Doba Čtení: 5 minut
pilířem každé organizace spočívá v jejích lidech. Proto je řízení zaměstnanců a bude prioritou každé společnosti, která chce uspět a přežít na již přeplněném trhu.
v posledních letech se Však zdá, že zaměstnanci nejsou ochotni být spokojeni s slušný plat a „náročné“ soubor povinností, které budou zvyšovat jim kvalifikaci, zlepšení jejich cenu na trhu práce., Zaměstnanci chtějí víc, kromě standardních nabídek jsou takové zdravotní pojištění a penzijní plány. Už nejsou ochotni obětovat svou pohodu, aby vyšplhali na firemní žebřík. Zaměstnanci nejsou ochotni dělat kompromisy – naučili se znát svou hodnotu.
to vše přišlo jako výzva pro mnoho podniků a museli zvýšit svou hru. Nabízí výhody, jako je neomezená politika PTO, vzdálená práce a kancelářské občerstvení následované příležitostnými pátky. Jejich zavedení na pracoviště se však neobešlo bez problémů.,
to je důvod, proč jsme chtěli mluvit o tom, jaké problémy mohou vzniknout, pokud se společnosti nepodaří sledovat dovolenou a pobyt aktualizované na své dovolené soukromí, stejně jako, jak vytvořit aplikace excel dovolená kalendář pro zaměstnance řídit jejich odejít v lepší a efektivnější způsob.
obsah
co se může stát, pokud nesledujete dny dovolené svého zaměstnance?
společnost ztratí peníze. Zaměstnanci, kteří řádně nesledují dny volna zaměstnanců, budou muset zaplatit nevyužité dny dovolené, které mohou mít vážný dopad na jejich rozpočet., Jsme si jisti, že mnoho zaměstnavatelů by rádo využilo výhody politiky“ použít nebo ztratit“, tato politika však ve většině zemí nestojí.
jedna méně zřejmá věc je však to, že společnosti mohou ztratit i své zaměstnance, což může mít vážný dopad na rozpočet společnosti. Některé studie naznačují, že nahrazení zaměstnance může stát v průměru 6 až 9 měsíců. Snížit náklady na zaměstnance, uchovávání, společnosti by měly usilovat s pevnou nechat sledovací systém, který umožní jim, aby se zabránilo zaměstnance vyhoření a zvýšení jejich motivace a angažovanosti.,
proto jsme se rozhodli pomoci a sdílet několik tipů, jak vytvořit kalendář dovolené excel pro zaměstnance a nabídnout vám několik užitečných nástrojů.
kalendář dovolené Excel může být dobrým řešením pro malé až střední podniky, které nechtějí (nebo nemají dostatek rozpočtu) pro rafinovanější software pro sledování dovolené. I když můžete vytvořit kalendář dovolené excel pro zaměstnance od nuly, můžete také použít šablonu premade z Excelu. Pak můžete přidat některé změny a přizpůsobit je potřebám vašich podniků.,
Chcete-li vytvořit kalendář dovolené aplikace Excel, musíte:
- otevřít aplikaci Microsoft Excel.
- přejděte do souboru > nový a vyberte dostupné šablony.
- najděte možnost plány.
- Vyberte obchodní plány a vyberte šablonu, která je nejlepší pro potřeby vaší firmy.
- Když vyberete šablonu, klikněte na Stáhnout > otevřete ji a otevřete ji v aplikaci Excel a začněte ji upravovat.
různé šablony mají různé funkce., Některé z nich jsou 12měsíční rok v jednom listu, plánovač dovolené, seznamy úkolů, rozpočet, denní plán, sledovače úkolů atd.
jak upravit kalendář dovolené aplikace Excel?
editace kalendáře dovolené aplikace Excel se spustí hned po stažení. Vše, co potřebujete, je vybrat buňku se jménem zaměstnance, odstranit ji a místo toho zadat jméno zaměstnance. Opakujte to, dokud nevložíte všechna jména svého zaměstnance do kalendáře excel vacation. Pokud vám dojdou řádky, můžete je vždy přidat kliknutím na poslední řádek zaměstnance a výběrem možnosti Vložit řádky.,
kalendář dovolené Excel však není vždy nejlepším řešením.
společnosti s větším počtem zaměstnanců se nemohou spoléhat pouze na kalendář dovolené Excel, aby sledovaly své zaměstnance. Pro společnosti s více než 20 zaměstnanci Excel sheet se může stát docela chaotickým řešením. Dále mohou nastat problémy, pokud vaše společnost umožňuje půldenní volno, má politiku PTO a pokud máte vzdálené pracovníky, částečný úvazek a plný úvazek.
Vacation Tracker je ideálním řešením pro sledování odchodu zaměstnanců z malých podniků do podniků.,
myslíme si, že sledování dovolené zaměstnance v kalendáři Excel je minulostí. Technologie se posouvá vpřed a naše práce se stala složitější. Už jsme nechtěli věci komplikovat, a proto jsme se rozhodli vytvořit snadno použitelný software kompatibilní se širokou škálou obchodních modelů a opustit politiky. Tato integrace Slack umožňuje manažerům schválit nechat požadavek během několika minut. Kromě toho mohou zaměstnanci požádat o dovolenou, půldenní volno a volno pouze vložením / dovolenou do svého účtu Slack.,
úprava zásady dovolené tak, aby vyhovovala různým obchodním modelům, je jednoduchá: Administrátoři stačí použít „stránku Nastavení“ a vybrat model, který jim nejvíce vyhovuje. Výchozí typ dovolené je „dovolená a dny volna“. Existují však všechny ostatní typy dovolené od nemocenského dne, konference, práce na dálku, PTO, otcovská dovolená, povinnost poroty a další. A co víc, kromě prázdnin a dnů volna existuje až 9 zcela přizpůsobitelných typů dovolené.
Správa dovolené zaměstnance ve více kancelářích s Vacation Tracker je hračka!, Vacation Tracker nabízí možnost různých správců pro každou kancelář schválit nebo odmítnout žádost o dovolenou. Kromě toho existuje možnost filtrování kalendáře a řídicího panelu týmy, které vám poskytnou informace speciálně pro tento tým.chatbot
Vacation Trackers ‚ posílá manažerům denní přehled nevyřízených žádostí a nevyřízené připomenutí o nadcházející dovolené. Což se docela hodí – už není strach zapomenout na zaměstnance, se kterými jste počítali, je na dovolené.
někteří lidé rádi mají všechny zprávy v novinách., To je důvod, proč jsme se rozhodli zahrnout ještě jednu úžasnou funkci do Vacation Tracker. Manažeři mohou exportovat zprávy v souborech CSV, které mohou tisknout později!
chceme, abyste byli spokojeni se softwarem, který používáte!
proto jsme se rozhodli nabídnout dohodu: Nemusíte nic platit, dokud neuvidíte, jak to funguje. Můžete se přihlásit k naší 14-ti denní zkušební nyní a zapomenout na opustit sledování bojů jednou provždy.
stejně jako Vacation Tracker vám umožní zabránit vyhoření mezi vašimi zaměstnanci, existují i další úžasné nástroje pro zlepšení vašeho pracoviště!,
Culture Amp
Culture Amp umožňuje podnikům zlepšit jejich zapojení zaměstnanců tím, že jim umožní pochopit jejich pracovní sílu. Je považován za jeden z nejsilnějších zpětné vazby zaměstnanců a analytických platforem na trhu.
Psycholog a dat se vědci rozhodli vytvořit on-demand platformy na pomoc podnikům, aby zapojení zaměstnanců zpětnou vazbu programu. To vše, aby pomohlo HR při lepších rozhodnutích a budování silné firemní kultury.,
navíc Culture Amp umožňuje podnikům porovnat skóre zapojení zaměstnanců s jinými společnostmi ve výklenku a zjistit, kde se mohou zlepšit. Opírá se o analýzu sentimentu, která dále umožňuje vůdcům porozumět a posoudit problémy v rámci jejich organizace.
Officevibe
Officevibe, stejně jako Culture Amp, umožňuje podnikům shromažďovat informace od svého týmu. Tímto způsobem jsou schopni identifikovat nespokojenost zaměstnanců a oblasti pro zlepšení efektivity týmu.
Officevibe zasílá zaměstnancům týdenní průzkumy a dále odesílá zprávy manažerům., Obzvláště se nám líbí možnost bazénu tohoto nástroje, která se ukázala jako úžasná výhoda, pokud jde o rozhodování o probíhajících projektech.
Reward Gateway
Reward Gateway umožňuje tea leaders poskytovat individuální uznání, interní komunikace, zaměstnanecké výhody a průzkumy spokojenosti.
tato platforma je dodávána se systémem odměňování zaměstnanců, který lze dále přizpůsobit. To zahrnuje eCards, sociální uznání, peer-to-peer nominace, a přizpůsobené služby ocenění., Odměna brána má také platformu podobnou Facebook, který zaměstnanci „jako“ příspěvky a komentáře sociální média stylu, stejně jako vytvářet uživatelské profily pro zvýšení viditelnosti zaměstnanců.
odměna brána umožňuje podnikům vytvářet osobní zkušenosti pro lepší zapojení zaměstnanců. Například, nové stránky mohou být vytvořeny pro nové rekruty, satelitní kanceláře, a terénní práce, aby vyhovovaly jejich individuálním potřebám.
Qmarkets
každý úspěšný podnik zná jedno tajemství: Chcete-li uspět v čemkoli, musíte mít silný tým, který dobře komunikuje., Proto bychom nikdy neměli podceňovat sílu správné zpětné vazby!
to je důvod, proč máme rádi tolik Qmarkets! To je skvělý nástroj pro zlepšení zapojení zaměstnanců tím, že zpětnou vazbu. Interaktivní nástroje, jako jsou diskuse o nápadech a ratingové systémy, umožňují podnikům zahrnout své zaměstnance do rozhodovacího procesu.
sledování dovolené zaměstnanců a jejich zapojení je vážným úkolem pro každou společnost. Existují však úžasná a snadno použitelná řešení, která můžete najít online, abyste zlepšili své podnikání. Snažili jsme se vám nabídnout to nejlepší z nejlepších!, Doufáme,že využijete náš vstup, aby se vaše pracoviště stalo úžasným místem!