Vad är ett DOT drug test?

det är ett drogtest som regleras av regeringen – specifikt Department of Transportation (DOT).

1991 passerade den amerikanska kongressen Omnibus Transportation Employee Testing Act när de kände igen behovet av en drog-och alkoholfri transportindustri. Lagen krävde DOT-byråer att genomföra drog-och alkoholtestning av säkerhetskänsliga anställda för att upprätthålla säkerheten hos den resande allmänheten och arbetarna.,

DOT ’ s drug screening regler och förfaranden som anges i Avdelning 49 av Code of Federal Regulations (CFR) Del 40, allmänt känd som ”Del 40.”Dessa regler publiceras av ett kontor inom DOT: Office of Drug &Alkoholpolicy& Compliance (ODAPC).

DOT-byråer och US Coast Guard skriver branschspecifika regler som förklarar vem som är föremål för testning, när och i vilka situationer. Industri arbetsgivare genomföra de regler som gäller för deras verksamhet.

Vem är skyldig att få DOT drogtester?,

alla som i PUNKTFÖRESKRIFTER anges som en ”säkerhetskänslig” anställd är föremål för DOT drug and alcohol testing. En säkerhetskänslig anställd är någon som har ett jobb som kan påverka både sin egen säkerhet och allmänhetens säkerhet.

det här är några av DOT-avdelningarna med säkerhetskänsliga positioner:

  • Federal Aviation Administration: flygbesättningar, flygvärdinnor, flygplansledare, marksäkerhetssamordnare etc.,
  • Federal Motor Carrier Safety Administration: kommersiella körkort (CDL) innehavare som använder kommersiella motorfordon (CMV), fordon som transporterar 16 passagerare eller mer (inklusive föraren), eller fordon som transporterar farliga material och är skyldiga att visa en punkt skylt.
  • U. S. Coast Guard: besättningsmedlemmar som driver ett kommersiellt fartyg.
  • rörledning och farliga material säkerhetsadministration: drift, underhåll och räddningsarbetare.,
  • Federal Railroad Administration: Hours of Service Act personal, motor& tågarbetare, signaltjänstearbetare eller tågledare.
  • Federal Transit Administration: fordonsoperatörer, styrenheter, mekanik och väpnad säkerhet.

vad testar DOT drug tests för?

alla DOT-drogtester använder samma 5-paneltest., Det testar för:

  • Marijuana metaboliter/THC
  • Kokainmetaboliter
  • amfetaminer (inklusive metamfetamin, MDMA)
  • opioider* (inklusive kodein, heroin (6-AM), morfin, hydrokodon, oxikodon, hydromorfon och oxymorphone)
  • fencyklidin (PCP)

Även om det finns flera olika typer av metamfetamin, alternativ för drogtester, Dot reglerade drogtester måste använda urinprover.

när krävs säkerhetskänsliga anställda för att få DOT – drogtester?,

DOT drogtester krävs i följande situationer:

pre-employment, eller innan du börjar ditt arbetsansvar.

rimlig misstanke/orsak, eller om en eller flera utbildade handledare rimligen tror / misstänker att du är påverkad av droger. Detta måste baseras på observationer om utseende, beteende, tal, lukt etc.

slumpmässig testning. Slumpmässiga tester måste använda en verkligt slumpmässig urvalsprocess – varje anställd måste ha lika chans att väljas och testas. Dessa är avslutade kvartalsvis.,

Return-To-duty test, vilket krävs efter en överträdelse av drog-och alkoholregler. Du kan inte återgå till något PUNKTJOBB innan du testas och kan bli föremål för oanmäld testning minst 6 gånger under de första 12 månaderna. Dessa tester ska utföras under direkt observation.

uppföljningstest som sker efter return-to-duty. A Substance Abuse Professional (SAP) hanterar uppföljningsprovningen i upp till 5 år, bestämmer hur många gånger en anställd testas och för vilket ämne. Dessa är färdiga utöver andra punkt krävs testning.

efter en olycka., Detta krävs om du är inblandad i en olycka som uppfyller vissa PUNKTKRITERIER. Ett alkoholtest måste ske inom 8 timmar efter olyckan och ett drogtest inom 32 timmar.

vad händer om jag misslyckas med mitt DOT-drogtest?

om du misslyckas med ditt DOT-reglerade drogtest, kräver DOT-föreskrifter att din arbetsgivare omedelbart tar bort dig från att utföra ett DOT-säkerhetskänsligt jobb. Det kan också finnas andra konsekvenser, som att förlora din certifiering eller licens. Detta beror på ditt företags policy eller anställningsavtal.,

Concentras arbetskraftsexperter håller sig uppdaterade på PUNKTREGLER och kan se till att ditt företag upprätthåller efterlevnaden. Om du är intresserad av att använda Concentras reglerade drogtesttjänster, kontakta en medlem av vårt team. Våra kliniker har också en certifierad medicinsk examinator till hands hela tiden för att utföra DOT physicals.

* en PUNKTREGEL trädde i kraft 1 januari 2018, ändrar termen opiater till opioider och lägger till fyra halvsyntetiska opioider i testpanelen