anställda i Texas har få rättigheter i jämförelse med sina anställda.arbetsgivare, eftersom Texas är en AT will Arbetsstat. Det betyder att anställda kan avfyras utan anledning alls, bara inte av en olaglig anledning. Tyvärr har många anställda inga felaktiga uppsägningsrättigheter., Våra Texas olovligt uppsägning advokater kan förklara varför anställda kanske inte kan stämma arbetsgivare om de avfyras av någon av följande skäl:
- ingen anledning., Texas arbetsgivare är inte skyldiga att ge en;
- en till synes mindre orsak som att vara sen till jobbet eller kränkning av en rökningspolicy;
- utpekas när mindre kvalificerade anställda behåller sina jobb;
- vägran att flytta eller acceptera en annan position;
- vägran att underteckna konkurrensklausuler eller ett icke-avslöjande avtal;
- rapportering dålig, men inte olaglig, beteende hos en chef eller medarbetare; och
- Personlighetstvister mellan anställda och andra en manager.,
en fientlig arbetsmiljö kan vara skäl för en olovlig ansvarsfrihet rättegång
ibland en av ovanstående situationer är en mörkläggning för en olaglig olovlig uppsägning. Detta kan till exempel vara situationen när anställda sparkas för att rapportera affärsbedrägerier, sexuella trakasserier eller diskriminering av anställda. Om det finns bevis för att den verkliga orsaken till ansvarsfriheten är ett brott mot någons medborgerliga rättigheter, kontakta Kilgore & Kilgore i Dallas för en uppriktig bedömning av situationen.,
Texas har ett annat begränsat undantag från anställningsregeln för at will. Om anställda avslutas enbart för att de vägrade att begå ett brott, kan de ha en olovlig uppsägning rättegång.
har du ett fall för en olovlig ansvarsfrihet rättegång eller en vedergällning rättegång?
det finns undantag som kan skydda anställda.,li>
om du var offer för anställning vedergällning av något av ovanstående skäl, kan du ha en skadeståndstalan. Våra olovliga uppsägning advokater i Dallas representerar kunder på många nivåer, i en mängd olika företag. Kilgore& Kilgore har vunnit utmärkelser mot många olika typer av arbetsgivare.
våra kunder berättar
klicka på den här länken för att läsa några av de många kundreferenser som folk har skickat för att tacka våra anställningsadvokater för att få dem tillbaka på rätt spår., Kilgore& Kilgore kanske kan göra detsamma för dig.
nå ut till oss
om du vill veta mer om vår olovliga ansvarsfrihet och vedergällning lag praxis i Dallas eller för att få en gratis översyn av fakta i ditt fall, klicka här för att komma igång kontakta oss.