Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses führen US-Arbeitgeber routinemäßig Hintergrundüberprüfungen aller neuen Mitarbeiter durch.
Diese Prüfungen können aus verschiedenen Gründen durchgeführt werden und können je nach Art der Arbeit und der Organisation oder Unternehmensrichtlinien variieren.
Es gibt keine festgelegte Zeitdauer für Hintergrundprüfungen, aber sie dauern in der Regel etwa zwei bis fünf Werktage, wenn es keine Komplikationen oder Verzögerungen gibt.,
Ein Mitarbeiter kann erwarten, innerhalb von ein oder zwei Wochen nach Beginn der Hintergrundüberprüfungen von seinem neuen Arbeitgeber gehört zu werden.
Was beinhaltet eine Hintergrundprüfung?
Hintergrundüberprüfungen beinhalten, dass Ihr Arbeitgeber die erforderlichen Prüfungen durchführt, um zu bestätigen, dass Sie arbeitsfähig sind und alle gesetzlich und vom Unternehmen festgelegten Kriterien erfüllen.
Es gibt viele Arten von Hintergrundüberprüfungen, einschließlich:
- Identität-Überprüfen Sie Ihre Passdaten, Ihren Führerschein, Ihren Personalausweis oder Ihre Sozialversicherungsnummer, um zu überprüfen, ob Sie der sind, von dem Sie sagen, dass Sie es sind.,
- Strafregister-Überprüfung auf verurteilte Straftaten sowohl in den USA als auch international.
- Vergangene Beschäftigung-Kontaktaufnahme mit früheren Arbeitgebern für Referenzen.
- Kredit-Geschichte-Suche auf dem Kreditbüro Aufzeichnungen.
- Bildung – Kann beinhalten, Schulen und Hochschulen (in den USA oder international) zu kontaktieren, um akademische Qualifikationen zu überprüfen.
- Berufsqualifikationen-Bestätigung von Mitgliedschaften bei Berufsverbänden oder Handelsorganisationen.,
- Globale Beobachtungslisten-Überprüfung der weltweiten Listen bekannter oder mutmaßlicher Krimineller, potenzieller Terroristen, Personen, die verschiedenen Sanktionen oder Disziplinarmaßnahmen unterliegen.
- Motor Vehicle Record (MVR) – Wird verwendet, um Verurteilungen wie das Fahren unter Einfluss (DUI) und Verkehrsverstöße zu überprüfen.
- Waffenerlaubnis-Nachweis des Rechts, eine Schusswaffe zu tragen, indem eine gültige Waffenerlaubnis vorgelegt wird.
Wie lange dauert meine Hintergrundprüfung?
Die Zeit, die für die Durchführung einer Hintergrundprüfung benötigt wird, hängt ganz von dem spezifischen Screening ab.,
Identity Background Check
Dieses Element einer Background Check kann in sehr kurzer Zeit durchgeführt werden.
Die Suche nach den erforderlichen Informationen erfolgt online mithilfe spezieller Datenbanken, auf die ein verifizierter Hintergrundprüfer zugreifen kann.
Die bei dieser Art der Suche zurückgegebenen Daten können eine Suche nach dem Sexualstraftäterregister, eine Suche nach einer nationalen kriminellen Datenbank und eine Spur nach der Sozialversicherungsnummer umfassen.,
Strafregisterprüfung
Für Bewerber, die ihr ganzes Leben in den USA gelebt haben, ist eine Strafregisterprüfung ziemlich schnell und liefert häufig Ergebnisse innerhalb von ein oder zwei Tagen.
Wenn eine Person jedoch Zeit außerhalb der USA verbracht hat, müssen sich die strafrechtlichen Kontrollen auf die relevanten Länder erstrecken und können dem erwarteten Zeitrahmen bis zu dreißig Tage hinzufügen.
Strafregister werden sowohl in einzelnen Staaten als auch zentral beim FBI geführt. Die Kontrollen zeigen Fälle von Festnahmen, Haftbefehlen, Gerichtsakten und Sexualdelikten.,
Möglicherweise müssen Sie Ihren Fingerabdruck auch im Rahmen einer Strafregisterprüfung angeben.
Ihr Fingerabdruck wird dann mit mehr als 35 Millionen anderen Fingerabdrücken verglichen, die vom FBI auf dem NGI-System (Next Generation Identification) gespeichert wurden.
Die Beschäftigung in Regierungsorganisationen – einschließlich Schulen, Feuerwehren, Krankenhäusern und Flughäfen – erfordert eine Fingerabdruckprüfung. Diese Überprüfung dauert normalerweise bis zu drei Tage, um Ergebnisse zurückzugeben.,
Vergangene Beschäftigungsprüfung
Beschäftigungsverlaufsprüfungen können zeitaufwändig sein, da sie die Kontaktaufnahme mit den Personalabteilungen der früheren Arbeitgeber eines Bewerbers beinhalten, um Details zu ihrer Beschäftigung zu überprüfen.
Der Kandidat kann aufgefordert werden, zu unterschreiben, um zu bestätigen, dass er seinen früheren Arbeitgebern erlaubt, diese Informationen weiterzugeben.
Diese Überprüfung kann in der Regel bis zu drei Werktage dauern, dauert aber länger, wenn eine Beschäftigung außerhalb der USA war.,
Bonitätsprüfung
Eine Bonitätsprüfung ermöglicht es einem potenziellen Arbeitgeber, auf die Kreditauskunft eines Kandidaten zuzugreifen, die unter anderem einen Überblick über ausstehende Guthaben, Hypotheken und Kredite bietet.
Es wird höchstwahrscheinlich an Kandidaten durchgeführt, die auf eine Karriere im Finanzwesen hoffen.
Ein Arbeitgeber möchte möglicherweise sehen, wie eine Person ihre persönlichen finanziellen Angelegenheiten verwaltet, bevor er ihnen erlaubt, im Namen ihres Unternehmens mit Finanzen umzugehen.
Eine Bonitätsprüfung liefert in der Regel Ergebnisse innerhalb von ein bis zwei Tagen.,
Bildungshintergrundprüfung
Eine Bildungshintergrundprüfung ist besonders wichtig für Rollen, die eine Mindestqualifikation erfordern, um eine korrekte Leistung zu erbringen. Diese Überprüfungen stellen sicher, dass der Kandidat über seine Bildungsergebnisse wahrheitsgemäß war und über die für die Rolle erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügt.
Diese Art der Prüfung identifiziert auch, ob eine legitime und akkreditierte Stelle eine Qualifikation vergeben hat, im Gegensatz zu einer sogenannten „Diplomfabrik“, bei der es sich um eine nicht anerkannte Organisation handelt, die Diplome gegen Gebühr für wenig oder keine Gegenleistung vergibt.,
Verzögerungen bei Bildungshintergrundkontrollen können manchmal auf lange Ferien oder Personalmangel zurückzuführen sein. Wenn es keine Wartezeiten gibt, sollte es normalerweise einige Werktage dauern, bis sie abgeschlossen sind. Bewerbungen an internationale Einrichtungen werden länger dauern.