echilibrul muncă-viață definiție
echilibrul muncă-viață se referă la nivelul de prioritizare între activitățile personale și profesionale din viața unui individ și la nivelul la care activitățile legate de locul de muncă sunt prezente în casă.echilibrul ideal între viața profesională și cea privată este deschis discuției. Freethinker Paul Krassner a spus că antropologii definesc adesea fericirea ca având o diferențiere mică sau deloc între viața profesională și cea personală a unui individ.,echilibrul muncă – viață este o problemă de actualitate datorită cantității crescute de tehnologie care elimină importanța locației fizice în definirea echilibrului muncă-viață. Anterior, a fost dificil sau imposibil să luați locul de muncă acasă și astfel a existat o linie clară între profesional și personal.creșterea tehnologiei mobile, a software-ului bazat pe cloud și proliferarea Internetului a făcut mult mai ușor pentru angajați să fie „permanent” la locul de muncă, estompând distincția dintre profesional și personal., Unii comentatori susțin că smartphone-urile și accesul „întotdeauna” la locul de muncă au înlocuit controlul autoritar al managerilor.
stresul este o caracteristică comună a unui echilibru slab între viața profesională și cea privată. În economia informațională stresul mental a fost identificat ca o problemă economică și de sănătate semnificativă, provocând o nevoie percepută a angajaților de a face mai mult în mai puțin timp.
o problemă cheie în dezbaterea privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată este responsabilitatea de a asigura angajaților un echilibru bun între viața profesională și cea privată., Sentimentul general este că angajatorii au o responsabilitate față de sănătatea angajaților lor; în afară de responsabilitatea morală, angajații stresați sunt mai puțin productivi și mai susceptibili de a face erori.