Cu impozitul sezon în spatele nostru, mulți angajați și proprietarii de afaceri sunt întrebați dacă au luat decizia corectă atunci când angajarea sau de a accepta poziția de angajat sau contractor independent? Angajații și contractorii independenți au diferențe semnificative care afectează nu numai impozitele, ci și multe alte aspecte ale ocupării forței de muncă. Este important ca lucrătorii și angajatorii să-și cunoască drepturile.,
în această perioadă a anului, principala diferență pe care oamenii se concentrează este ceea ce datorează în impozite față de ceea ce urmează să le fie returnat. Dacă sunteți angajat, trebuie să fiți plătit cu un salariu net pe tot parcursul anului, ceea ce înseamnă că reținerile fiscale sunt luate pe bază de cec. Contractorii independenți sunt considerați angajați independenți, prin urmare, dacă sunteți un lucrător 1099, veți fi plătit integral, fără deduceri, dar sunteți răspunzători pentru impozitele proprii., Vino ianuarie, angajații primesc formulare W2 și contractori independenți care au fost plătite $ 600 sau mai mult primesc formularul IRS 1099.
eșecuri de a fi un lucrător 1099
mulți lucrători sunt adesea tentați de opțiunea de angajare 1099, deoarece li se spune că vor primi un cec mai mare. Ei sunt atrași de salariul mai mare, fără a obține o înțelegere deplină a ceea ce statutul lor de muncă va însemna pe termen lung. Pe termen scurt, acest lucru este absolut adevărat, cu toate acestea, în cele din urmă, contractorii independenți vor datora de fapt impozite mai mari decât angajații., Acest lucru se datorează faptului că nu numai impozitul pe venit va fi scos, ci și impozitul pe activități independente. De asemenea, se așteaptă ca lucrătorii 1099 să plătească de două ori mai mult pentru taxele de securitate socială și medicare.
contractorii nu se vor bucura niciodată de unele dintre beneficiile de care angajații au capacitatea de a profita. Acestea includ zilele de boală, orele de concediu, asigurarea de sănătate și stomatologie, comp – ul lucrătorului, pensia, pensia și indemnizațiile de șomaj-și nici nu sunt acoperite de asigurarea de răspundere a angajatorului. 1099 lucrătorii nu sunt eligibili pentru plata orelor suplimentare.,
avantajele 1099
vestea bună pentru contractorii independenți este că majoritatea au capacitatea de a-și stabili propriul preț, iar companiile tind să plătească o rată mai mare la 1099 de lucrători decât pentru angajații din W2, deoarece există mai puține costuri asociate angajării lucrătorilor independenți. De asemenea, mulți contractori independenți au capacitatea de a-și stabili propriile programe și, uneori, chiar de a lucra de acasă. Pentru unii lucrători este vorba de control, iar nada de a nu fi spus de companie ce să facă sau cum să facă este suficient pentru a-i face să opteze pentru statutul 1099.,
în Timp ce atunci când este vorba de impozite, contractori independenți au puțin de a aștept cu nerăbdare să, câteva avantaje ale 1099 setup fiscale sunt ca pot pune mai mulți bani din impozitul amânat conturi, cum ar fi SEP IRA, și au posibilitatea de a deduce anumite afaceri legate de cheltuielile privind impozitele.,
Angajator Considerații
Prin angajarea de antreprenori independenți în loc de a pune angajați pe statul de plată, proprietarii de afaceri pot beneficia de nici un venit reținerile fiscale, nici impozitele, nici o răspundere pentru acte de angajați, nici federale și de stat legi împotriva discriminării acoperă doar angajații și fără obligația de a oferi beneficii.
cu toate acestea, în timp ce acest lucru poate suna prea bine pentru a fi adevărat pentru angajatori, există unele dezavantaje practice ale angajării a 1099 de lucrători., De exemplu, există o înțelegere de bază că contractorii independenți pot alege dacă doresc sau nu să vină la muncă fără teama de a-și pierde locul de muncă. Ei au capacitatea de a – și controla propriile ore și, de obicei, pot face lucrurile în condiții proprii, fără a fi nevoiți să respecte politicile stricte ale companiei-atâta timp cât munca prestată a fost finalizată și se ridică la standardele pe care angajatorul le-a stabilit.