există 6 nevoi umane de bază pe care le împărtășim cu toții.

în centrul comportamentelor, gândurilor și sentimentelor noastre se află 6 nevoi de bază pe care suntem determinați să le satisfacem.aceste 6 nevoi de bază sunt ceea ce motivează toate acțiunile noastre. Ele sunt motivul pentru care facem ceea ce facem, de ce facem alegerile pe care le facem. Ele nu sunt neapărat „rele” sau „bune”, dar ne pot influența comportamentul atât în mod negativ, cât și în mod pozitiv.,pentru o creștere și o împlinire reală, este esențial să înțelegem care sunt nevoile specifice care ne determină. de-a lungul celor aproape 40 de ani ca antrenor personal de performanță, Tony Robbins a descoperit nevoile umane de bază 6 din spatele a tot ceea ce facem.

6 nevoi umane de bază ale lui Tony Robbins

1. Certitudine: asigurarea că puteți evita durerea și puteți obține plăcere.

2. Incertitudine / varietate: nevoia de necunoscut, schimbare, stimuli noi.

3. Semnificație: senzație unică, importantă, specială sau necesară.

4., Conexiune / dragoste: un sentiment puternic de apropiere cu cineva sau ceva.

5. Creștere: o extindere a capacității, capabilității sau înțelegerii.

6. Contribuție: un sentiment de serviciu și să se concentreze pe a ajuta, a da și a sprijini pe alții.

(sursa: tonyrobbins.com)

Alătură-te lui Tony în Birmingham pentru evenimentul său transformațional de 4 zile, dezlănțuie puterea din interior!

ce înseamnă aceste 6 nevoi?

certitudine

dacă nevoia dvs. de conducere de bază este certitudine, trebuie să vă simțiți în siguranță., „pentru a trăi o viață plină de certitudine, viața ta trebuie să rămână aceeași—o așteptare aproape imposibilă de îndeplinit.”spune Tony.deci, vă controlați în mod artificial mediul prin schimbarea așteptărilor sau prin evitarea unor situații sau persoane noi. Găsiți modalități de a vă motiva pozitiv și vă propuneți să oferiți în mod constant aceleași rezultate sau mai bune pentru a primi mai multă recunoaștere.în timp ce acest proces vă asigură că acțiunile dvs. fie evită durerea, fie câștigă plăcere, vă pot configura și pentru eșec.,

varietate

dacă nevoia dvs. de conducere de bază este varietatea sau incertitudinea, este posibil să treceți în mod constant la ceva nou.nu vă va fi frică să vă asumați riscuri și să vă confruntați cu necunoscutul, dar riscați să nu vă puteți angaja într—un loc de muncă sau o relație-și poate fi greu să fiți mulțumit atunci când căutați mereu următorul fior.dacă semnificația este una dintre cele două nevoi de bază, atunci probabil că doriți recunoașterea.”recunoașterea îți oferă un sentiment de validare care te face să te simți văzut, special și/sau necesar”, spune Tony., „Recunoașterea este o forță motrice majoră în spatele comportamentului uman, deoarece ne oferă un sistem de măsurare pentru a analiza și a urmări semnificația noastră.și în timp ce căutarea recunoașterii poate fi un bun motivator, poate duce, de asemenea, la măsuri drastice dacă nu puteți găsi o modalitate pozitivă de a îndeplini această nevoie, cum ar fi abuzul de substanțe, alegerea luptelor sau provocarea dramei în relații.dacă aceasta este nevoia dvs. de bază, vă străduiți întotdeauna să aveți o conexiune mai strânsă.,deși acest lucru poate duce la relații profunde și semnificative, vă poate determina, de asemenea, să puneți nevoile tuturor celorlalți înaintea propriei dvs.dacă aceasta este nevoia dvs. de bază, vă străduiți întotdeauna să fiți mai buni și să faceți mai mult.probabil că ești văzut ca fiind un succes de cei din jurul tău—dar există pericolul să nu-ți poți recunoaște propriile realizări și s-ar putea să treci mereu la o nouă provocare ca rezultat. o nevoie constantă de a continua să crească poate, de asemenea, să îngreuneze relaxarea corectă și gestionarea eficientă a stresului.,dacă aceasta este nevoia dvs. de bază, este posibil să fiți o persoană generoasă și grijuliu.după cum spune Tony, „secretul vieții este dăruirea” și probabil că înțelegeți acest lucru la un nivel profund și căutați să faceți schimbări valoroase în comunitatea dvs. Riscul aici este că s-ar putea neglija propriile nevoi, și nevoile celor din imediata vecinătate, cum ar fi familia ta.toate aceste nevoi au atât o parte pozitivă, cât și una negativă., Cheia pentru a le folosi în mod eficient nu este să te judeci pentru ceea ce vezi ca fiind nevoile tale, ci să înțelegi cum îți motivează comportamentul și să folosești acea înțelegere pentru a stabili mai eficient obiective și a implementa schimbări pozitive.

„înțelegerea acestor nevoi și a celor pe care încercați să le întâlniți în orice moment, vă poate ajuta să îmbrățișați puterea creșterii și să creați noi modele care duc la împlinirea durabilă”, spune Tony.,dacă vrei să afli mai multe despre cele 6 nevoi umane de bază, cum le prioritizezi în propria ta viață și cum te pot ajuta să obții ceea ce îți dorești, nu există o modalitate mai bună decât să participi la dezlănțuie puterea din interior. Click aici pentru a afla mai multe!