har Ohio state Övertid lagar som skiljer sig från federal lag?
enligt Ohio lag ska Övertid betalas till en och en halv arbetstagarens lön för arbetade timmar över 40 i en förutbestämd Arbetsvecka, bestående av högst sju på varandra följande dagar. Detta övertidskrav gäller inte för arbetsgivare som brutto mindre än $ 150,000 per år.
har Ohio en minimilön som skiljer sig från federal lag?
Den nuvarande minimilönen i Ohio är $8.,55 per timme för arbetsgivare som har brutto årliga kvitton på mer än $314,000, och $7.25 per timme för arbetsgivare som gör mindre än $314,000 årligen. Arbetsgivare kan dock använda tips och gratuities för att minska minimilönen som krävs för att $4.30.
vissa anställda är undantagna från Ohio minimilön.,
- barnvakter och live-in vaktmästare
- federala anställda
- volontärer i ideella organisationer
- Tidningsleverans personer
- utanför säljare betalas av provisioner
- Bona fide Chefer, administrativa anställda, proffs och datorpersonal
- anställda i polis-och brandbyråer
- studenter som är anställda av en statlig eller lokal myndighet
- anställda för en icke-professionell personal
– profit Camp eller rekreationsanläggning för barn
har några städer eller län i Ohio en minimilön som skiljer sig från statlig eller federal lag?,
Nej. I 2016, Ohio passerade en lag som stoppar alla städer eller län i staten från att passera sina egna minimilön lagar. Därför gäller statens minimum för varje kommun.
har Ohio måltid och vila bryta krav, till skillnad från federal lag?
enligt Ohio lag är arbetsgivaren inte skyldig att ge lunch eller toalett raster. Men om arbetstagaren är under 18 år måste en arbetsgivare ge arbetstagaren en halv timmes paus för var femte arbetstimme.
Hur gör jag lämna in en lön/timme eller arbetsnormer anspråk i Ohio?,
Ohio Department of Commerce ’ s arbetsfördelning och ökad Säkerhet, Lön och Timme Bureau hanterar lön och timme klagomål. Det finns separata blanketter för att lämna in ett klagomål om minimilön och för att lämna in ett gällande löneklagomål.
vad är mina tidsgränser?
om du har ett klagomål om lön/timme, försena inte i kontakt med arbetsstandarder eller en advokat. Det finns strikta tidsgränser där löneanspråk måste lämnas in.
Hur kan jag eller min advokat driva en fordran i domstol i Ohio?,
anställda kan väcka talan i domstol för att återkräva obetalda löner, och advokatarvoden och kostnader är ersättningsgilla. Den senaste en anställd kan lämna in en kostym är tre år från den sista överträdelsen, eller ett år efter att staten har kommit till ett slutgiltigt beslut om fallet-beroende på vilket som är senare.