pe 29 ianuarie 2009, președintele Obama a semnat primul său act legislativ: Legea Lilly Ledbetter Fair Pay. Legea, numită după o femeie care a descoperit că angajatorul ei o plătea mai puțin decât bărbații care făceau același loc de muncă, face mai ușor pentru doamna Ledbetter și alții ca ea să conteste în mod eficient plata inegală.,
Lilly Ledbetter și—a dus plângerea de discriminare salarială până la Curtea Supremă, care a decis în 2007 că cererile ca ale ei trebuiau depuse în termen de 180 de zile de la decizia angajatorului de a plăti un lucrător mai puțin-chiar dacă lucrătorul nu a aflat despre Salariul nedrept decât mult mai târziu, așa cum a fost cazul doamnei Ledbetter .,pentru a se asigura că oamenii pot contesta în mod eficient salariul inegal, legea pe care președintele Obama a semnat—o la scurt timp după preluarea funcției a modificat Legea Drepturilor Civile din 1964, astfel încât plângerile de plată nedrepte să poată fi depuse în termen de 180 de zile de la un salariu discriminatoriu-și că 180 de zile se resetează după Urmăriți videoclipul de mai sus de la semnarea proiectului de lege pentru a auzi gândurile Doamnei Ledbetter despre ce înseamnă noua lege pentru ea.