Ein HSA unterscheidet sich von den Plantypen PPO, HMO oder EPO. Jeder dieser Plantypen kann ein HSA-fähiger Plan sein. Sie können also einen PPO erhalten, der auch HSA-fähig ist, aber nicht jeder HSA-fähige Plan ist ein PPO, und PPOs sind nicht in jedem Bundesstaat verfügbar. HSA förderfähige Pläne sind in so ziemlich jedem Staat.
HSA steht für health savings account., Es ist getrennt von der Art der Netzwerkoptionen eines PPO, HMO usw. und ist in der Regel billiger als nicht-HSA-förderfähige Pläne.
Sie können eine HSA mit jedem HSA-fähigen Gesundheitsplan eröffnen und diese steuerlich absetzbaren Mittel verwenden, um die berechtigten medizinischen Kosten zu bezahlen. Es ist ein eigenständiges steuerbegünstigtes Sparkonto, das von Ihrem Gesundheitsplan getrennt ist, und Ihre monatlichen Prämien für Ihren Gesundheitsplan werden Ihrer HSA nicht hinzugefügt. Sie oder Ihr Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, zu einem HSA-Konto beizutragen.,
Einer der größten Unterschiede zwischen einem HSA-und einem Nicht-HSA-Plan besteht darin, dass ein HSA keine Co-Pays hat, bevor Sie Ihren Selbstbehalt erreichen-dies liegt daran, dass Sie voraussichtlich Ihre steuerlich begünstigten Mittel auf Ihrem HSA-Konto verwenden, um Ihre qualifizierten medizinischen Ausgaben zu bezahlen, bevor Sie Ihren Selbstbehalt erreichen.
Lesen Sie mehr über die Unterschiede zwischen PPOs und anderen Plantypen hier.,
Beantragen Sie einen PPO-oder HSA-berechtigten Plan
Da HSAs mit einem hoch abzugsfähigen Gesundheitsplan gepaart werden müssen, sind Ihre Krankenversicherungsprämien normalerweise viel niedriger als bei einem typischen PPO-Plan mit einem Selbstbehalt von 500 USD oder 1.000 USD. Die Einsparungen aus den niedrigeren Prämien zusammen mit den steuerfreien Abzügen könnten jedes Jahr $5,000 oder mehr betragen.,
Mit einer HSA haben Sie jedoch möglicherweise einen höheren medizinischen Selbstbehalt, und Sie werden keine für PPO-und HMO-Pläne typischen Bürobesuche und verschreibungspflichtigen Co-Pay-Vorteile genießen, aber immer noch dasselbe PPO-Anbieternetzwerk traditioneller PPO-Pläne (und in einigen Fällen HMO-Plannetze). Dennoch erzielen HSAs für die große Mehrheit der Verbraucher einen Nettofinanzgewinn.,ns:
- Reduzierte Krankenversicherungsprämie
- Reduzierter Erhöhungssatz der Krankenversicherungsprämie
- Steuerpflichtiges Einkommen reduziert durch HSA-Einlagen
- Mit Vorsteuermitteln gezahlte Ausgaben für die ambulante Krankenpflege ohne Kosten (gilt für alle ACA-Pläne)
- Eine neue Quelle für langfristige Einsparungen
Beispiel für HSA-Planeinsparungen
Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für einen Vergleich, wie viel ein typischer PPO-Plan mit einem Selbstbehalt von 500 USD und einer Mitversicherung von 80% kosten kann, verglichen mit einem typischen HSA-Plan mit einem Selbstbehalt von 5,000 USD und einer 100% igen Mitversicherung.,
Dieses Beispiel basiert auf der durchschnittlichen Krankenversicherungsprämie einer in Chicago lebenden vierköpfigen Familie mit medizinischen Ausgaben in Höhe von 1700 USD und Ausgaben in Höhe von 450 USD für Zahnpflege, Kontakte und Brillen. Dies zeigt den Unterschied in den Plankosten, wenn der Planinhaber in einer 28% Bundessteuer Klammer ist, zahlt die 3% Illinois State income tax, und Einlagen $6,750, die maximale 2017 Familienbeitrag erlaubt, in seine HSA. (Wenn über 55, jeder Einzelne kann einen zusätzlichen $1.000 beitragen, als „catch up“ Beitrag bezeichnet.,)
Eröffnung eines HSA-Kontos
Einzelpersonen können sich bei Banken, Kreditgenossenschaften, Versicherungsgesellschaften und anderen zugelassenen Unternehmen für HSAs anmelden. Ihr Arbeitgeber kann auch einen Plan für die Mitarbeiter einrichten.
- Es ist ein kostenloses Konto für Einzelpersonen
- Es gibt keine Barguthaben Minimum Ihr Geld zu investieren
- Sie sind die am besten bewerteten Anbieter auf HSA Suche
Lively Health Savings Accounts
Melden Sie sich bei Lively HSA Account an
Lively HSA Features sind:
- FDIC-versicherte, verzinsliche Konten: Wir wissen, wie wichtig dieses Geld ist, also sitzt es auf einem FDIC-versicherten Konto, das Zinsen verdient., Je mehr Sie sparen, desto mehr verdienen Sie.
- HSA Investments: Investieren Sie ab Tag 1 (kein Minimum erforderlich). Lively hat sich mit TD Ameritrade zusammengetan, um einfache Online-Investitionen ohne vorgewähltes Line-up zu ermöglichen. Aktien, Anleihen, ETFs, Investmentfonds sind alle verfügbar. Steigern Sie Ihre Gesundheitseinsparungen langfristig ohne MONATLICHE GEBÜHR, der einzige HSA-Anbieter, der keine Investitionen in Rechnung stellt.
Nach der HSA-Registrierung
Nachdem Sie sich für ein Gesundheitssparkonto angemeldet haben, sendet Ihnen Ihre Bank oder Ihr Administrator dieselben Materialien, die Sie nach der Eröffnung eines Scheck-oder Sparkontos erhalten würden., Dies beinhaltet normalerweise:
- Ein HSA Welcome Kit, das alle Informationen über das Konto und die damit verbundenen Gebühren enthält
- Eine Debitkarte, sofern in der Anwendung nichts anderes verlangt wird
- Ein süßes Online-Konto zur Verwaltung Ihres HSA-Kontos
