har du nyligen förlorat ditt jobb i West Virginia? Om så är fallet kan du vara berättigad till arbetslöshetsförmåner: betalningar som syftar till att delvis ersätta lönerna för anställda som tillfälligt är arbetslösa utan eget fel.
även om de grundläggande reglerna för arbetslöshet är likartade över hela linjen, varierar reglerna för stödberättigande, krav på tidigare inkomster, bidragsbelopp och andra detaljer från stat till stat., Nedan hittar du information om att samla arbetslöshet i West Virginia.
behörighetskrav för arbetslöshetsförmåner i West Virginia
Workforce West Virginia hanterar arbetslöshetsförmåner och bestämmer behörighet från fall till fall. Sökande måste uppfylla följande tre behörighetskrav för att samla in arbetslöshetsförmåner i West Virginia:
- Du måste ha tjänat minst ett minimibelopp i löner innan du var arbetslös.
- Du måste vara arbetslös utan eget fel, enligt definitionen i West Virginia lag.,
- Du måste kunna och vara tillgänglig för arbete, och du måste aktivt söka arbete.
West Virginia arbetslöshetsersättning: tidigare inkomster
nästan alla stater tittar på din senaste arbetshistorik och resultat under en ettårig ”basperiod” för att bestämma din rätt till arbetslöshet. (För mer information, se Nolos artikel, arbetslöshetsersättning: förstå basperioden.) I West Virginia, som i de flesta stater, basperioden är den tidigaste fyra av de fem kompletta kalenderkvartalen innan du lämnat in dina förmåner anspråk., Till exempel, om du lämnar in din fordran i december 2019, skulle basperioden vara från 1 juli 2018, till 30 juni 2019.
för att kvalificera sig för förmåner i West Virginia måste du uppfylla båda följande krav:
- Du måste ha betalat löner under minst två fjärdedelar av basperioden.
- Du måste ha tjänat minst $2,200 under hela basperioden.,
West Virginia arbetslöshetsersättning: orsaker till arbetslöshet
i West Virginia, som i andra stater, måste du vara utan arbete utan eget fel att kvalificera sig för arbetslöshetsförmåner.
samla arbetslöshet efter en uppsägning
om du blev avskedad, förlorade ditt jobb i en minskning i kraft (RIF), eller fick ”downsized” av ekonomiska skäl, du kommer att uppfylla detta krav.
samla arbetslöshet efter att ha avfyrats
om du fick sparken för tjänstefel, kommer du att diskvalificeras från att få förmåner., Enligt West Virginia lag, tjänstefel definieras som avsiktligt bortse från en arbetsgivares intressen genom att till exempel medvetet bryta mot normer för beteende som arbetsgivaren har rätt att förvänta sig av sina anställda. Vårdslöshet som är så frekvent eller så extrem att visa olovligt uppsåt eller avsiktligt åsidosättande av arbetsuppgifter kvalificerar också som tjänstefel. Enkla misstag, oförmåga att utföra din arbetsgivares förväntningar eller fel i dom räcker inte för att diskvalificera dig från att få förmåner. West Virginia lag skiljer mellan enkel och grov tjänstefel., Du kommer att diskvalificeras under en längre tid för grov missförhållanden, vilket inkluderar sådana allvarliga brott som avsiktlig förstörelse av företagets egendom, stöld, överfall eller arbete under påverkan av alkohol eller droger.
samla arbetslöshet efter att ha slutat
om du slutar ditt jobb, kommer du att diskvalificeras från att få arbetslöshetsförmåner om du inte hade goda skäl. I allmänhet innebär god sak att du hade en tvingande, arbetsrelaterad orsak till att du lämnade jobbet och din arbetsgivare var fel för separationen., Till exempel, om du lämnade ditt jobb på grund av farliga arbetsförhållanden som din arbetsgivare vägrade att avhjälpa, kanske du kan samla in förmåner. Vissa tvingande personliga skäl kan också kvalificera sig, inklusive följande:
- du slutar av skäl som rör din egen hälsa, Du meddelade din arbetsgivare innan du slutar eller så snart som möjligt efter, och du gav en skriftlig certifiering från en licensierad läkare, inom 30 dagar efter att ha lämnat arbetet, att ditt jobb förvärras, förvärras eller kommer att förvärra ditt hälsotillstånd.,
- du slutade ditt jobb för att återgå till ett tidigare jobb från vilket du avskedades, och du återvände faktiskt till det jobbet inom 14 dagar efter att du slutade.
West Virginia arbetslöshet berättigande: tillgänglighet till arbete
för att fortsätta samla in arbetslöshetsersättning, måste du kunna arbeta, tillgängliga för arbete, och söker arbete. (För mer information, se Nolos artikel, samla arbetslöshet: kan du, tillgänglig och aktivt söker arbete?,) Om du är fängslad, på semester, eller i skolan, eller om du inte har tillräcklig transport för att komma till jobbet, du sannolikt inte kommer att anses kunna och tillgängliga för arbete.
i West Virginia måste du aktivt leta efter arbete varje vecka, med hjälp av arbetssökningsmetoderna som är vanliga i ditt område. Du måste föra ett register över dina kontakter och arbete sökinsatser, som kan granskas när som helst.
om du erbjuds en lämplig position måste du acceptera den., Om arbetet är lämpligt beror på många faktorer, inklusive din lämplighet för jobbet, din tidigare arbetslivserfarenhet, hur mycket jobbet betalar och hur långt du måste pendla. Längden på din arbetslöshet spelar också en roll. Ju längre du förblir arbetslös, desto mer sannolikt måste du överväga att ta jobb som ligger utanför ditt område (så länge du fortfarande är kvalificerad att göra dem) och som betalar mindre än du tidigare tjänade.,
belopp och varaktighet för arbetslöshetsförmåner i West Virginia
om du är berättigad till arbetslöshet, kan du slå upp ditt veckobelopp i West Virginia UC Förmånstabell. Det maximala veckovisa förmånsbeloppet är för närvarande $424; minimibeloppet är för närvarande $ 24.
Du kan få förmåner i högst 26 veckor. (I tider med mycket hög arbetslöshet kan ytterligare veckor av förmåner finnas tillgängliga.,)
hur man ansöker om arbetslöshetsförmåner i West Virginia
Du kan lämna in din ansökan om arbetslöshetsförmåner online, via telefon eller personligen på skadekontoret som betjänar ditt område. Du kan hitta adresser och timmar för dessa kontor på webbplatsen för Workforce West Virginia.
Efter att du har lämnat in en fil får du en monetär bestämning från Workforce West Virginia, som anger de löner som rapporterats av dina arbetsgivare under din basperiod och hur mycket du kan förvänta dig att få i förmåner.,
hur man överklaga en förnekande av arbetslöshetsförmåner i West Virginia
om din arbetslöshetsanspråk nekas, du kan lämna in ett överklagande. Du kan lämna in ditt överklagande genom att skriva ett brev eller fylla i ett formulär på ditt lokala arbetslöshetskontor.
West Virginia Bureau of Employment Program ” Board of Review bedriver arbetslöshet överklaganden. En förhandling kommer att hållas inför en förvaltningsdomare (ALJ), personligen eller via telefon. Du kommer att kunna lägga fram bevis och vittne vittnesbörd vid förhandlingen. ALJ kommer då att utfärda ett beslut om ditt överklagande.,
om du inte håller med om ALJ: s beslut kan du överklaga det till Omprövningsnämnden inom åtta dagar efter det att beslutet fattats. Om du inte håller med nämndens beslut kan du överklaga det i statlig domstol.
För mer information om arbetslöshetsprocessen, inklusive nuvarande stödberättigande krav och förmåner belopp, besök webbplatsen för Workforce West Virginia.