Es ist das Department of Labor (DOL)’s duty zu verbessern Mitarbeiters Arbeitsbedingungen Voraus Ihre Chancen auf eine profitable Beschäftigung, schützen Sie Ihre Altersvorsorge, das Gesundheitswesen, Stärkung der Tarifverhandlungen und verfolgen Veränderungen in der Beschäftigung. Das DOL tut dies für jeden Staat, einschließlich des Arbeitsministeriums von Florida., Dabei überwacht das DOL eine Vielzahl von Bundesarbeitsgesetzen, darunter das Recht auf sichere Arbeitsbedingungen, Mindeststundenlohn, Überstundenlohn, Diskriminierungsfreiheit, Arbeitslosenversicherung und andere Einkommensunterstützung. Wenn eines Ihrer Rechte im Bundesstaat Florida verletzt wurde, sollten Sie eine Beschwerde beim Arbeitsministerium von Florida einreichen.

Häufige Arten von Beschwerden

Wenn es um faire Behandlung an Ihrem Arbeitsplatz geht, kann alles von Belästigung bis hin zu Lohnproblemen zu einer Beschwerde werden., Zu diesem Zeitpunkt stellt sich die Frage, ob Sie eine Klage des Staates Florida oder eine Bundesbeschwerde einreichen möchten. Für eine staatliche Klage muss der Arbeitnehmer zuerst seinen Arbeitgeber über seine Forderung informieren. Der Mitarbeiter hat 15 Tage Zeit, um auf die Forderung zu antworten und sie möglicherweise zu lösen. Wenn der Mitarbeiter die Situation nach 15 Tagen nicht gelöst hat, kann er erst dann beim Florida State Court eingereicht werden. Der Mitarbeiter möchte zu diesem Zeitpunkt möglicherweise einen Anwalt beauftragen.

Sie können auch eine Bundes Klage., Ihre Art des Falles bestimmt die Art der Einreichung, aber Sie können den Prozess beginnen, indem Sie eine von Floridas sieben DOL Büros besuchen. Sie müssen spezifische Informationen über sich und Ihren Arbeitgeber angeben. Zusätzliche Dokumente wie Pay-Stubs können auch in Ihrem Fall hilfreich sein.

Welche Informationen benötigen Sie

Wenn Sie eine Beschwerde bei der Lohnstundenabteilung (WHD) des DOL einreichen, sind alle Dienste kostenlos und Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht kündigen oder diskriminieren für die Einreichung einer Beschwerde. Um eine Beschwerde erfolgreich einzureichen, benötigen Sie detaillierte Informationen über Sie und Ihren Arbeitgeber.,

  • Ihr Name
  • Ihre Adresse und Telefonnummer
  • Der Name des Unternehmens, in dem Sie arbeiten(ed)
  • Standort des Unternehmens
  • Telefonnummer des Unternehmens
  • Manager-oder Eigentümername
  • Art der Arbeit, die Sie geleistet haben
  • Wie und wann Sie bezahlt wurden

Sobald Sie alle erforderlichen Informationen bereitgestellt haben, ist Ihre Datei vollständig. Andere offizielle Aufzeichnungen, wie Pay Stubs, Personalakten oder zusätzliche Mitarbeiterinformationen könnten auch für Ihren Fall hilfreich sein.,

Der Prozess

Wenn Sie eine Beschwerde beim Florida Department of Labor einreichen, ist dies ein einfacher fünfstufiger Prozess.

  1. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber –

Der beste erste Schritt bei der Einreichung einer Beschwerde besteht darin, überhaupt keine einzureichen. Wenn das Problem intern behoben werden kann, tun Sie dies am besten. Wenden Sie sich professionell und nicht emotional an Ihren Arbeitgeber, um festzustellen, ob er Ihre Beschwerde ansprechen kann.,

  1. Stellen Sie sicher, dass Ihr Arbeitgeber verpflichtet ist, Bundesgesetz zu folgen –

Die Löhne und Stunden Abteilung der DOL der Fair Labor Standards Act, Family Medical Leave Act und andere Bundesgesetze. Wenn Ihre Beschwerde außerhalb dieser Gesetze liegt, kann Ihnen das DOL möglicherweise nicht helfen. Typischerweise Sie. Müssen alle Ihre staatlichen Ressourcen erschöpfen, bevor Sie auf Bundesebene bewegen können.

  1. Sammeln Sie die erforderlichen Informationen –

Die von Ihnen angegebenen Informationen sind für Ihren Anspruch von entscheidender Bedeutung; Ohne sie haben Sie möglicherweise keine Beschwerde einzureichen., Bringen Sie die erforderlichen Dokumente mit und verfügen Sie über alle erforderlichen Informationen.

  1. Beschwerde einreichen –

Alle Beschwerden sind vertraulich und müssen innerhalb von zwei Jahren nach der Veranstaltung eingereicht werden. Sie können Ihren Anspruch beginnen, indem Sie 1-866-4USWAGE anrufen oder die Website der Abteilung besuchen, um das nächstgelegene Büro in Ihrer Nähe zu finden.

  1. Follow up –

Sobald Sie eine Beschwerde einreichen, wird sie vom DOL bearbeitet. Wenn Löhne gezahlt werden sollen, werden sie die Zahlung dieses Geldes verwalten und möglicherweise Strafen gegen Ihren Arbeitgeber verhängen.,

Das Arbeitsministerium von Florida steht für kostenlose Dienste zur Verfügung, um die besten Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter wie Sie zu fördern und zu fördern.

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