Lästid: 5 minuter
pelaren för varje organisation ligger i sitt folk. Det är därför anställd ledning är, och det kommer att vara, prioriteringen av varje företag som vill lyckas och överleva i, redan överfulla, marknaden.
under de senaste åren verkar dock anställda inte vara villiga att vara nöjda med en anständig lön och en ”utmanande” uppsättning ansvarsområden som kommer att upskill dem, förbättra deras värde på arbetsmarknaden., Anställda vill ha mer, förutom standard erbjuder sådana sjukförsäkring och pensionsplaner är. De är inte villiga att offra sitt välbefinnande längre för att klättra företagens stege. Anställda är inte villiga att kompromissa-de har lärt sig att veta sitt värde.
allt detta kom som en utmaning för många företag och de var tvungna att öka sitt spel. Erbjuder förmåner som obegränsad PTO policy, fjärrarbete och office snacks följt av casual fredagar verkar göra jobbet. Att införa dem på arbetsplatsen kom dock inte utan sina utmaningar.,
det är därför vi ville prata om vilken typ av problem som kan uppstå om företag misslyckas med att spåra semesterdagar och hålla dig uppdaterad om sin semesterpolicy, samt hur man skapar en excel-semesterkalender för anställda att hantera sin ledighet på ett bättre och effektivare sätt.
Innehållsförteckning
vad kan hända om du inte spårar din anställds semesterdagar?
företaget kommer att förlora pengar. Anställda som inte spåra anställdas lediga dagar ordentligt måste betala oanvända semesterdagar som kan göra en allvarlig inverkan på deras budget., Vi är säkra på att många arbetsgivare skulle älska att använda förmånen av ”använd den eller förlora den” – politiken, men den här politiken står inte i de flesta länder.
men en mindre uppenbar sak är att företag kan förlora sina anställda också, vilket kan ha en allvarlig inverkan på företagets budget. Vissa studier tyder på att ersättning av en anställd kan kosta 6 till 9 månaders lön i genomsnitt. För att minska kostnaderna för anställdas lagring, företag bör arbeta för att ha en solid ledighet spårningssystem som gör det möjligt för dem att undvika anställd utbrändhet och öka deras motivation och engagemang.,
det är därför vi bestämde oss för att hjälpa till och dela några tips om hur du skapar en excel-semesterkalender för anställda och erbjuder dig några användbara verktyg att använda.
Excel semesterkalender kan vara en bra lösning för små till medelstora företag som inte vill (eller inte har tillräckligt med budget) för mer raffinerad lämna spårningsprogram. Även om du kan göra en excel – semesterkalender för anställda från början, kan du också använda en premade mall från Excel också. Sedan kan du lägga till några ändringar och anpassa den till dina företags behov.,
för att skapa en Excel-Semesterkalender måste du:
- öppna Microsoft Excel.
- gå till Arkiv> nytt och välj tillgängliga mallar.
- hitta alternativet scheman.
- Välj Affärsscheman och välj en mall som passar bäst för ditt företags behov.
- när du väljer en mall klickar du på Hämta> öppna för att öppna den i Excel och börja redigera den.
olika mallar har olika funktioner., Några av dem är ett 12-månaders år i ett kalkylblad, semesterplanerare, att göra-listor, budget, dagligt schema, task trackers, etc.
Hur redigerar du Excel vacation calendar?
redigering av en Excel-Semesterkalender startar direkt efter att du hämtat den. Allt du behöver är att välja en cell med den anställdes namn på den, ta bort den och skriv din anställdes namn istället. Upprepa det tills du har infogat alla dina anställdas namn i excel-semesterkalendern. Om du får slut på rader, kan du alltid lägga till dem genom att klicka på den sista anställd raden och sedan välja alternativet Infoga rader.,
men Excel semester kalender är inte den bästa lösningen alltid.
företag med ett större antal anställda kan inte förlita sig enbart på Excel vacation calendar för att spåra sina anställda lämnar. För företag med mer än 20 anställda Excel-ark kan bli en ganska rörig lösning. Vidare kan problem uppstå om ditt företag tillåter halvdagar, har en PTO-policy och om du har fjärrarbetare, deltidsanställda och heltidsanställda.
Vacation Tracker kommer som den perfekta lösningen för att spåra anställdas ledighet från små och medelstora företag till företag.,
Vi tror att spårning anställd ledighet i Excel Kalender är ett minne blott. Tekniken går framåt och vårt arbete blev mer komplext. Vi ville inte komplicera saker längre och det är därför vi bestämde oss för att göra en lättanvänd programvara kompatibel med ett brett utbud av affärsmodeller och lämna politik. Denna Slack integration gör det möjligt för chefer att godkänna lämna en begäran på några minuter. Dessutom, anställda kan be om sin semester, halvdag offs och dag-offs bara genom att infoga / semester i deras Slack konto.,
det är enkelt att ändra policyn lämna för att passa olika affärsmodeller: administratörer måste bara använda ”inställningssidan” och välja den modell som passar dem mest. Standard ledighet typ är ”semester och lediga dagar”. Det finns dock alla andra ledighet typer som sträcker sig från en sjukdag, konferens, arbetar på distans, PTO, faderskap ledighet, jurytjänst och mer. Vad mer, det finns upp till 9 helt anpassningsbara ledighet typer förutom semester och lediga dagar.
hantera anställdas ledighet i flera kontor med semester Tracker är ett kick!, Vacation Tracker erbjuder en möjlighet för olika administratörer för varje kontor att godkänna eller avböja lämna begäran. Dessutom finns det en möjlighet att filtrera kalendern och instrumentpanelen av lag som ger dig information specifikt för det laget.
Vacation Trackers chatbot skickar Chefer en daglig sammanfattning av väntande förfrågningar samt de väntande påminnelserna om den kommande semestern. Vilket kommer ganska praktiskt – det finns ingen mer rädsla för att glömma de anställda du räknade med är på semester.
vissa människor gillar att ha alla rapporter i papperet., Det är därför vi bestämde oss för att inkludera en mer fantastisk funktion i Vacation Tracker. Chefer kan exportera rapporter i CSV-filer som de kan skriva ut senare!
vi vill att du ska vara nöjd med den programvara du använder!
det är därför vi bestämde oss för att erbjuda ett avtal: du behöver inte betala något förrän du ser hur det fungerar. Du kan registrera dig för vår 14-dagars rättegång nu och glömma att lämna spårningsstrider en gång för alla.
precis som Vacation Tracker kan du förhindra utbrändhet bland dina anställda finns det några andra fantastiska verktyg för att förbättra din arbetsplats också!,
kultur Amp
kultur Amp gör det möjligt för företag att förbättra sina anställdas engagemang genom att låta dem förstå sin arbetskraft. Det anses vara en av de mest kraftfulla medarbetare feedback och analysplattformar på marknaden.
psykolog och dataforskare bestämde sig för att göra en on-demand-plattform för att hjälpa företag att göra engagerande personalåterkopplingsprogram. Allt detta för att hjälpa HR att fatta bättre beslut och bygga en stark företagskultur.,
dessutom, kultur Amp gör det möjligt för företag att jämföra sina anställdas engagemang poäng mot andra företag i nischen och hitta var de kan förbättra. Det bygger på sentimentanalys som ytterligare gör det möjligt för ledare att förstå och bedöma problem inom sin organisation.
Officevibe
Officevibe, precis som Culture Amp, gör det möjligt för företag att samla in insikt från sitt team. På så sätt kan de identifiera anställdas missnöje och områden för förbättrad lagets effektivitet.
Officevibe skickar veckovisa undersökningar till anställda och skickar vidare rapporter till chefer., Vi älskar särskilt detta verktyg pool alternativ som har visat sig vara en fantastisk tillgång när det gäller att besluta om pågående projekt.
Reward Gateway
Reward Gateway gör det möjligt för te ledare att ge individuellt erkännande, intern kommunikation, ersättningar till anställda, och tillfredsställelse undersökningar.
denna plattform kommer med en anställd belöningssystem som kan anpassas ytterligare. Detta inkluderar eCards, socialt erkännande, peer-to-peer-nomineringar och anpassade serviceutmärkelser., Reward Gateway har också en plattform som liknar Facebook som anställda att ”gilla” inlägg och kommentarer sociala medier-stil, samt skapa användarprofiler för att öka anställdas synlighet.
Reward Gateway tillåter företag att skapa personliga erfarenheter för bättre anställdas engagemang. Till exempel, nya sidor kan skapas för nya rekryter, satellit kontor, och fältet fungerar för att passa deras individuella behov.
Qmarkets
varje framgångsrikt företag vet en hemlighet: för att lyckas med allt du behöver ha ett starkt team som kommunicerar bra., Därför bör vi aldrig underskatta kraften i korrekt feedback!
det är därför vi älskar så mycket Qmarkets! Detta är ett bra verktyg för att förbättra anställdas engagemang genom att ge feedback. Interaktiva verktyg som idédiskussioner och riskklassificeringssystem gör det möjligt för företag att inkludera sina anställda i beslutsprocessen.
spårning anställd ledighet och deras engagemang är en allvarlig uppgift för varje företag. Det finns dock fantastiska och lättanvända lösningar som du kan hitta online för att förbättra ditt företag. Vi försökte erbjuda dig det bästa av det bästa!, Vi hoppas att du kommer att använda vår input för att göra din arbetsplats en fantastisk plats att vara!