utilizați LinkedIn? Sansele sunt aveți un profil personal pe ea, dar, dacă nu sunt în mod activ în căutarea pentru următoarea oportunitate de carieră, atunci probabil că nu-l utilizați atât de mult.
într-un minut, vă voi spune de ce trebuie să creați o pagină a companiei pe LinkedIn și cum să o faceți, dar mai întâi, permiteți-mi să vă spun acest lucru: dacă nu verificați în mod regulat LinkedIn, nu sunteți singuri. Utilizatorul mediu LinkedIn petrece doar 17 minute pe lună. Este ușor să neglijezi această rețea socială.,LinkedIn: cea mai mare rețea profesională din lume
LinkedIn a fost fondată în 2002 de Reid Hoffman și alți zece co-fondatori, dintre care câțiva aparțin așa-numitei „mafii PayPal”, la fel ca Hoffman.ce este Paypal Mafia? E un grup de foști angajați PayPal care a mers pe pentru a începe propriile lor companii de succes:
PayPal Mafia
Probabil cel mai faimos PayPal alaun este Elon Musk, cunoscut ca fiind un geniu nebun spatele Tesla și SpaceX., Dar există destul de mulți alți foști angajați PayPal care s-au descurcat foarte bine pentru ei înșiși. De fapt, șase dintre ei, inclusiv Reid Hoffman, au devenit miliardari.acesta este un detaliu important al istoriei LinkedIn, deoarece echipa fondatoare all-star și conexiunile lor din Silicon Valley au jucat, fără îndoială, un rol imens în succesul companiei.în 2003, LinkedIn a ridicat o rundă de investiții Serie A, care a fost condusă de Sequoia Capital, o companie de capital de risc cunoscută pentru investiția în numeroase „unicorni”, cum ar fi Google, Apple, PayPal, YouTube, WhatsApp și multe altele.,și echipa LinkedIn nu a dezamăgit. În 2004, compania a ajuns la 1 milion de utilizatori, în 2006 a avut prima lună profitabilă, iar în 2007 a lovit 10 milioane de utilizatori.în 2008, după ce mai multe companii cu capital de risc au achiziționat o participație de 5% în LinkedIn pentru 53 de milioane de dolari, compania a fost evaluată la 1 miliard de dolari (evaluare post-bani).în 2010, a fost evaluată la aproximativ 2 miliarde de dolari, deși până la sfârșitul anului valoarea sa a scăzut la aproximativ 1, 5 miliarde de dolari. În același an a fost clasat pe locul 10 pe lista de Top 100 a celor mai valoroase startup-uri din Silicon Valley Insider.,LinkedIn a crescut exploziv între 2010 și 2011, trecând de la aproximativ 500 de angajați cu normă întreagă la aproximativ 2,100 de angajați cu normă întreagă și a avut un IPO în 2011.LinkedIn a continuat să crească într-un ritm rapid, dar în 2016 a cunoscut un pic de sughiț când acțiunile lor au scăzut cu 43, 6% într-o singură zi, determinându-le să piardă 11 miliarde de dolari în capitalizarea de piață. Ce s-a întâmplat?,aparent, investitorii nu au fost impresionați de prognoza LinkedIn 2016 (compania a făcut o predicție că veniturile din T1 ar fi de 820 milioane dolari în loc de 867 milioane dolari preconizați de analiști) și a decis să sară nava.cu toate acestea, acest „dezastru” nu a împiedicat LinkedIn să fie achiziționat de Microsoft pentru 26, 2 miliarde de dolari, care a fost cea mai mare achiziție Microsoft la acea vreme.,astăzi, LinkedIn are peste 575 milioane de utilizatori, cu mai mult de 260 de milioane de utilizatori activi lunar. Este cea mai mare rețea socială profesională din lume.
doriți să aflați mai multe despre LinkedIn? Consultați statisticile și faptele noastre minunate LinkedIn.s-ar putea să vă întrebați de ce ar trebui să vă deranjați să creați o pagină a companiei pe LinkedIn, o rețea socială pe care utilizatorii petrec doar 17 minute pe lună (în medie).,
Iată cele trei motive principale:
#1 generarea de plumb
LinkedIn este un loc excelent pentru a ajunge la potențialii clienți.de fapt, potrivit HubSpot, LinkedIn este cu 277% mai eficient în generarea de oportunități decât Twitter și Facebook.nu este surprinzător faptul că 79% dintre marketeri văd LinkedIn ca o „sursă foarte bună de oportunități”, iar marketerii B2B raportează că 80% din oportunitățile lor de social media provin de la LinkedIn.,
Linkedin generarea de plumb
O mare resursa pe utilizarea LinkedIn pentru generarea de plumb este „Sofisticate de Marketing este Ghidul LinkedIn” (2019 edition este deja disponibil!).ghidul recomandă construirea unei prezențe organice pe LinkedIn prin:
- crearea unei pagini LinkedIn. „Cu o pagină LinkedIn, vă puteți găsi locul în comunitatea profesională din lume, spunând povestea companiei dvs. și oferind clienților și perspectivelor un loc pentru a afla despre afacerea dvs., angajații dvs. și marca dvs.,”
- folosind pagini de prezentare. „Utilizați pagini de prezentare pentru a crea pagini dedicate pentru mărcile, liniile de afaceri, produsele și inițiativele dvs. mai proeminente, astfel încât să vă puteți extinde prezența LinkedIn.”
- crearea postărilor cu formă lungă. „Folosind un instrument intuitiv de blogging care se integrează perfect cu profilul dvs. pe LinkedIn, puteți publica conținut nou și publicat anterior pe LinkedIn pentru a vă crește rapid publicul și rețeaua.”
- profitând de video nativ., „Videoclipul nativ apare direct în fluxul LinkedIn ca postări independente, permițându-vă să vă angajați cu factorii de decizie de afaceri pe parcursul călătoriei cumpărătorului pe LinkedIn.”
- participarea la grupurile LinkedIn.”Grupurile oferă un loc pentru profesioniștii din aceeași industrie sau cu interese similare pentru a-și împărtăși cunoștințele și experiențele, pentru a solicita îndrumare și pentru a construi conexiuni valoroase., Și oferă o oportunitate excelentă pentru compania dvs. de a se stabili ca lider de gândire, indiferent dacă participați la discuțiile care au loc în grupuri LinkedIn stabilite sau creați propriul grup LinkedIn al companiei dvs.ghidul recomandă, de asemenea, să vă îmbunătățiți strategia organică cu publicitate plătită prin conținut sponsorizat, InMail sponsorizat și anunțuri dinamice.
O pagina de liber LinkedIn ghid menționate aici
Dar asta nu e singura ghid disponibil.,de asemenea, am produs un ghid detaliat suculent care acoperă modul de utilizare a LinkedIn pentru succesul de Marketing pe care poate doriți să îl verificați.
# 2 recrutare
toată lumea de la Inc la antreprenor la Forbes vorbește despre angajarea talentelor de top. Și este de înțeles.la urma urmei, recrutarea și păstrarea oamenilor minunați este una dintre cele mai mari provocări ale conducerii unei afaceri, iar mizele sunt mari.,
Noah Kagan, bine-cunoscut antreprenor în spatele AppSumo, spune:
„După ce a lucrat la Facebook, Menta si acum AppSumo știu că cei mai buni oameni de ieșire în mod semnificativ mai mult și poate dezvolta o afacere de 100 de ori mai mult decât un simplu-bine persoana.”
el explică faptul că recrutarea talentului de top este la fel ca întâlnirea: cei mai buni oameni sunt deja luați. Lucrează deja la o companie grozavă, sunt plătiți bine și sunt mulțumiți de locul lor de muncă.,așadar, susține Noah, ar trebui să construiești relații în avans, astfel încât performanții de top să se gândească la tine atunci când sunt pregătiți pentru următoarea lor oportunitate de carieră.acum, gândiți-vă: care este cel mai bun mod de a ajunge la un profesionist de care sunteți impresionat, dar nu îl cunoașteți personal?
ai ghicit. LinkedIn.vedeți, dacă trimiteți un e-mail cuiva, ei vor dori să vă verifice și să meargă pe LinkedIn oricum, așa că de ce să nu le salvați problemele și să le contactați acolo?în acest fel, vă pot verifica cu un singur clic și vă pot asigura că sunteți o persoană serioasă.,
și cu un alt clic, ei pot arunca o privire la pagina companiei dvs. pentru a vedea dacă este un loc în care ar dori să lucreze.și cum rămâne cu oamenii care își caută în mod activ următoarea oportunitate de carieră?
Ei bine, sunt și pe LinkedIn, căutând prin postările de locuri de muncă. Este posibil ca aceștia să dea peste anunțul tău de angajare prin rețeaua lor, chiar dacă nu au mai auzit de compania ta până acum.
pe scurt, dacă doriți să atrageți talente de top, trebuie să aveți o pagină a companiei pe LinkedIn (de fapt, neavând unul ar putea chiar să respingă oameni buni, deoarece pare suspect).,
#3 publicitate
probabil că doriți să obțineți prezentate în mass-media. Cui nu-i place publicitatea gratuită, nu?ei bine, dacă doriți să creșteți șansele ca acest lucru să se întâmple, trebuie să înțelegeți cum funcționează:
- un scriitor primește o misiune de la un editor care necesită o mențiune a unei companii din domeniul dvs.
- acel scriitor decide să menționeze compania dvs.ei merg pe site-ul companiei pentru a găsi informațiile de care au nevoie.cu toate acestea, dacă nu pot găsi ceea ce au nevoie pe site-ul dvs. web, atunci următorul loc în care merg este LinkedIn.,
și ce se întâmplă dacă nu o pot găsi nici pe LinkedIn?
simplu. Scriitorul renunță la ideea de a menționa compania dvs. și merge cu unul dintre concurenții dvs. în schimb. Așadar, asigurați-vă că compania dvs. are un site web excelent și o pagină LinkedIn solidă.din fericire, crearea unei pagini a companiei LinkedIn este foarte simplă și o puteți face astăzi:
- Faceți clic pe pictograma”Work”din pagina LinkedIn.colțul din dreapta sus al paginii dvs. de pornire LinkedIn.,
- alegeți opțiunea „Creați o pagină a companiei”.
- alegeți opțiunea ” Small business „sau opțiunea” Medium to large business ” în funcție de mărimea afacerii dvs.
- introduceți detaliile identității paginii, detaliile companiei sau instituției și detaliile profilului.
- Faceți clic pe ” Creare pagină.,861c7c861″>
a Crea o pagina de companie pe LinkedIn
LinkedIn tipuri de pagini
Adăugarea de informații la pagina de companie pe LinkedIn
nu uitați să verificați că aveți dreptul de a acționa în numele societății prin bifarea casutei:
creare pagină buton
Țineți minte că, dacă contul LinkedIn este nou sau dacă nu aveți suficient de conexiuni, atunci puteți primi un mesaj de eroare.,aceasta înseamnă că trebuie să vă construiți profilul și să vă extindeți rețeaua dacă doriți să aveți o pagină a companiei.după ce ați creat pagina, faceți clic pe ” începeți să vă construiți pagina!”și adăugați mai multe detalii.LinkedIn
procesul în 5 pași de creare a paginii companiei LinkedIn este doar începutul, trebuie să optimizați pagina companiei dacă doriți să obțineți rezultate. Pentru a face acest lucru, ar trebui să aveți grijă de următoarele aspecte.
înscrieți-vă Pentru Newsletter-ul
Am crescut traficul nostru 1,187% cu WordPress.,Vă vom arăta cum.
Alăturați-vă altor 20.000 de persoane care primesc newsletter-ul nostru săptămânal cu insider WordPress tips!
creați o pagină LinkedIn „despre”
pagina „Despre” este primul lucru pe care o persoană îl vede atunci când face clic pe profilul companiei dvs. pe LinkedIn.
trebuie să faci trei lucruri în ea:
#1 Spune-ți povestea
îți amintești cum în liceu memorai datele pentru un test de Istorie și apoi le uitai în secunda în care ai ieșit din clasă?, Memorarea acestor date a fost greu, deoarece oamenii nu sunt cu fir să-și amintească fapte, suntem cu fir să-și amintească povești.
dar ce legătură are acest lucru cu pagina dvs. de LinkedIn? Ei bine, dacă prezentați vizitatorii paginii companiei dvs. cu un set de fapte, ochii lor vor străluci și nu își vor aminti prea mult odată ce părăsesc pagina.pe de altă parte, dacă spui o poveste și o faci bine, oamenii o vor aminti mult timp. Și își vor aminti și compania ta.,
#2 Vinde-ți produsele sau serviciile
nu, nu mă refer la a cere literalmente oamenilor bani în schimbul unui produs. Mă refer la transmiterea valorii produsului / serviciului pe care îl vindeți.aici este important să înțelegeți diferența dintre caracteristici și beneficii:
- o caracteristică este o caracteristică a unui produs (exemplu: „acești pantofi sunt impermeabili”).
- un beneficiu este valoarea pe care clientul dvs. o va obține de la acel produs (exemplu: „acești pantofi vă vor menține picioarele calde și uscate!”).,
există o zicală în copywriting:”caracteristici spune, dar beneficiile vinde”.
se Concentreze pe valoare, nu pe caracteristici (sursa Imaginii: useronboard.com)
este important să înțelegem că în timp ce listarea principalelor caracteristici ale unui produs pot fi utile, întotdeauna trebuie să vândă pe beneficii.nu spuneți doar oamenilor ce face produsul dvs., spuneți-le cum le va face viața mai bună.
#3 furnizați dovezi sociale
suntem creaturi sociale. Am evoluat să ne uităm la alții atunci când nu suntem siguri de ce facem.,de aceea dovada socială este atât de importantă. Nimeni nu vrea să fie primul care încearcă un produs nou.
bine, nu este în întregime adevărat, există un astfel de lucru ca adoptatorii timpurii care doresc să încerce totul sub soare.dar majoritatea oamenilor nu sunt așa. Cei mai mulți oameni nu doresc să ia o șansă pe o companie necunoscută. Vor un lucru sigur.și furnizarea de dovezi sociale poate ajuta potențialii clienți care sunt încă pe gard să ia o decizie.
este în regulă dacă abia începeți și nu aveți încă nicio dovadă socială despre care să vorbiți. Ar trebui să lucrați la achiziționarea unor!,cu toate acestea, odată ce obțineți ceva, fie că este vorba despre o recenzie a clienților, o mențiune media sau o caracteristică dintr-o publicație de prestigiu, trebuie să o adăugați la pagina dvs. „despre”.
o pagină „despre” care vă spune povestea, vă vinde produsul și oferă dovezi sociale este o modalitate excelentă de a vă prezenta compania potențialilor clienți.te-ai saturat de o gazda lenta pentru site-ul tau WordPress? Oferim servere rapide și suport 24/7 de clasă mondială de la experții WordPress., Verificați planurile noastre
furnizați o listă de angajați
s-ar putea să ezitați puțin să furnizați o listă de angajați.cu toate acestea, funcționează ca dovadă socială pentru persoanele care ar putea fi interesate să lucreze în compania dvs., deoarece arată că sunteți o afacere legitimă, nu un loc neplăcut în care angajații sunt atât de rușinați să lucreze acolo încât nici măcar nu o vor pune pe profilurile lor LinkedIn.,
Kinsta e lista angajaților
mai Mult, un angajat listă este o resursă valoroasă pentru scriitori, pentru că le permite să verificați rapid structura companiei, să înțeleagă cine este și ce face, și de a ajunge la persoana potrivita.de exemplu, dacă un scriitor dorește să pună o întrebare despre strategia dvs. de marketing, poate pur și simplu să vă trimită un mesaj persoanei dvs. de marketing pe LinkedIn.,
acest lucru este important deoarece veți deveni mai ocupat și mai ocupat pe măsură ce compania dvs. crește și s-ar putea să pierdeți o mare oportunitate media pur și simplu pentru că nu ați verificat inbox-ul la timp.între timp, angajații dvs. vor fi probabil mai disponibili decât dvs., astfel încât furnizarea Scriitorilor cu o modalitate de a-i contacta direct este o idee bună.
actualizează-ți periodic pagina
nu vrei ca pagina ta să pară neglijată. Dar ce ar trebui să postați?,
„Sofisticat Marketer Ghid pentru LinkedIn” sfătuiește să urmeze 4-1-1 regula care a fost inventat de Tippingpoint Laboratoare și Joe Pulizzi, Fondator al Content Marketing Institute:
„Pentru fiecare auto-servire tweet, ar trebui să retweet UNUL relevante tweet ca și cel mai important împărtășesc PATRU bucăți de conținut relevant scrise de alții.”
da, regula 4-1-1 a fost creată inițial pentru Twitter, dar o puteți aplica și pe LinkedIn.,
pentru fiecare actualizare promoțională distribuiți o postare relevantă de la un lider de gândire din domeniul dvs. și patru bucăți de conținut relevant scrise de alții.
în acest fel, adepții dvs. vor vedea că oferiți în mod constant valoare și veți continua să vă urmărească.în articolul menționat anterior” achiziția de talente de Top: 4 pași pentru angajarea celor mai bune talente din lume”, Noah Kagan explică faptul că pentru a atrage talente de top trebuie să le arătați de ce compania dvs. este un loc minunat în care să lucrați., El a împărtășit o imagine pe care a văzut-o pe Craiglist anunt:
Un loc de muncă anunțuri pe Craiglist (sursa Imaginii: okdork.com)
Da, doar privind la această imagine îl face să du-te și a obține o rețetă pentru antidepresive, deci, este, probabil, sigur să spun că foarte puțini oameni s-ar aplica la un loc de muncă postarea de genul asta.cu pagina companiei dvs. pe LinkedIn, nu faceți aceeași greșeală.gândiți-vă la ceea ce face compania dvs. un loc minunat de lucru. Apoi, asigurați-vă că o menționați pe LinkedIn.,
De exemplu, aici Noah imagine:
Appsumo
Acum, un bar la birou este destul de rece, dar ce e mai important e că arată AppSumo este relaxat, prietenos, casual la locul de muncă în cazul în care oamenii nu se iau prea în serios.
recomandă Noah:
„Faceți paginile dvs. cu adevărat. Nu încerca să fii nebun dacă nu ești. De exemplu, ca firmă de avocatură, poți spune că muncești pe brânci, că ești plătit foarte puțin, dar faci o muncă care este cel mai semnificativ lucru pe care l-ai făcut vreodată., Spuneți povestea companiei dvs. și povestea de ce această poziție este valoroasă pentru dvs. Chiar dacă nu aveți resursele Google. Adăugați fețele pe pagina dvs. Adăugați-vă atitudinea.”
linia de Jos este: găsiți ceea ce este atrăgător. Poate e un spațiu de birou mișto. Poate că este un program de lucru flexibil. Sau poate este oportunitatea de a lucra de la distanță (verificați, verificați și verificați Kinsta). Orice ar fi, menționați-o pe pagina companiei dvs. și subliniați-o în anunțurile dvs. de locuri de muncă.,amintiți-vă: când vine vorba de talentul de top, le evaluați și vă evaluează, așa că faceți un efort pentru a le impresiona.
pagina companiei dvs. nu este despre dvs.
există o glumă în copywriting care merge astfel:
„care este postul de radio preferat al tuturor? WII FM!”
Wii FM standuri pentru ” ceea ce este în ea pentru mine?această glumă este un memento că oamenilor nu le pasă de tine, le pasă de ei înșiși, motiv pentru care ar trebui să te concentrezi asupra lor.
Acest lucru ar putea suna confuz, știu.,
cum poți să-ți spui povestea, să-ți vinzi produsul, să oferi dovezi sociale și să arăți avantajele de a lucra la compania ta fără să vorbești despre tine?acest lucru se întoarce la conceptul de” caracteristici spune, beneficii vinde ” pe care l-am explicat mai devreme.”acești pantofi sunt impermeabili „vorbește despre tine,” acești pantofi îți vor menține picioarele calde și uscate ” vorbește despre potențialul tău client.în ambele cazuri, vorbiți despre produsul dvs., sigur, dar cu un accent diferit., Cu fostul, accentul se pune pe produs; cu acesta din urmă accentul se pune pe persoana pe care sunt de vânzare acel produs.trebuie să aplicați acest principiu paginii companiei dvs. în ansamblu. Totul ar trebui să fie calculat pentru a face apel la potențialii clienți și potențiali angajați.
cu peste 570 de milioane de utilizatori, @linkedin este cea mai mare rețea socială pentru profesioniști! Urmați acești pași pentru a vă crea pagina kickass LinkedIn., LinkedIn este cea mai mare rețea socială profesională din lume, cu peste 575 de milioane de utilizatori înregistrați și peste 200 de milioane de utilizatori activi lunar.
este locul în care profesioniștii merg să-și caute următoarea oportunitate și unde scriitorii merg să caute informații despre o companie pe care doresc să o menționeze într-o piesă viitoare.
este, de asemenea, locul în care directorii de afaceri merg să verifice dacă o companie cu care consideră că lucrează este legitimă.
nu faceți greșeala de a trece cu vederea LinkedIn doar pentru că nu îl verificați în fiecare zi., Urcă-te pe ea și de a crea pagina companiei dvs. de azi!dacă ți-a plăcut acest articol, atunci vei adora platforma de găzduire WordPress de la Kinsta. Turbocompresor site-ul dvs. și de a lua suport 24/7 de la echipa noastră veteran WordPress. Infrastructura Google cloud powered se concentrează pe scalarea automată, performanță și securitate. Să vă arătăm diferența Kinsta! Vezi planurile noastre