RELATED: moda etică: un ghid pentru moda etică în Australia
de unde au venit Sweatshops?
Sweatshops, așa cum le cunoaștem astăzi, au apărut în timpul revoluției industriale în locuri precum Londra și New York. Chiar și atunci se știa că atelierele au condiții de muncă precare, fabricile fiind supraaglomerate, muncitorii fiind plătiți cu salarii extrem de mici, iar copiii de 14 ani fiind puși la muncă.,
Si pe deasupra, ateliere erau deja cunoscute a fi periculoase și predispuse la dezastre. Unul dintre cele mai infame Exemple de pericole ale atelierelor este incendiul din 1911 Triangle Shirtwaist Factory din New York. Aproape 150 de oameni au murit în acea zi, dar nu doar incendiile au ucis oameni – deoarece ușile erau blocate în timpul zilei de lucru pentru a împiedica lucrătorii să plece, unii au trebuit să sară pe ferestre pentru a scăpa de foc, adesea murind în acest proces.,
incendiul a fost o adevărată tragedie, dar a adus o mulțime de reforme progresive în SUA, care au dus la legi de reglementare a muncii, legi privind salariul minim și coduri de siguranță. Dar, în timp ce aceste reforme au contribuit la îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru lucrătorii de îmbrăcăminte din țările dezvoltate precum SUA și Marea Britanie, atelierele nu au dispărut în întregime. Sweatshopurile sunt încă foarte vii în țările moderne în curs de dezvoltare.
Sweatshops astăzi: faptele și statisticile
deși sweatshops nu sunt la fel de răspândite în țările dezvoltate astăzi, economiile țărilor în curs de dezvoltare sunt în mare măsură dependente de ele., Bangladesh, în special, se bazează în mare măsură pe ateliere, deoarece 80-90% din exporturile lor provin din industria textilă. Cu toate acestea, în ciuda faptului că este o industrie de 29 miliarde USD (41 miliarde USD), lucrătorii de îmbrăcăminte din Bangladesh sunt plătiți doar cu 0,35 USD (0,50 usd) pe oră. La acestea se adaugă condiții de muncă nesigure care au dus la mai multe victime.
Probleme legate de ateliere nu se opresc la periculoase la locurile de muncă și salariile mici, fie., O mulțime de lucrători de îmbrăcăminte sunt obligați să lucreze 14-16 ore de lucru, fie pentru că au nevoie pentru a îndeplini cote de zi cu zi nerealiste sau pentru că au nevoie de bani în plus pentru a acoperi cheltuielile lor de zi cu zi ca salariul minim, de obicei, nu este suficient. În plus, lucrătorii sunt expuși riscului de rănire și boală, în special din cauza unor practici precum „sablarea” care poate duce la boli respiratorii.,
Și pe partea de sus de toate acestea, mulți lucrători, în special de femeile care alcătuiesc 75% din forța de muncă, sunt supuse unor abuzuri fizice și sexuale la locul de muncă! o mulțime de lucruri s-au schimbat de la revoluția industrială, dar, din păcate, atelierele par să fi rămas în mare parte la fel.
branduri de moda care folosesc Sweatshops
cu toate acestea fiind spuse, s-ar putea crede că sweatshops sunt folosite doar de seediest de branduri de moda, dar că pur și simplu nu este cazul., Marci mari de îmbrăcăminte sport precum Nike și Adidas sunt infam pentru utilizarea sweatshops peste tot în Asia. Și în timp ce ambele companii au făcut mișcări pentru a îmbunătăți condițiile de muncă din fabricile lor, rapoarte recente au arătat că lucrătorii lor de îmbrăcăminte încă nu sunt plătiți salarii de viață.în plus, marile branduri de modă rapidă sunt, de asemenea, vinovate să se bazeze pe sweatshops care își maltratează lucrătorii., În India și Sri Lanka, femeile din fabricile conectate la H&m se confruntă în mod regulat cu abuzuri fizice și sexuale pentru că nu îndeplinesc obiectivele zilnice și pentru respingerea avansurilor de la colegii de sex masculin. De asemenea, lucrătorilor Uniqlo din China li se plătesc salarii atât de mici încât mulți sunt forțați să lucreze ore suplimentare doar pentru a putea plăti necesitățile zilnice.
chiar Și în fața unor condiții de muncă precare ca cei, muncitorii nici nu poate vorbi., Muncitorii de la o fabrică Zara din Istanbul au recurs chiar la coaserea mesajelor ascunse în haine, sperând că consumatorii le găsesc și află că nu sunt plătiți pentru munca lor.având în vedere câți bani câștigă aceste mărci în fiecare an, este puțin surprinzător modul în care afacerile lor sunt încă conduse în acest fel.
ce se poate face cu privire la Sweatshops?
așa cum am spus mai devreme, primul pas pentru a rezolva problema sweatshop este să fii conștient de problemă, așa că prin acest punct din articol, ai făcut deja ceva important! Nu ne crezi?, Ei bine, nu suntem singurii care vedem importanța de a fi informat – cum ar fi mișcările de Revoluție de Moda lucra neobosit pentru a crește gradul de conștientizare a condițiilor de muncă precare în aceste ateliere cu Twitter campanii de ca #whomadeyourclothes și #imadeyourclothes alături de evenimente, cum ar fi de Moda Revoluție Săptămână.pe lângă faptul că sunteți mai conștienți, puteți aborda și problema sweatshop făcând alegeri de cumpărături mai informate., De exemplu, puteți alege să cumpărați numai haine despre care știți că provin din punct de vedere etic sau care au fost certificate de organisme de acreditare, cum ar fi Ethical Clothing Australia. De asemenea, puteți alege să cumpărați mai puține haine și să vă mențineți pe cele mai vechi pentru a arăta marilor branduri de modă că nu este nevoie să produceți atât de multe haine în fiecare an.la început, sugestiile noastre pot părea puțin nesemnificative în fața problemei, dar cererea pentru aceste produse a adus pentru prima dată sweatshops. Cine știe ce s-ar putea întâmpla dacă oamenii ar face alegeri mai informate și cererea pieței se schimbă?, Există o singură cale de a afla!
concluzie
lucrătorii de îmbrăcăminte din întreaga lume se confruntă cu condiții de viață precare din cauza atelierelor. Dar cu cât mai mulți oameni știu despre această problemă, cu atât mai aproape putem ajunge cu toții într-o lume în care lucrătorii de îmbrăcăminte sunt tratați bine, iar atelierele sunt în sfârșit lucruri din trecut.
RELATED: îmbrăcăminte durabilă: 8 mărci care fac diferența