când vi se cere să notifice în mod oficial angajatorul în scris, atunci când fie au ratat locul de muncă, nu va fi capabil să vină la locul de muncă, sau ar dori să ia o zi liberă, este important să scrie un e-mail profesional mesaj sau scrisoare cu detaliile de bază de ce ai fost sau va fi absent. Chiar dacă nu sunteți obligat să furnizați o scuză formală, este o idee bună să trimiteți un e-mail scurt pentru a vă explica absența.,atunci când angajatorii au nevoie de scuze
companiile pot solicita ca angajații să furnizeze o scrisoare scrisă de scuză sau să trimită un mesaj de e-mail atunci când pierd timpul de la locul de muncă pentru programări la medic sau din alte motive. În plus, poate fi necesar să solicitați un concediu formal în scris. Dacă vă luați o zi liberă personală, vi se poate cere să solicitați acest lucru și în scris.dacă trimiteți un e-mail pentru a spune că nu veți fi la birou astăzi, un mesaj scurt ar trebui să fie suficient pentru a oferi șefului dvs. o notificare corespunzătoare., Cu toate acestea, dacă solicitați un concediu de absență sau un alt timp prelungit, va trebui să furnizați informații mai detaliate în solicitarea dvs.
când să trimiteți mesajul
trimiteți mesajul imediat ce știți că veți avea nevoie de timp departe de serviciu.cu cât mai multe preaviz vă poate oferi, cu atât mai ușor va fi pentru companie pentru a aranja pentru a acoperi volumul de muncă și mai cedat acestea vor fi la acordarea cererii dumneavoastră., aceste exemple de scrisori și mesaje de e – mail cu scuze pentru lipsa de lucru pot și ar trebui să fie editate pentru a se potrivi propriilor circumstanțe personale-nu ar trebui să le copiați și să le lipiți pur și simplu.de asemenea, consultați mai jos sfaturi despre ce – și ce nu – să includeți în cererea dvs. pentru o scrisoare de concediu.,es pentru Lipsă de la Muncă
- Absența Scuză Mesaj de e-Mail
- Programare la Doctor Mesaj de e-Mail
- Târziu pentru Muncă Scuze de e-Mail
- o Zi Bolnav Mesaj de e-Mail
Probă de Scris Scrisori Cu Scuze pentru lipsa de Munca
- Absența Scuză Scrisoare
- Scuze pentru lipsa de Scrisoare de Muncă
- Programare la Doctor Scrisoare
- Scuză Oficială Scrisoare
- Boală Scuză Scrisoare
Ce să Includeți într-o Scuză Scrisoare
Când ești providng o scuză pentru lipsa de munca, nu este nevoie pentru a oferi prea multe informații., Păstrați-vă mesajul cât mai simplu posibil, dar includeți informații de bază cu privire la motivul pentru care nu ați fost la serviciu și când vă veți întoarce.
exemplu de e – mail scuză
subiect: absenta de la locul de muncă-numele tau
Stimate Domn/Doamna nume de familie,
vă scriu pentru a vă informa că am fost absent de la locul de muncă pe 4 februarie 20XX din cauza bolii. Nu am putut să mă raportez la muncă în acea zi, deoarece a trebuit să merg la Clinica de urgență. Am fost tratat și mi sa spus să merg acasă și să mă odihnesc pentru restul zilei.,
vă rog să-mi spuneți dacă aveți nevoie de mai multe informații și vă mulțumesc pentru înțelegere.
sincer,
numele tău
extinde
ce să includă într-o zi liberă personală scrisoare
când solicitați o zi liberă personală de la locul de muncă, nu trebuie să furnizați un motiv. Pur și simplu solicitați timpul liber, oferind cât mai multă notificare posibil.ori de câte ori este posibil, încercați să programați zile libere când știți că biroul va fi acoperit și nu există termene urgente pentru mine.,
cerere de e – mail pentru ziua personală
subiect: Ziua personală-numele dvs.
Dragă domnule/doamnă nume de familie,
aș dori să îmi iau o zi liberă de la serviciu luni, 22 iulie.
vă rog să-mi spuneți dacă este convenabil și apreciez considerația dvs. Mulțumesc!,
cu Stimă,
Numele Tau
Extindă
Scrisori de Probă a Solicita un Concediu de Absență de la locul de Muncă
- Formală Concediu Scrisoare
- Concediu Scrisoare
- Exemplu Absența Scrisoare – Militare Pleca
Ce să Includeți într-o Cerere de Concediu Scrisoare
Dacă veți găsi că aveți nevoie de un concediu, angajatorul dumneavoastră va aștepta să explice de ce acest lucru este atât de necesar pentru tine., Absența ta le va incomoda și le va costa, probabil, timp sau bani, de asemenea, dacă sunt forțați să găsească un înlocuitor temporar pentru tine. Prin urmare, scrisoarea dvs. ar trebui să includă un motiv adecvat pentru solicitarea Dvs., susținut de următoarele detalii logistice:
- Data(datele) în care nu veți fi disponibile pentru a lucra.
- data la care vă veți întoarce la muncă, dacă o cunoașteți.
- o ofertă pentru a vă ajuta în timp ce sunteți în afara biroului, dacă acest lucru este posibil.
- o ofertă pentru a finaliza toate proiectele restante / munca clientului înainte de începerea concediului, dacă timpul permite.,
- o ofertă de a furniza documentație dacă solicitați un concediu medical sau militar.
- adresa de e-mail și / sau numărul de telefon la care angajatorul dvs. vă poate contacta dacă are o întrebare.
- orice alte informații suplimentare solicitate de companie dacă au o politică formală de a solicita timp medical sau de a pleca de la locul de muncă.
ce să nu includeți într-o scrisoare de cerere de scuză sau de concediu
gândiți-vă cu atenție la cât de multe informații personale doriți să partajați cu angajatorul dvs. cu privire la scuza sau cererea dvs. de concediu.,
nu vrei pentru ei să creadă că sunt prevaricating sau că absența ta poate fi deschizând calea pentru o plecare permanentă. Fie suspiciunea ar putea duce la concedierea lor, mai ales dacă lucrați într-o poziție în care securitatea locului de muncă nu este garantată și unde există alții care ar umple cu ușurință pantofii.
linia de Jos
nu include prea multe informații. Nu trebuie să furnizați toate detaliile unei probleme medicale sau a unei crize personale. Păstrați scrisoarea scurtă și simplă.,
nu inventați și nu includeți informații care nu pot fi verificate. Respectați faptele, deoarece angajatorul dvs. poate solicita o notă de la medicul dumneavoastră pentru a vă susține solicitarea.
nu-l păstrați simplu. Furnizați informațiile necesare angajatorului dvs., dar păstrați-vă e-mailul sau scrisoarea scurtă și simplă.,div>
>