerveau, et les repères visuels sont traitées par la partie du cerveau connue sous le lobe occipital.
En engageant plus de parties du cerveau pendant l’apprentissage, vous êtes en mesure d’avoir une compréhension plus complète des concepts et de faciliter une meilleure interaction avec votre environnement immédiat.
Comment Utiliser Visual Apprentissage pour la Réussite
Voici 4 façons d’utiliser l’apprentissage visuel pour booster votre carrière ou d’affaires:
1., Ramenez la liste des tâches
Nous vivons à une époque où les ordinateurs ont pris en charge pratiquement tous les aspects de la productivité et la plupart des fonctions humaines. Cependant, les listes écrites font leur retour, et avec un nombre infini de tâches importantes à accomplir, avoir une liste de tâches par ordre d’importance peut améliorer votre productivité.
Bien que la création d’une liste soit initialement difficile, l’ajout de couleurs et de formes à des listes écrites que vous écrivez et gérez personnellement vous donne une couche supplémentaire d’assurance et d’aide au rappel afin que vous obteniez réellement des choses.,
J’ai essayé cette technique dans mon travail en tant qu’infirmière autorisée et j’ai découvert que l’ajout de formes et de couleurs aux listes de tâches m’aide à déléguer des tâches, à reconnaître où plus de travail est nécessaire et à rayer facilement les tâches terminées à la fin de la journée.
2. Ajouter des Graphiques, des Graphiques et des symboles aux rapports
Oui, cela semble être plus de travail pour vous, mais les graphiques vous permettent de surveiller le rythme cardiaque de votre entreprise.
Les graphiques et les graphiques vous aident à trouver des tendances dans vos finances, à établir un budget et à analyser les données pendant les heures supplémentaires., Avec l’aide de logiciels gratuits et premium disponibles sur le marché, il est devenu plus facile de prendre des données simples et de les convertir en informations pertinentes affichées sous différentes formes et images en quelques minutes.
En tant qu’entrepreneur, vous pouvez faire des prédictions et allouer des fonds judicieusement lorsque vous êtes en mesure de voir si vos efforts sont récompensés. Vous pouvez utiliser des couleurs et des graphiques pour déléguer des actions aux membres de votre équipe et suivre les performances en même temps.,
Lorsqu’ils sont ventilés en objectifs mensuels, trimestriels, bi-annuels ou annuels, les graphiques et les tableaux communiquent ce que le texte ordinaire ne peut pas.
3. Remue-méninges efficace Avec Mind-Mapping
Avec mind-mapping, vous organisez l’information avec précision et dessinez des relations entre les concepts et les pièces d’un tout, ce qui est un excellent moyen d’exploiter l’apprentissage visuel.
Considérez une carte mentale comme un arbre à plusieurs branches. Par exemple, l’arbre peut symboliser les soins de santé, tandis que chaque branche représente les soins infirmiers, la médecine, les sciences de laboratoire, etc., Lorsque vous regardez les soins infirmiers, vous pouvez vous étendre davantage aux types de soins infirmiers; pédiatrique, santé des femmes, soins intensifs, etc.
C’est une relation intéressante; plus vous êtes en mesure de trouver des idées pour le sujet que vous avez choisi, plus vous vous approfondissez et plus l’association est forte.
Les cartes mentales vous montrent vraiment les relations entre les sujets et les sujets, et simplifient les processus qui peuvent sembler compliqués à première vue. D’une certaine manière, c’est comme une représentation graphique de faits présentés dans un format simple et visuel.,
La cartographie mentale n’est pas seulement limitée aux professionnels de carrière; les propriétaires d’entreprise peuvent bénéficier de la cartographie mentale en organisant leurs activités d’apprentissage en ligne et en décomposant des tâches complexes en actions simples afin que vous puissiez mesurer avec précision la productivité.
4. Ajouter le streaming vidéo aux réunions
Et si vous pouviez doubler la productivité des membres de votre équipe en diffusant vos réunions ou en ajoutant une animation flash à votre présentation?,
Lorsque vous proposez la vidéo comme méthode alternative de traitement de l’information à vos collègues, il y a plus de chances de conserver l’information car nous recréons ces histoires sous forme d’images dans nos esprits.
Pour les organisations qui organisent des réunions virtuelles, cela peut également être un moyen efficace d’améliorer les performances car les gens peuvent voir leurs collègues en plus de toute forme de vidéo fournie pendant la réunion.
conclusion
La question n’est pas de savoir si l’apprentissage visuel est meilleur que les autres styles d’apprentissage., Chacun a ses mérites et ses situations où ils seront les plus utiles.
L’objectif ici est de compléter votre style d’apprentissage dominant existant par un apprentissage visuel afin que vous puissiez profiter d’un coup de pouce significatif dans la façon dont vous traitez et utilisez les informations quotidiennes.
Vous découvrirez peut-être que la compréhension des concepts scientifiques est beaucoup plus facile après avoir intégré l’apprentissage visuel ou que vous êtes en mesure de comprendre la valeur de votre organisation lorsqu’elle est projetée sur un écran visuel avec des tableaux et des graphiques.,
L’objectif général est de toujours apprendre et de continuer à tirer parti du style d’apprentissage visuel dans votre carrière et votre entreprise.
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