© Veer
Ryanking999
Karisma är ofta förknippad med stjärnorna, men du kan också få det.
har du någonsin arbetat med en mycket karismatisk ledare? Om så är fallet är det troligt att nästan alla i organisationen tyckte om, betrodde och beundrade den här personen.
folk lyssnade när hon pratade, kollegor stödde hennes idéer och begåvade människor ville gå med i hennes lag. Kort sagt, alla ville vara runt den här personen!,
Karisma är något som många tror att du är född med. Detta är dock inte fallet – Du kan bli mer karismatisk, och vi ska undersöka hur du kan utveckla karisma i den här artikeln.
definiera Karisma
Karisma är en samling av egenskaper och beteenden som gör att du vädjar till andra människor. Ordet kommer från det grekiska ordet ”charis”, vilket betyder” nåd ”eller” gåva.”
en person som är karismatisk är exceptionellt engagerande, sympatisk, pålitlig och i många fall lite ”magisk.”Större personligheter än livet som Marilyn Monroe, Martin Luther King, Jr., Oprah Winfrey och Sir Richard Branson har alla varit kända för sina karismatiska personligheter.
människor med karisma är assertiva, självsäkra, inspirerande och varma. De gör en punkt att lyssna på andra, och de har en medfödd nåd som ofta stoppar människor i sina spår.
som sådan är det bra att vara karismatisk i affärer, även om du inte är i en ledarroll. När du har karisma vill folk arbeta med dig. De dras till dina idéer, de litar på din åsikt, och de är mer benägna att påverkas av dig.,
karisma och makt
Karisma är en form av ”referent power”, som socialpsykologer John French och Bertram Raven identifierade som en av de fem baserna av makt . Referent makt är inflytande som du har eftersom andra människor gillar och respekterar dig.
med det i åtanke, kom ihåg att karisma kan missbrukas. Använd den inte för att manipulera andra till att göra något som är emot deras intressen.
att utveckla karisma
Karisma är inget annat än en uppsättning egenskaper och beteenden som, när de sätts ihop, gör dig till en magnetisk, engagerande personlighet., Massor av forskning visar att du kan lära dig och perfekt dessa egenskaper.
studier har till exempel visat att ledare som är villiga att uthärda svårigheter ses som mer karismatiska av sina lag, och människor som har en positiv syn är mer benägna att ha karisma. Också, vad folk väljer att säga kan påverka hur karismatiska de är.
tips:
en vanlig missuppfattning om karisma är att den är nära kopplad till fysisk attraktivitet. Även om detta kan hjälpa dig att bli omtyckt i vissa situationer, det är verkligen inte ett krav för att vara karismatisk.,
i slutändan är skönhet bara huden djup. Dina handlingar och övertygelser kan betyda mycket mer för tankeväckande människor än hur du ser ut.
det tar tid och ansträngning att utveckla karisma, så var uppmärksam på flera områden. Titta på att utveckla karisma som en personlig resa, och fokusera på ett område i taget.
låt oss titta på dessa områden i sin tur:
kroppsspråk och närvaro
kroppsspråk och ”närvaro” är viktiga aspekter av karisma. Utan att säga ett ord kan rätt kroppsspråk överföra styrka, värme och likhet.,
börja med att stå upp rakt, med axlarna bakåt och huvudet uppåt. Bra hållning inte bara gör att du ser säker och kontroll, men det gör också att du känner så!
forskning visar att karismatiska människor tenderar att vara mycket positiva, så gör ditt bästa för att upprätthålla en positiv syn .
närvaro är lite annorlunda än kroppsspråk: detta har att göra med kvaliteten på din uppmärksamhet. När du har närvaro, ägnar du all din uppmärksamhet åt den person du är med, och du låter inte ditt sinne vandra till något annat., Du ger dig själv och din uppmärksamhet, enbart till den personen.
att hitta den här artikeln användbar?
Du kan lära dig ytterligare 213 karriärfärdigheter, så här, genom att gå med i Mind Tools Club.
gå med i Mind Tools Club idag!
få gratis nyhetsbrev
lära karriär färdigheter varje vecka, plus få en bonus utforska din potentiella checklista, gratis!,
Läs vår Sekretesspolicy
för att utveckla närvaro , börja med att lära dig aktiva lyssningsförmåga. När någon talar, se till att du ägna din fulla uppmärksamhet åt vad personen säger, och oroa dig inte om vad du ska säga nästa. Gör ditt bästa för att stanna i ögonblicket och vara medveten om. Du kan bli förvånad över den inverkan detta har på dina relationer!
att hjälpa andra att må bra
karismatiska människor får andra att må bra., I stället för att fokusera på sin egen framgång spenderar de mycket tid och energi på att försöka lyfta upp andra. Genom att hjälpa människorna omkring dem skapar de en miljö med positiv energi som andra naturligt dras till.
Du kan göra detta genom att ge hjälp och expertis när folk behöver det. Var ödmjuk om dina prestationer och ge människor uppriktigt beröm och tacksamhet när de gör något bra.,
Du kan också hjälpa andra genom att bli en mentor, genom att coacha mindre erfarna lagmedlemmar och genom att öva slumpmässiga handlingar av vänlighet som att föra in muffins till kontoret eller göra kaffe för en upptagen kollega.
ett äkta leende, när det är lämpligt, kan också hjälpa till att få människor att må bra.
Obs:
uppriktighet är oerhört viktigt för att utveckla karisma. Folk kommer att märka om du bara ”går igenom rörelserna” eller ger ut oöverstigliga komplimanger. Se till att du är autentisk när du arbetar med dina färdigheter.,
emotionell intelligens och empati
det finns en stark koppling mellan hög känslomässig intelligens och karisma. Ledare med hög känslomässig intelligens är medvetna om sina egna känslor, liksom av känslorna hos dem omkring dem. Denna medvetenhet gör det möjligt för dem att hålla sig svala under tryck och ge människor vad de behöver känslomässigt.
empati är en viktig del av detta. När du kan förstå andras perspektiv, önskemål och behov öppnar du dörren för större förståelse och anslutning.,
utveckla empati och emotionell intelligens genom att hålla dina känslor under kontroll, särskilt när du är trött eller stressad. Också uppmärksamma andra-genom att plocka upp på deras kroppsspråk och vad de säger, kommer du att kunna identifiera vad de vill och behöver, och sedan vidta lämpliga åtgärder.
självförtroende och självförtroende
karismatiska människor har förtroende, och de vet hur man är självsäker.
börja med att bygga självförtroende ., Du kan göra detta genom att använda dina styrkor mer på jobbet, genom att ställa in och uppnå små mål, och genom att utveckla den kunskap och färdigheter som du behöver för att göra ditt jobb effektivt. Utveckla också dina offentliga talförmåga, så att du kan tala tydligt och säkert framför en grupp.
Assertiveness är något annorlunda. När du är självsäker kommunicerar du dina önskemål och behov, samtidigt som du respekterar andra människors önskemål och behov. När du är självsäker, visar du personlig makt, men du använder denna makt med vänlighet, respekt och värdighet.,
självförtroende och självförtroende går hand i hand. När du har byggt ditt självförtroende kan du arbeta på självförtroende genom att känna igen dina önskemål och behov i varje situation och även genom att känna igen andras önskemål och behov. Stå upp på lämpligt sätt för vad du behöver, men gör detta respektfullt.
viktiga punkter
Karisma är en samling av egenskaper och beteenden som hjälper dig att vädja till andra människor. Karismatiska människor är ofta framgångsrika, och människor dras naturligt till dem. De behåller den bästa talangen i sina lag, och folk lyssnar på sina idéer.,
eftersom karisma är en samling beteenden kan du lära dig det. Arbeta med att utveckla empati, självförtroende och självförtroende. Var medveten om vad ditt kroppsspråk säger, och gör ditt bästa för att ge människor ett äkta leende när du är runt dem.
se också till att du använder din karisma på rätt sätt: använd den inte för att påverka någon att göra något som strider mot hans eller hennes egna intressen.