Creat de FindLaw echipa legale, scriitori și editori| actualizat decembrie 05, 2018

Majoritatea angajatorilor sunt obligate să efectueze de compensare a lucrătorilor, sau „lucrătorilor comp,” asigurare pentru angajații care sunt răniți la locul de muncă. Angajații nu trebuie să dovedească vina pentru a se recupera, dar beneficiile nu sunt automate., Specificul procesului de despăgubire a lucrătorilor variază în funcție de stat, dar angajații răniți trebuie, în general, să notifice angajatorul și transportatorul de lucrători. Cu toate acestea, indiferent de legile statului, angajații răniți sunt întotdeauna încurajați să obțină mai întâi orice tratament medical necesar.presupunând că ați primit deja asistență medicală, procesul de revendicare a compensației lucrătorilor implică mai mulți pași importanți. Trebuie să vă informați angajatorul în scris; completați un formular oficial de cerere (care trebuie furnizat de angajator); și păstrați înregistrări detaliate despre tratamentul dumneavoastră.,procesul de revendicare a lucrătorilor comp este discutat mai detaliat mai jos.

obțineți asistență medicală imediată

înainte de a depune o cerere de comp a lucrătorilor, asigurați-vă că primiți tratamentul medical necesar. Unele politici comp lucrătorilor necesită angajații răniți pentru a vedea un medic specificat, astfel încât poate doriți să întrebați superiorul dumneavoastră. Dar multe legi de stat vă permit să obțineți oa doua opinie dacă nu sunteți mulțumit de prima. Chiar dacă nu simțiți nevoia de a obține asistență medicală, poate fi o cerință pentru procesul de revendicare a despăgubirilor lucrătorilor.,rețineți că un raport medical va servi ca o înregistrare oficială a rănilor dvs. și baza pentru rambursarea comp a lucrătorilor.

notificați angajatorul

asigurați-vă că anunțați angajatorul despre vătămare în termenul legal, de preferință la scurt timp după producerea vătămării. În New York, de exemplu, un angajat are 30 de zile în care să-și anunțe angajatorul despre un prejudiciu legat de locul de muncă. Este o idee bună să raportați toate accidentele la locul de muncă, chiar dacă nu suspectați o vătămare, doar în cazul în care se descoperă o vătămare după expirarea termenului.,ca în orice proces legal, asigurați-vă că vă notificați supraveghetorul în scris. Chiar dacă dați mai întâi o notificare verbală, o notificare scrisă de urmărire va oferi o înregistrare oficială. Cu cât faceți mai devreme acest lucru, cu atât mai multe detalii veți putea aminti.

angajatorul dvs. probabil vă va oferi un formular oficial de cerere ca parte a procesului de solicitare a despăgubirii lucrătorilor. Dar dacă nu, ar trebui să solicitați unul de la comisia de compensare a lucrătorilor din statul dvs., În general, va trebui să furnizeze următoarele informații privind lucrătorii comp formularul de cerere:

  1. Tipul de prejudiciu și de zonele afectate ale corpului;
  2. Data, ora, și locul de prejudiciu;
  3. Părților implicate în accident;
  4. Cum s-a produs accidentul; și
  5. Orice tratament medical primite

Lucrătorilor Comp Procesului de Revendicare: a Angajatorilor Responsabilități

Angajatorilor care sunt obligați prin lege să furnizeze lucrătorilor comp acoperire fata perspectiva unei amenzi penale și procese, dacă nu reușesc să facă acest lucru., De asemenea, angajatorii nu pot riposta împotriva unui lucrător care pretinde comp lucrătorilor. Prin urmare, angajatorii au stimulente puternice pentru a respecta legea și pentru a completa toate creanțele valabile.de obicei, angajatorul dvs. va depune cererea dvs. la asigurătorul său și la Biroul Consiliului de administrație al lucrătorilor de stat. După ce cererea dvs. este evaluată de asigurător, un administrator vă va anunța dacă cererea dvs. a fost acceptată și valoarea beneficiilor la care aveți dreptul.,cea mai mare parte a implicării dvs. în procesul de solicitare a despăgubirii lucrătorilor este finalizată după completarea documentelor necesare. Dar totuși doriți să urmați cererea dvs. și să vă asigurați că păstrați înregistrări detaliate. De exemplu, poate doriți să păstrați un jurnal al modului în care vătămarea vă afectează munca și activitățile de zi cu zi. De asemenea, asigurați-vă că păstrați chitanțele pentru cheltuielile din buzunar și dovada oricăror alte greutăți cauzate de rănire.dacă cererea dvs. este respinsă, veți avea posibilitatea de a face apel în majoritatea cazurilor.,

luați în considerare obținerea de ajutor juridic profesionist cu reclamația Comp a lucrătorilor

tratarea problemelor juridice complicate poate fi foarte stresantă pentru non-avocați, mai ales după susținerea unui prejudiciu legat de muncă. Procesul de revendicare a despăgubirilor lucrătorilor este adesea lipsit de evenimente, dar uneori poate necesita atingerea delicată a unui profesionist juridic cu experiență. Este adesea în interesul dvs. să vă întâlniți cu un avocat al lucrătorilor înainte de a vă depune cererea.