răspunsul variază în funcție de situația dvs. Dar există doi factori cheie: cât timp ați fost în jocul de angajare și cum se aliniază această experiență cu obiectivele dvs. actuale de locuri de muncă. gradele recente (până la doi ani de experiență)
puteți include experiențele și realizările dvs. profesionale, academice și personale atât din liceu, cât și din colegiu. Dar cheia este că veți dori să evidențiați abilitățile transferabile., Demonstrați modul în care ați folosit abilitățile de leadership, colaborare, rezolvare de probleme, comunicare și gestionare a timpului în proiecte de clasă conexe, stagii, muncă de voluntariat, roluri de conducere, sport, proiecte de pasiune sau locuri de muncă part-time. Asigură-te că ești selectiv. Înainte de a adăuga ceva, întrebați-vă dacă participarea la acea strângere de fonduri pentru spălarea mașinilor ar muta într-adevăr acul pentru o poziție de copywriter (S-ar putea dacă ați scris mesageria social media), apoi acționați în consecință.,în acest moment, aveți suficientă experiență de lucru sub centură pentru a părăsi cursurile de colegiu, proiectele, premiile și GPA-urile de pe foaia de laudă. Cu excepția cazului în care ați avut un loc de muncă demn de remarcat pe termen lung sau un stagiu extrem de relevant, cu apel serios de scădere a numelui, angajatorii nu mai sunt interesați de activitățile dvs. de colegiu. Stick la experiența post-grad. Dar ține cont de acele experiențe post-grad nu toate trebuie să vină de la locul de muncă nouă-la-cinci. Îmbunătățește-ți CV-ul demonstrând priceperea ta profesională în afara muncii., Utilizați experiențe de voluntariat, roluri de conducere, hustles laterale, și organizații profesionale și Afilieri pentru a adăuga personalitate în loc de ani la istoria ta de lucru.
profesioniști de nivel mediu și cu experiență (mai mult de cinci ani de experiență)
după ce ați atins pragul de cinci ani, ar trebui să începeți să vă concentrați pe roluri și responsabilități pertinente care vă vor îmbunătăți calificările pentru următoarea mutare în carieră., Acest lucru poate însemna scoaterea în evidență sau chiar omiterea pozițiilor profesionale timpurii și part-time și ridicarea experiențelor de muncă mai relevante ca obiectiv principal, poate cu mai multe detalii.
pe măsură ce ajungeți și mai departe în cariera dvs., acea regulă „10 până la 15 ani” va începe să apară și o puteți folosi ca ghid atunci când dezbateți dacă doriți să păstrați o poziție în CV-ul dvs. De asemenea, ar trebui să luați în considerare dacă experiența dvs. justifică un CV de două pagini, dar asigurați-vă că țineți cont de cât de relevant este fiecare intrare și punct de glonț pe care îl includeți.,odată ce aveți mai multe titluri de locuri de muncă sub centură, puteți lua în considerare împărțirea experienței dvs. de muncă în două secțiuni separate:
- experiență înrudită: includeți rolurile și responsabilitățile strâns asociate cu obiectivele dvs. de căutare de locuri de muncă cu gloanțe detaliate care evidențiază realizările dvs. Cheia este de a face relevanță și abilități transferabile punctul focal al conținutului CV-ul. Dacă aveți experiență relevantă pe care trebuie să o includeți în afara ultimilor 10-15 ani—dacă faceți o schimbare de carieră, de exemplu—o puteți enumera aici.,
- altă experiență: pur și simplu enumerați poziții fără legătură în ultimii 10 până la 15 ani fără descrieri sau puncte de glonț, astfel încât să nu existe lacune vizibile în CV-ul dvs.făcând acest lucru vă va păstra cea mai relevantă experiență în față și în centru, astfel încât un recrutor nu trebuie să meargă la vânătoare într-o istorie mai extinsă a carierei.,
oameni care se întorc la muncă după un decalaj mare
dacă ați luat o pauză din cariera dvs. care face ca cea mai mare parte sau toată experiența dvs. să cadă în afara acestei ferestre de 10-15 ani – pentru a crește copii, de exemplu-probabil că trebuie să vă întoarceți puțin mai departe pe CV—ul dvs. Acest lucru este în regulă, dar ar trebui să explicați în față de ce cea mai recentă experiență de lucru este atât de veche. Puteți face acest lucru într-o scrisoare de intenție sau într-un rezumat al CV-ului din partea de sus a paginii. dar ar trebui să țineți cont de cât de relevantă este experiența dvs. trecută, pe măsură ce decideți ce să includeți și să renunțați., Și dacă ați făcut ceva între timp, fie că este vorba de un loc de muncă part-time sau de o agitație laterală sau altceva care să vă țină la curent în domeniul dvs., asigurați-vă că includeți și asta.