are Ohio legi suplimentare de stat care sunt diferite de legea federală?în conformitate cu Legea Ohio, orele suplimentare se plătesc la o jumătate din salariul angajatului pentru orele lucrate peste 40 într-o săptămână de lucru prestabilită, constând în cel mult șapte zile consecutive. Această cerință de ore suplimentare nu se aplică angajatorilor care brut mai puțin de 150.000 $pe an.
are Ohio un salariu minim care este diferit de legea federală?
salariul minim actual în Ohio este $8.,55 pe oră pentru angajatorii care au încasări anuale brute de peste 314,000 USD și 7,25 USD pe oră pentru angajatorii care fac mai puțin de 314,000 USD anual. Angajatorii, cu toate acestea, pot folosi sfaturi și gratuități pentru a reduce salariul minim necesar la $4.30.unii angajați sunt scutiți de salariul minim din Ohio.,
- Bone și de a trăi în îngrijitorii
- angajații Federali
- voluntarii organizațiilor non-profit
- Ziarul de livrare persoane
- în Afara vânzătorilor plătite de către comisiile
- Bona fide directori, personal administrativ, profesioniști, și profesioniști de calculator
- Angajații de poliție și agenții de incendiu
- Studenți angajați de către un stat sau o agenție locală
- Angajații pentru un non-profit tabără sau facilitate de agrement pentru copii
Face orice orașe sau județe din Ohio au un salariu minim, care este diferit de la stat sau de legea federală?,
Nu. În 2016, Ohio a adoptat o lege care oprește orice orașe sau județe din stat să treacă propriile legi privind salariul minim. Prin urmare, minimul de stat se aplică fiecărei municipalități.
are Ohio cerințe de pauză de masă și odihnă, spre deosebire de legea federală?în conformitate cu Legea Ohio, angajatorul nu este obligat să dea pauze de prânz sau toaletă. Cu toate acestea, dacă angajatul are vârsta sub 18 ani, un angajator este obligat să ofere angajatului o pauză de jumătate de oră pentru fiecare cinci ore lucrate.
cum pot depune o cerere de salariu / oră sau standardele de muncă în Ohio?,
Departamentul de Comerț din Ohio, Divizia Muncii și a securității lucrătorilor, a salariilor și a orelor de lucru se ocupă de plângerile salariale și de oră. Există formulare separate pentru depunerea unei plângeri privind salariul minim și pentru depunerea unei plângeri privind salariile predominante.
care sunt termenele mele de timp?dacă aveți o plângere salarială/oră, nu întârziați să contactați standardele de muncă sau un avocat. Există termene stricte în care trebuie depuse creanțe salariale.
cum pot eu sau avocatul meu să depun o plângere în instanță în Ohio?,
angajații pot introduce o acțiune în instanță pentru a recupera salariile neplătite, iar onorariile și costurile avocaților sunt recuperabile. Cel mai recent un angajat poate depune un proces este de trei ani de la ultima încălcare, sau un an după ce statul a ajuns la o decizie finală cu privire la caz – oricare dintre acestea este mai târziu.