- Grand Canyon University-B. S. I juridikstudier och M. S.,Ice Degrees
- Michigan State University – Online Criminal Justice Graduate Program
- Saint Joseph ’s University – Online Master of Science in Criminal Justice
- Utica College – Online Bachelor of Science in Criminal Justice
- Rasmussen College – online Associate ’s and Bachelor’ s in Criminal Justice Leadership Management
bli en Gränspatrullagent
United States border patrol agents are federal law enforcers anställda av USA: s tull-och gränsskydd, som är en gren av Department of Homeland Security., Deras svurna plikt är att skydda gränserna i USA samtidigt underlätta legitima internationella resor och handel. Detta inkluderar att skydda den amerikanska allmänheten från terrorister och deras vapen, förhindra farliga skadedjur från att komma in i USA (jordbruksskydd) och upprätthålla lagar om invandring, tull och handel.
patrullering av land-och sjögränserna för olaglig inresa till personer är kanske den mest igenkännliga verksamhet som utförs av gränspatrullagenter, men gränsförvaltning och kontroll är bara en av de många uppgifter som läggs på dagens agenter., Förutom att säkra gränsen utför de övervakning och förbud för att hejda smugglingen av narkotika, förfalskade varor, stulen konst, olagliga vapen och bland annat biokemiskt farliga ämnen. På en typisk dag kommer gränspatrullagenter att gripa cirka 1 100 personer för misstänkta överträdelser av amerikanska lagar, skärm nästan en miljon internationella resenärer, gripa nästan sex ton olagliga droger och förhindra att över 400 farliga skadedjur kommer in i USA, Deras är en av de största amerikanska brottsbekämpande organen, med den faktiska arbetskraften som överstiger 21 000 manliga och kvinnliga agenter.
Border Patrol Agent sysselsättning
amerikanska Gränspatrullagenter utsätts rutinmässigt för farliga situationer på grund av sin roll som väktare av det amerikanska hemlandet. Som frontlinjen försvar mot terrorist och brottsliga handlingar, agenter måste visa höga nivåer av vaksamhet och professionalism när de slutför sina dagliga uppgifter, vilket inkluderar inspektera människor, fordon och last., Gränspatrullagenter utför också razzior och beslag av olagligt smugglade material som narkotika, vilket är en i sig farlig situation.
om du är intresserad av att arbeta som en amerikansk gränspatrull agent, och du tror att du är väl lämpad för en karriär som kräver vaksamhet, integritet och professionalism hela tiden, är det bäst att börja förbereda tidigt för rekryteringsprocessen., Förberedelser inför rekryterings-och screeningprocessen innebär bland annat att komma i topp fysisk form och vidta åtgärder för att bekanta sig med de riktlinjer, krav och uppgifter som byrån du vill arbeta för. Screening-och urvalsförfarandena för den amerikanska Gränspatrullen är uttömmande, inklusive en rad fysiska träningstester, och tävlingen är mycket hög.,
Nedan följer en femstegsguide om hur man blir en amerikansk gränspatrull agent:
Steg 1-uppfylla minimikraven
som anges i CBP: s grundläggande kvalifikationer och medicinska krav, blivande amerikanska gränspatrull agenter måste uppfylla följande:
- vara en amerikansk medborgare.
- vara mindre än 37 år vid tidpunkten för urvalet (med undantag för veteraner, och för närvarande eller tidigare anställda federala brottsbekämpande organ som omfattas av offentlig rätt 100-238 särskilda pensionsbestämmelser).
- vara av god moralisk karaktär, och har ingen diskvalificera brottmålsdomar.,
- har bott i USA under de senaste tre åren.
- har ett giltigt körkort.
- passera inträdesprovet för CBP: s gränspatrull och andra kapacitetsbedömningar.
- passera den personliga panelintervjun
CBP – inträdesprovet för gränspatrullagenter består av tre delar, vilket inkluderar ett kompetenstest på spanska. Sökande som inte talar språket, vilket är kritiskt i de flesta gränspatrulloperationer, administreras ett artificiellt test som förutspår förmågan att lära sig och förstå spanska., En annan examen komponent innebär logiska resonemang. För denna del är testartiklarna hypotetiska frågor som rör det jobb som söks och svaren hämtas från informationen i tentamensformuläret.
för att få övervägande måste sökande lämna CV som innehåller tidigare arbetsuppgifter och faktiska prestationer som illustrerar deras förmåga att arbeta inom CBP-systemet. Andra nödvändiga dokument måste lämnas in till CBP Minneapolis Anställningscenter på eller före den tidsfrist som anges i meddelandet om lediga jobb.,
amerikanska gränspatrullagenter anställs på GL-5 -, GL-7-och gl-9-nivåer. (Koderna tilldelas av Kontoret för personalhantering, som övervakar federal bemanning.)
GL-5-nivån kräver minst ett års betald eller frivillig erfarenhet som visar förmåga att fatta beslut och sunda bedömningar, både som ledare och teammedlem, för att främja samarbetsmiljöer och upprätthålla produktiva relationer på jobbet, och för att lära och följa policyer och förfaranden för brottsbekämpning., Frivillig erfarenhet avser att arbeta under nationella tjänsteprogram (t.ex. Peace Corps) eller erkända initiativ som visar karaktärsstyrka, personlighet och kompetens (t. ex. deltagande i filantropiska strävanden). Sökande som inte har någon tidigare erfarenhet kan ersätta en fyraårig högskoleexamen inom något område, som erhållits från en ackrediterad amerikansk akademisk institution, eller från utländska skolor som erkänns av National Association of Credential Evaluation Services (NACES)., Sökande med erfarenhet, och som har tjänat college enheter (men som inte examen), kan kombinera de två kraven. Collegeenheterna som intjänas kommer att beräknas mot erfarenhet; dvs ett års heltidstermin eller kvartalsenheter motsvarar sex (6) månaders erfarenhet och så vidare.
GL-7-nivån, som anses vara högre än dess GL-5-motsvarighet, kräver minst tolv (12) månaders erfarenhet av brottsbekämpning. Detta beror på att gl-7 positioner kräver påvisbar kunskap i dynamiken i brottsbekämpning och straffrätt., En sökande måste kunna visa förmåga att göra lagliga gripanden och utöva sunt omdöme vid användning av våld och hantering av skjutvapen; att analysera information snabbt och vidta snabba och lämpliga brottsbekämpande åtgärder baserade på analysen; att hantera personer inom straffrättslig miljö effektivt och taktfullt; och att skapa och vårda livskraftiga arbetsrelationer med informatörer., En sökande utan tidigare erfarenhet måste ha minst ett helt år av forskarutbildning inom juridik eller ett brottsbekämpningsrelaterat område, såsom straffrätt, rättsväsende eller polisvetenskap. Annars kan s/han kvalificera sig enligt Superior Academic Achievement (SAA) bestämmelser, som hänvisar till att ha en kandidatexamen från en ackrediterad fyraårig amerikanska college eller universitet, eller en utländsk utbildningsinstitution som erkänns av NACES (i vissa fall). SAA-bestämmelserna kräver: 1) ett GPA på 3,0 eller högre, av en möjlig 4.,0, åtminstone för de kurser som genomförts under de senaste två åren av grundutbildning; 2) en klass som står inom den övre tredjedelen av sökandens examensklass; eller 3) ett medlemskap i ett nationellt scholastic honor society (räknas inte freshman honor societies).
gl-9-nivån, som avser en rang och löneskala högre än GL-5-och gl-7-nivåerna, undersöker inte utbildningsbevis. Det kräver dock att sökande har minst ett års erfarenhet inom brottsbekämpningsområdet., Arbetsbeskrivningen innefattar genomförande av förhör och arresteringar, insamling av bevis mot misstänkta och utveckling av fall om dessa åtgärder. De måste också vara beredda att skriva och lämna in rapporter och vittna i domstol när det gäller de fall som de bedriver. De måste känna till brottsbekämpande databaser och system för informationssökning.,
de medicinska kraven för amerikanska gränspatrullagenter inkluderar tydlig syn (20/20 korrigerad distansvision; minst 20/100, utan korrigering); hörsel i båda öronen utan användning av hörapparater; och frånvaron av eventuella försämringar och sjukdomar som kan vara skadliga för tjänsteutövningen och som kan äventyra arbetsmiljön. Pre-employment fitness tester (eller PFTs) måste godkännas för övervägande.
Diskvalificeringsmärken är nedsättande information hämtad från polisdatabaser och offentliga register, och misslyckade urindrogtester och polygraftester., Bakgrundsutredning kommer att genomföras med hjälp av olika metoder som inkluderar kreditkontroller och intervjuer med tidigare arbetsgivare. Information som samlas in kommer att verifieras genom lagliga medel.
steg 2-få en examen eller samla erfarenhet
som förklaras i steg 1, ansöker om en amerikansk gränspatrull agent position inte kräver en kandidatexamen, så länge som sökande har fått den nödvändiga erfarenheten. Men även med viss erfarenhet, särskilt i en GL-5 eller GL-7-position, kan en högskoleutbildning stava skillnaden mellan framgång och misslyckande i sysselsättningen., Konkurrensen är ganska hård.
examensprogram som rekommenderas för jobbet är straffrätt, rättsväsende, offentlig förvaltning, polisförvaltning och verksamhet, polisvetenskap, beteendevetenskap, hemlandssäkerhet och terrorismbekämpning och mänskliga relationer. Grundkurser inkluderar internationell straffrätt, amerikansk politik, konstitutionell rätt, straffrätt och etik i straffrätt. Valfria inkluderar immigrationsrätt, tullrätt, intelligens och övervakning, internationella relationer, sociologi och psykologi.,
kunskaper i spanska är en tillgång, med tanke på att spansktalande initierade olagliga gränsövergångsverksamhet förbrukar en betydande del av CBP-verksamheten. Språkkursen är bäst i kombination med akademisk utbildning i mångkulturell förståelse och tolerans. De mjuka färdigheter som förvärvats och utvecklats i det formella utbildningssammanhang innebär interpersonella relationer, effektivitet i skriftlig och muntlig kommunikation, kritisk analys och problemlösning, och utövandet av sund bedömning i akuta situationer.,
en annan viktig orsak till att få en examen är med tanke på en progressiv CBP-karriär; Det finns många möjligheter till framsteg inom organisationen. Men intern konkurrens är hög. Bland personal erkänns och lovordas de som utmärker sig på fältet. Men ”promotable best” är de som har både erfarenhet och utbildning.
steg 3-Ansök om en tjänst
lediga platser för den amerikanska gränskontrolltjänstemannen meddelas på den officiella CBP-webbplatsen, även om den faktiska plattformen där ansökningar kan lämnas in finns på www.USAjobs.gov. – herr talman!, De krav som krävs för varje fas i rekryteringsprocessen anges på dessa platser, med förklaringar om undantag och boende för personer med särskilda fall (som kvalificerade kandidater med funktionshinder). Förberedelser handouts, studieguider och användbara tips för inträdesprovet finns också tillgängliga för visning och nedladdning på CBP-webbplatsen.
ansökningsomgången avslutas exakt det datum som anges i den lediga tjänsten, eller när kvoten (antalet ansökningar som ska accepteras) nås, beroende på vilket som inträffar först., De tidigaste inlämnade ansökningarna har de bästa chanserna att övervägas.
särskilt att positionen är mycket konkurrenskraftig måste sökande strikt uppfylla alla krav; dvs från att fylla i onlineformulär till att skicka in nödvändiga dokument. Efter att ha slutfört screeningkraven, inklusive kunskaper och fysiska tester, måste de ace panelen intervju., Den muntliga tentamen är avgörande vid urvalet eftersom det är där intervjuare kan göra individuella bedömningar av sökandens karaktär, personlighet och förmåga utöver de fysiska och intellektuella aspekterna. Frågorna kommer att baseras på påståenden i CV, och kan innehålla hypotetiska frågor. Svaren återspeglar sökandenas inställning och lust till jobbet och viljan att vara en del av en krävande och farlig arbetsmiljö.
det måste noteras att byrån utvärderar sökande för stellar kvalifikationer., Det femgradiga rankingsystemet används för att prioritera kandidater: bäst kvalificerade, mycket högkvalificerade, högkvalificerade, väl Kvallifierade och kvalificerade.
steg 4-slutför den nödvändiga träningen
kvalificerade kandidater måste genomgå en 55-dagars grundläggande resident-kurs vid CBP Border Patrol Academy inom Federal Law Enforcement Training Centers network. Campus ligger i Artesia, NM. Före detta måste de passera en månad lång Pre-academy-utbildning på sina respektive tullstationer., Medan alla kostnader som är involverade i Akademins utbildning axlas av byrån, bärs kostnaden för att flytta till tullstationerna för pre-academy-orienteringen av praktikanterna.,
den utmanande läroplanen har fyra komponenter: integrerad lag, inklusive nationalitet och invandringslagar; fysisk träning, som förbereder praktikanter för tidsinställda kör-och förtroendetester; skjutvapen instruktion, vilket innebär intervall praktiken sessioner och klassrummet instruktion på ett brett spektrum av ämnen (som skjutvapen säkerhet, överlevnad skytte, och instinktiv reaktion skytte); och körning, även om praktikanter redan har giltiga licenser. De som ännu inte har lärt sig att tala spanska måste stanna för ytterligare 8-veckors specialiserad, uppgiftsbaserad språkutbildning.,
Akademins utbildning kulminerar i tester som förutsäger kandidaternas prestanda under stressiga, svåra situationer. Dessa tester mäter också deras förmåga att arbeta roterande skift, oregelbundna timmar och längre tidsperioder; och att fungera under farliga förhållanden som bärs av naturen och människan (t.ex. hårda väder och väpnade konfrontationer).
framgångsrika praktikanter anställs sedan, initialt på villkorliga villkor (en provperiod). Efter att ha passerat provanställningsperioden som vanligtvis varar 12 månader, får de permanenta federala utnämningar., Oavsett anställningsstatus (provanställning eller permanent) är alla agenter skyldiga att delta i arbetsspecifika träningsprogram, underkasta sig slumpmässiga drogtester och ta de obligatoriska skjutvapenproven.
Steg 5-Få svurit i
framgångsrika kandidater blir bona fide medlemmar av elitstyrkan hos amerikanska gränspatrullagenter när de tar sin ämbetsed. De skriftliga och muntliga versionerna bekräftar löftet att utföra det primära uppdraget att hålla Amerika säkert., De utfärdas skjutvapen och är försedda med fulla brottsbekämpande befogenheter, som tillåter dem att göra sökningar på människor och egendom, gripanden och anfall och sådana andra uppgifter.
Border Patrol Agent jobb& arbetsbeskrivning
Border Patrol agenter arbetar för att säkerställa säkerheten i sitt land genom att hantera flödet av människor och varor i och ut ur landet, land, hav, luft och frakt.,ul>
högre gränskontrolltjänstemän får ofta ytterligare ansvar på grund av sin utökade yrkeserfarenhet.,p>
- omfattande kunskap om gränsskyddets Roll
- djup förståelse för den etik som de representerar
- engagera sig i Service excellence för interna och externa intressenter
- skapa rapporter och presentationer för ledande administrativa team och andra intressenter
- skapa scheman, riktmärken och budgetar
- säkerställa landets säkerhet och välstånd
- presentera stöd och perspektiv på komplexa säkerhetsproblem
- engagera sig i och ordna professionell utveckling
- se över gränsförfarandena för att säkerställa opartiskhet och rättvisa.,ld
- bli skicklig på alla material och verktyg som krävs på jobbet
- se till att register och rapporter är korrekta
- se till att förfaranden för att främja efterlevnaden av gräns, handel och skattelagstiftning är effektiva
- främja mentorskap möjligheter med yngre anställda
- ansvarsfullt tillämpa regler
- avlyssna smuggelgods; avyttra på godkänt sätt
- se till att all smuggelgods dokumenteras och bortskaffas
- Bedöm tullar och skatter på rutinmässiga och komplexa fall