När du är skyldig att formellt meddela din arbetsgivare skriftligen när du antingen har missat arbete, kommer inte att kunna komma till jobbet, eller vill ta en ledig dag, det är viktigt att skriva ett professionellt e-postmeddelande eller brev med de grundläggande detaljerna om varför du var eller kommer att vara frånvarande. Även om du inte är skyldig att ge en formell ursäkt, är det en bra idé att skicka ett kort mail för att förklara din frånvaro.,

när arbetsgivare kräver ursäkter

företag kan kräva att anställda ger en skriftlig ursäkt eller skicka ett e-postmeddelande när de missar tid från arbetet för läkarbesök eller av andra skäl. Dessutom kan du behöva begära en formell tjänstledighet skriftligen. Om du tar en personlig ledig dag kan du behöva begära det skriftligen också.

om du skickar ett e-postmeddelande för att säga att du inte kommer att vara på kontoret idag, bör ett kort meddelande vara tillräckligt för att ge din chef lämplig varsel., Om du begär ledighet eller annan förlängd ledighet måste du dock lämna mer detaljerad information i din förfrågan.

när du ska skicka ditt meddelande

skicka ditt meddelande så fort du vet att du behöver tid från jobbet.

ju mer förhandsmeddelande du kan tillhandahålla desto lättare blir det för företaget att ordna att täcka din arbetsbelastning och ju mer mottagliga de kommer att vara att bevilja din förfrågan.,

dessa exempel brev och e – postmeddelanden med ursäkter för saknade arbete kan och bör redigeras för att passa dina egna personliga omständigheter-du bör inte bara kopiera och klistra in dem.

Se även nedan för tips om vad – och vad som inte – ska inkluderas i din begäran om tjänstledighet.,för saknade arbete

  • Frånvaro ursäkt e-postmeddelande
  • läkare utnämning e-postmeddelande
  • sent för arbete ursäkt e-post
  • sjukdag e-postmeddelande

prov skrivna brev med ursäkter för saknade arbete

  • Frånvaro ursäkt brev
  • ursäkt för saknade arbete brev
  • läkare utnämning brev
  • formell ursäkt brev
  • sjukdom ursäkt brev

vad du ska inkludera i en ursäkt brev

När du Providng en ursäkt för saknade arbete, det finns ingen anledning att ge för mycket information., Håll ditt meddelande så enkelt som möjligt, men inkludera grundläggande information om varför du inte var på jobbet, och när du kommer tillbaka.

prov e ursäkt

ämne: frånvaro från arbetet – ditt namn

kära Mr/Mrs.efternamn,

jag skriver för att informera dig om att jag var frånvarande från arbetet den 4 februari 20XX på grund av sjukdom. Jag kunde inte rapportera till jobbet den dagen eftersom jag var tvungen att gå till akutmottagningskliniken. Jag blev behandlad och tillsagd att gå hem och vila resten av dagen.,

låt mig veta om du behöver mer information och tack för att du förstår.

uppriktigt,

ditt namn

expandera

vad du ska inkludera i en personlig ledig dag brev

När du begär en personlig ledig dag från jobbet, behöver du inte ge en anledning. Begär bara ledig tid, ge så mycket meddelande som möjligt.

När det är möjligt, försök att schemalägga lediga dagar när du vet att kontoret kommer att täckas och det finns inte brådskande tidsfrister för mig.,

personlig dag email Request

ämne: personlig dag – ditt namn

kära Mr/Mrs.Lastname,

Jag skulle vilja ta en personlig ledig dag från jobbet på måndag, juli 22.

låt mig veta om det är bekvämt, och jag uppskattar ditt övervägande. Tack!,

uppriktigt,

ditt namn

expandera

prov bokstäver begär en tjänstledighet från arbetet

  • formell ledighet av frånvaro brev
  • Frånvaro brev
  • prov Frånvaro brev – militär ledighet

Vad ska ingå i en begäran om en tjänstledighet brev

om du upptäcker att du behöver ledighet, förväntar din arbetsgivare dig att förklara varför detta är så nödvändigt för dig., Din frånvaro kommer både besvär dem och kommer kanske att kosta dem tid eller pengar samt om de tvingas hitta en tillfällig ersättning för dig. Ditt brev bör därför innehålla en lämplig anledning till din förfrågan, med stöd av följande logistiska detaljer:

  • det datum du inte kommer att vara tillgänglig för arbete.
  • det datum du kommer tillbaka till jobbet, om du känner till det.
  • ett erbjudande om att hjälpa till när du är ute från kontoret, om det är möjligt.
  • ett erbjudande om att slutföra alla utestående projekt / klientarbete innan din ledighet börjar, om tiden tillåter.,
  • ett erbjudande om att tillhandahålla dokumentation om du begär en medicinsk eller militär tjänstledighet.
  • e-post och / eller telefonnummer där din arbetsgivare kan kontakta dig om de har en fråga.
  • annan ytterligare information som krävs av FÖRETAGET om de har en formell policy att begära sjuktid eller lämna från ditt jobb.

Vad ska inte ingå i en ursäkt eller lämna begäran brev

Tänk noga på hur mycket personlig information du vill dela med din arbetsgivare om din ursäkt eller begäran om ledighet.,

du vill inte att de ska tro att du förebygger eller att din frånvaro kan bana väg för en permanent avgång. Antingen misstanke kan leda till att de skjuter dig, speciellt om du arbetar i en position där anställningstrygghet inte garanteras och där det finns andra som lätt skulle fylla dina skor.

den nedersta raden

inkluderar inte för mycket information. Du behöver inte ge alla detaljer om ett medicinskt problem eller en personlig kris. Håll ditt brev kort och enkelt.,

gör inte något eller inkludera någon information som inte kan verifieras. Håll dig till fakta eftersom din arbetsgivare kan begära en anteckning från din läkare för att styrka din begäran.

gör det enkelt. Ge den information som din arbetsgivare behöver, men håll din e-post eller brev kort och enkelt.,