Die Antwort variiert je nach Situation. Es gibt jedoch zwei Schlüsselfaktoren: Wie lange Sie bereits im Beschäftigungsspiel sind und wie diese Erfahrung mit Ihren aktuellen Jobzielen übereinstimmt.

Aktuelle Absolventen (bis zu zwei Jahre Erfahrung)

Sie können Ihre beruflichen, akademischen und persönlichen Erfahrungen und Leistungen sowohl von der High School als auch vom College einbinden. Aber der Schlüssel ist, dass Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten hervorheben möchten., Demonstrieren Sie, wie Sie Führungs -, Kollaborations -, Problemlösungs -, Kommunikations-und Zeitmanagementfähigkeiten in verwandten Klassenprojekten, Praktika, Freiwilligenarbeit, Führungsrollen, Sport -, Passionsprojekten oder Teilzeitjobs eingesetzt haben. Stellen Sie nur sicher, dass Sie selektiv sind. Bevor Sie etwas hinzufügen, fragen Sie sich, ob die Teilnahme an dieser Autowäsche-Spendenaktion die Nadel für eine Texterposition wirklich bewegen würde (dies könnte der Fall sein, wenn Sie die Social-Media-Nachrichten schreiben würden), und handeln Sie dann entsprechend.,

Young Professionals (Zwei bis Fünf Jahre Erfahrung)

An diesem Punkt, Sie haben genug Erfahrung unter Ihrem Gürtel zu verlassen, college-Kurse, Projekte, Auszeichnungen und GPA aus Ihrer brag Blatt. Es sei denn, Sie hatten einen bemerkenswerten langfristigen Job oder ein hochrelevantes Praktikum mit ernsthaftem Namen Drop Appeal, Arbeitgeber sind nicht mehr an Ihren College-Aktivitäten interessiert. Halten Sie sich an Ihre post-grad-Erfahrung. Aber denken Sie daran, dass diese postgradualen Erfahrungen nicht alle von Ihrem Neun-zu-Fünf-Job stammen müssen. Verbessern Sie Ihren Lebenslauf, indem Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten außerhalb der Arbeit demonstrieren., Verwenden Sie Freiwilligenerfahrungen, Führungsrollen, Nebenbeschäftigungen sowie professionelle Organisationen und Zugehörigkeiten, um Ihrer Arbeitsgeschichte Persönlichkeit anstelle von Jahren zu verleihen.

Mittlere und erfahrene Fachkräfte (mehr als fünf Jahre Erfahrung)

Nachdem Sie die Fünf-Jahres-Marke erreicht haben, sollten Sie sich auf relevante Rollen und Verantwortlichkeiten konzentrieren, die Ihre Qualifikationen für Ihren nächsten Karriereschritt verbessern., Dies kann bedeuten, frühberufliche und teilzeitliche Positionen zu betonen oder sogar wegzulassen und relevantere Arbeitserfahrungen als Hauptfokus zu erhöhen, vielleicht mit mehr Details.

Wenn Sie noch weiter in Ihre Karriere einsteigen, beginnt die Regel „10 bis 15 Jahre“, und Sie können sie als Leitfaden verwenden, wenn Sie darüber nachdenken, ob Sie eine Position in Ihrem Lebenslauf behalten möchten. Sie sollten auch überlegen, ob Ihre Erfahrung einen zweiseitigen Lebenslauf rechtfertigt, aber stellen Sie sicher, dass Sie bedenken, wie relevant jeder Eintrag und Aufzählungspunkt, den Sie einschließen, tatsächlich ist.,

Sobald Sie mehr Berufsbezeichnungen haben, können Sie erwägen, Ihre Berufserfahrung in zwei separate Abschnitte aufzuteilen:

  • Verwandte Erfahrung: Fügen Sie die Rollen und Verantwortlichkeiten hinzu, die eng mit Ihren Jobsuchzielen verbunden sind, mit detaillierten Aufzählungszeichen, die Ihre Leistungen hervorheben. Der Schlüssel besteht darin, Relevanz und übertragbare Fähigkeiten zum Mittelpunkt Ihres Lebenslaufinhalts zu machen. Wenn Sie relevante Erfahrungen haben, die Sie wirklich außerhalb der letzten 10 bis 15 Jahre einbinden müssen—wenn Sie beispielsweise eine berufliche Veränderung vornehmen—, können Sie diese hier auflisten.,
  • Andere Erfahrung: Listen Sie einfach unabhängige Positionen in den letzten 10 bis 15 Jahren ohne Beschreibungen oder Aufzählungszeichen auf, damit in Ihrem Lebenslauf keine sichtbaren Lücken bestehen.

Wenn Sie dies tun, bleiben Ihre relevantesten Erfahrungen im Vordergrund, sodass ein Personalvermittler in einer umfassenderen Karrieregeschichte nicht danach suchen muss.,

Menschen, die nach einer großen Lücke zur Arbeit zurückkehren

Wenn Sie eine Pause von Ihrer Karriere eingelegt haben, in der die meisten oder alle Ihre Erfahrungen außerhalb dieses 10 – bis 15-Jahresfensters liegen—zum Beispiel um Kinder großzuziehen—müssen Sie wahrscheinlich etwas weiter in Ihrem Lebenslauf zurückgehen. Das ist in Ordnung, aber Sie sollten im Voraus erklären, warum Ihre jüngste Berufserfahrung so weit zurück ist. Sie können dies in einem Anschreiben oder in einer Zusammenfassung des Lebenslaufs oben auf der Seite tun.

Aber Sie sollten immer noch daran denken, wie relevant Ihre Erfahrungen in der Vergangenheit sind, wenn Sie entscheiden, was Sie einbeziehen und weglassen möchten., Und wenn Sie in der Zwischenzeit etwas getan haben, sei es ein Teilzeitjob oder ein Nebenjob oder etwas anderes, um Sie auf Ihrem Gebiet auf dem Laufenden zu halten, sollten Sie dies ebenfalls berücksichtigen.