în Timp ce firmele de consultanta se pregătesc de disponibilizări din cauza Covid 19 vestea bună pentru studenți și absolvenți de facultate este că plata se întâmplă.raportul salarial 2020 de la managementul firmei de coaching din industrie consultat arată că salariile din primele trei firme – McKinsey, Bain și Boston Consulting Group (BCG) – cunoscute colectiv ca MBB, au crescut pe măsură ce se uită din ce în ce mai mult să concureze cu firmele de tehnologie pentru talent.,

„În mijlocul 2019, MBB crescut MBA & Doctorat salariile de bază pentru 165.000 de dolari, și alte firme au crescut acum MBA & Doctorat salariile să le urmeze exemplul. Acest lucru nu numai că reflectă o intensitate crescută în războiul pentru talente în consultanță în management, dar războiul pentru talente industria este de salarizare în sens mai larg față de tehnologie”, a declarat Gestionare a Consultat., Managementul consultat compilează datele salariale de la 60 de firme din întreaga industrie și se bazează pe contribuții de la cei patru milioane de cititori și mii de clienți de interviuri private care își împărtășesc anonim scrisorile de ofertă scrise și observațiile scrise.

când vine vorba de consultanță, există MBB și apoi toți ceilalți. Dar în afara celor trei mari, imaginea este la fel de roz. „Atât la nivelurile de intrare pre-MBA, cât și la cele post-MBA, războiul pentru talentul de top pe o piață strânsă a locurilor de muncă din SUA continuă neabătut., Acest lucru a dus la un alt salt considerabil în consultarea pachetelor de compensare în birouri și zone de practică, în special la nivel post-MBA”, se arată în raport.comparativ cu 2019, firmele de consultanță au ales să se concentreze pe creșterea compensațiilor într-unul din cele două moduri: creșterea salariilor garantate (bază, semnare) sau creșterea plafoanelor bonusurilor de performanță.

este important să rețineți că aceste date au fost elaborate înainte de Covid-19 pandemie, unele firme de consultanță sunt în căutarea de a concedia personal, în timp ce plata ar putea merge în jos sau varia în companiile de naviga prin modul lor de criza., dar datele ar trebui să vă ofere o idee clară despre ceea ce vă puteți aștepta la nivelurile de licență și MBA atunci când aplicați la unul sau mai multe dintre cele trei mari. printre firmele MBB, Bain și-a mărit salariul de bază anul trecut cu $5K la $90k pentru a-l aduce la egalitate cu BCG. McKinsey rămâne cel mai întârziat pe $87,000, în ciuda creșterii salariului de bază cu $2K. fiecare dintre cele trei mari oferă un nou student angajează un bonus de semnare de $5K.

există unele variații atunci când vine vorba de relocare. Oferte Bain $ 5K, în timp ce BCG și McKinsey oferă o gamă în funcție de costul de mutare., Pentru BCG, asta e între $500 și $8k, în timp ce McKinsey oferte de la $2k la $10k.

Pentru pensionare, McKinsey contribuie 7.500 de dolari, Bain oferă 4,5% din baza + bonus pentru un 401k plan, și BCG depozite o parte din profiturile într-un nou student angajat 401k. În 2019, cota a fost plafonată la de $4400, dar acesta nu este dezvăluit în 2020 raport.

Bain oferă cel mai general, cu un salariu de bază de $90k, împreună cu performanța și semnarea pe bonusuri în valoare de un pachet total de numerar de $117,500., BCG oferă $113K, inclusiv bonusuri în timp ce pachetul total Comp McKinsey vine la $107K

MBA / doctorat angajeaza

pentru MBA și doctorat angajeaza, McKinsey a crescut semnarea pe bonus de $5K la $30k, aducându-l în conformitate cu Bain și BCG. Acest lucru a urmat unui salt mare în bonusurile de semnare în 2019, când firmele de consultanță și-au mărit bonusurile de semnare pentru a concura cu companiile de tehnologie și Finanțe.,

Bain și BCG oferă atât un total de pachete de compensare în numerar, inclusiv performanță și semnarea pe bonusuri de aproximativ $236k, împărțit între un basic de $165,000 și un bonus de performanță de până la $41,500, comparativ cu McKinsey, care oferă, de asemenea, un basic de $165,000, dar plafonează bonusul de performanță la $35,000.

McKinsey este un pic mai generos cu pensie de asistență, lăsând la o parte 7,5% din salariul unui angajat pentru 401k. În acest an BCG a crescut de pensii contribuție la $10,312, până la $8k în 2019 – în timp ce Bain-a păstrat contribuția constantă la $8k.,există, de asemenea, unele variații în ceea ce privește dimensiunea pachetelor de relocare, Bain fiind cel mai generos. Acesta oferă 8.000 de dolari pentru distanțe de relocare mai mici de 400 de mile și 16.000 de dolari ulterior. BCG oferă între $2k și $8k, în timp ce McKinsey oferă între $2k și $9k.

restul

lucrul la cultura în creștere a firmelor de tip boutique poate fi, de asemenea, profitabil. In afara de MBB, SSA & Compania iese de top în termeni de licență plata, oferind un total de numerar pachetului de $103,500, cuprinzând o $90K bază și un bonus de până la 13.500 dolari., de asemenea, serviciile de consultanță ale firmelor de audit Big 4 – Deloitte, EY, KPMG și PwC au majorat salariile studenților cu sume diferite. Deloitte a crescut de licență salariile la $97K de la $90K un an în urmă, în timp ce PwC a impulsionat să plătească $102K de la $94K. EY comp rămas statică la $80K în timp ce KPMG a crescut la $91K de la $88K în 2019.dar dacă doriți să lucrați în primele trei, atunci nu există prea multe în ea. Mutați rapid în timp ce plata rămâne atractivă.

aveți o poveste confidențială, un sfat sau un comentariu pe care doriți să îl împărtășiți?, Contact: [email protected] Poarte cu noi, dacă vă lăsați un comentariu în partea de jos a acestui articol: toate comentariile sunt moderate de ființe umane reale. Uneori, acești oameni ar putea fi adormiți sau departe de birourile lor, așa că poate dura ceva timp pentru ca comentariul dvs. să apară. În cele din urmă, va fi – cu excepția cazului în care este ofensator sau calomnios (caz în care nu va fi).

fotografie de Giorgio Trovato pe Unsplash