v-ați pierdut recent locul de muncă în Virginia de Vest? Dacă da, s-ar putea să fiți eligibil pentru prestații de șomaj: plăți destinate să înlocuiască parțial salariile angajaților care sunt temporar șomeri fără nicio vină proprie.deși regulile de bază pentru șomaj sunt similare peste bord, regulile de eligibilitate, cerințele de câștiguri anterioare, sumele de beneficii și alte detalii variază de la stat la stat., Mai jos veți găsi informații despre colectarea șomajului în Virginia de Vest.

cerințe de eligibilitate pentru prestațiile de șomaj în Virginia de Vest

forța de muncă Virginia de Vest se ocupă de prestațiile de șomaj și determină eligibilitatea de la caz la caz. Solicitanții trebuie să îndeplinească următoarele trei cerințe de eligibilitate pentru a colecta prestații de șomaj în Virginia de Vest:

  • trebuie să fi câștigat cel puțin o sumă minimă în salarii înainte de a fi șomer.
  • trebuie să fii șomer fără nicio vină proprie, așa cum este definită de legea din Virginia de Vest.,
  • trebuie să fii capabil și disponibil pentru a lucra și trebuie să cauți în mod activ un loc de muncă.

eligibilitatea șomajului din Virginia de Vest: câștigurile anterioare

practic, toate statele se uită la istoricul dvs. de muncă recent și câștigurile pe parcursul unei „perioade de bază” de un an pentru a vă determina eligibilitatea pentru șomaj. (Pentru mai multe informații, consultați articolul lui Nolo, compensația pentru șomaj: înțelegerea perioadei de bază.) În Virginia de Vest, ca și în majoritatea statelor, perioada de bază este cea mai veche patru din cele cinci trimestre calendaristice complete înainte de a vă depune cererea de beneficii., De exemplu, dacă depuneți cererea în decembrie 2019, perioada de bază ar fi de la 1 iulie 2018 până la 30 iunie 2019.pentru a vă califica pentru beneficii în Virginia de Vest, trebuie să îndepliniți ambele cerințe următoare:

  • trebuie să fi fost plătit salarii în cel puțin două sferturi din perioada de bază.
  • trebuie să fi câștigat cel puțin $2,200 pe întreaga perioadă de bază.,

Virginia de Vest eligibilitatea șomajului: motive pentru șomaj

În Virginia de Vest, ca și în alte state, trebuie să fie de lucru prin nici o vina proprie pentru a beneficia de prestații de șomaj.dacă ați fost concediat, ați pierdut locul de muncă într-o reducere a forței de muncă (Rif) sau ați fost „redus” din motive economice, veți îndeplini această cerință.dacă ați fost concediat pentru abateri legate de locul de muncă, veți fi descalificat de la primirea prestațiilor., În conformitate cu Legea din Virginia de Vest, abaterile sunt definite ca ignorând în mod intenționat interesele unui angajator, de exemplu, încălcând în mod deliberat standardele de comportament pe care angajatorul are dreptul să le aștepte de la angajații săi. Neglijența care este atât de frecventă sau atât de extremă încât să demonstreze intenția greșită sau ignorarea intenționată a îndatoririlor de serviciu se califică, de asemenea, drept abatere. Greșelile Simple, incapacitatea de a îndeplini așteptările angajatorului dvs. sau erorile de judecată nu sunt suficiente pentru a vă descalifica de la primirea beneficiilor. West Virginia legea distinge între abatere simplă și gravă., Veți fi descalificat pentru o perioadă mai lungă de timp pentru abateri grave, care includ infracțiuni grave precum distrugerea intenționată a proprietății companiei, furtul, agresiunea sau lucrul sub influența alcoolului sau a drogurilor.dacă renunți la locul de muncă, vei fi descalificat de la primirea prestațiilor de șomaj, cu excepția cazului în care ai avut o cauză bună. În general, o cauză bună înseamnă că ați avut un motiv convingător, legat de locul de muncă, pentru părăsirea locului de muncă, iar angajatorul dvs. a fost vinovat pentru separare., De exemplu, dacă ați părăsit locul de muncă din cauza condițiilor de muncă periculoase pe care angajatorul dvs. a refuzat să le remedieze, este posibil să puteți colecta beneficii. Anumite motive personale convingătoare se pot califica, de asemenea, inclusiv următoarele:

  • ați renunțat din motive legate de propria sănătate, ați notificat angajatorul înainte de a renunța sau cât mai curând posibil după și ați furnizat o certificare scrisă de la un medic licențiat, în termen de 30 de zile de la părăsirea locului de muncă, că locul dvs. de muncă s-a agravat, s-a înrăutățit sau,
  • ai renunțat la locul de muncă pentru a reveni la un loc de muncă anterior de la care ai fost concediat și, de fapt, te-ai întors la acel loc de muncă în termen de 14 zile de la renunțare.

Virginia de Vest eligibilitatea șomajului: disponibilitatea de a lucra

pentru a continua colectarea prestațiilor de șomaj, trebuie să puteți lucra, să puteți lucra și să căutați un loc de muncă. (Pentru mai multe informații, consultați articolul lui Nolo, colectarea șomajului: sunteți capabil, disponibil și căutați activ un loc de muncă?,) Dacă sunteți încarcerat, în vacanță sau la școală sau nu aveți un transport adecvat pentru a ajunge la serviciu, probabil că nu veți fi considerat capabil și disponibil pentru a lucra.în Virginia de Vest, trebuie să căutați activ un loc de muncă în fiecare săptămână, folosind metodele de căutare a locurilor de muncă obișnuite în domeniul dvs. Trebuie să păstrați o evidență a contactelor dvs. și a eforturilor de căutare a muncii, care pot fi auditate în orice moment.dacă vi se oferă o poziție potrivită, trebuie să o acceptați., Dacă munca este potrivită depinde de mulți factori, inclusiv de aptitudinea dvs. pentru locul de muncă, de experiența dvs. anterioară de muncă, de cât plătește locul de muncă și de cât de departe va trebui să faceți naveta. Durata șomajului dvs. joacă, de asemenea, un rol. Cu cât rămâneți șomer mai mult, cu atât este mai probabil să luați în considerare să luați locuri de muncă care sunt în afara domeniului dvs. (atâta timp cât sunteți încă calificat să le faceți) și care plătesc mai puțin decât ați câștigat anterior.,

suma și durata prestațiilor de șomaj în Virginia de Vest

Dacă sunteți eligibil pentru a primi șomaj, puteți căuta suma dvs. de beneficii săptămânale în tabelul ratei beneficiilor UC din Virginia de Vest. Valoarea maximă a beneficiilor săptămânale este în prezent de 424 USD; suma minimă este în prezent de 24 USD.

este posibil să primiți beneficii pentru maximum 26 de săptămâni. (În perioadele de șomaj foarte ridicat, pot fi disponibile săptămâni suplimentare de prestații.,)

cum să depună o cerere de prestații de șomaj în Virginia de Vest

puteți depune cererea de prestații de șomaj on-line, prin telefon, sau în persoană la biroul creanțe care servește zona dumneavoastră. Puteți găsi adrese și ore pentru aceste birouri pe site-ul Workforce West Virginia.

după ce fișier, veți primi o determinare monetară din forța de muncă Virginia de Vest, precizând salariile raportate de angajatori în timpul perioadei de bază și cât de mult vă puteți aștepta să primească în beneficii.,

Cum de a face apel o negare a prestațiilor de șomaj în Virginia de Vest

În cazul în care cererea de șomaj este refuzat, puteți depune un apel. Puteți depune contestația scriind o scrisoare sau completând un formular la biroul local de șomaj.

Comisia de revizuire a Biroului de programe pentru Ocuparea Forței de muncă din Virginia de Vest efectuează apeluri de șomaj. O audiere va fi efectuată în fața unui judecător de drept administrativ (ALJ), personal sau prin telefon. Veți fi în măsură să prezinte dovezi și mărturie martor în cadrul ședinței. ALJ va emite apoi o decizie cu privire la apelul dvs.,

dacă nu sunteți de acord cu decizia ALJ, o puteți contesta la Comisia de examinare în termen de opt zile de la data trimiterii prin poștă a deciziei. Dacă nu sunteți de acord cu Decizia Consiliului, o puteți contesta în instanța de stat.pentru mai multe informații despre procesul de șomaj, inclusiv cerințele actuale de eligibilitate și sumele de beneficii, vizitați site-ul web al Workforce West Virginia.