- Grand Canyon University-B. S. in Justice Studies and M. S.,gelo Graus
- Michigan State University – On-line Justiça Criminal Programas de pós-Graduação
- são José-Universidade On – line de Mestre em Ciências na área de Justiça Criminal
- Utica College On – line-graduação em Ciências Criminais da Justiça
- Rasmussen Faculdade On – line-de tecnólogo e Bacharel em Justiça Criminal, de Liderança, de Gestão
Tornando-se uma Patrulha de Fronteira Agente
Estados Unidos agentes da patrulha de fronteira são aplicadores da lei federal empregada pelo Alfândega e Proteção de Fronteiras, que é um ramo do Departamento de Segurança Interna., O seu dever jurado é proteger as fronteiras dos Estados Unidos, ao mesmo tempo que facilita as viagens e o comércio internacionais legítimos. Isso inclui proteger o público americano de terroristas e suas armas, impedir pragas perigosas de entrar nos EUA (proteção agrícola), e impor leis sobre imigração, costumes e comércio.patrulhar as fronteiras terrestres e marítimas para entrada ilegal de pessoas é talvez a atividade mais reconhecível levada a cabo pelos agentes de patrulhamento de fronteiras, no entanto, a gestão e controle de Fronteiras é apenas uma das muitas tarefas impostas aos agentes de hoje., Além de garantir a fronteira, eles realizam operações de vigilância e interdição para conter o contrabando de entorpecentes, produtos contrafeitos, arte roubada, armas ilegais e substâncias bioquimicamente perigosas, entre outros. Em um dia típico, agentes de patrulha de fronteira vão prender aproximadamente 1.100 indivíduos por suspeitas de violações das leis dos EUA, cercar quase um milhão de viajantes internacionais, apreender quase seis toneladas de drogas ilegais e impedir que mais de 400 pragas perigosas entrem nos EUA., A deles é uma das maiores agências de aplicação da lei dos EUA, com a força de mão-de-obra Real superior a 21 mil agentes do sexo masculino e feminino.
o emprego de agentes de patrulha fronteiriça
os agentes de patrulha fronteiriça dos EUA estão habitualmente expostos a situações perigosas devido ao seu papel como guardiões da Pátria Americana. Como defesa da linha da frente contra atos terroristas e criminosos, os agentes devem mostrar altos níveis de vigilância e profissionalismo ao completarem suas tarefas diárias, o que inclui inspecionar pessoas, veículos e carga., Os agentes de patrulhamento de fronteiras também realizam ataques e apreensões de materiais ilegalmente contrabandeados, como narcóticos, o que é uma situação inerentemente perigosa.se você está interessado em trabalhar como agente de patrulha de fronteiras dos EUA, e você acha que está bem preparado para uma carreira que requer vigilância, integridade e profissionalismo em todos os momentos, é melhor começar a preparar-se precocemente para o processo de recrutamento., Preparar-se para o processo de recrutamento e seleção significa, entre outras coisas, entrar em forma física e tomar medidas para se familiarizar com as Políticas, requisitos e deveres da Agência para a qual você deseja trabalhar. Os procedimentos de triagem e seleção para a patrulha fronteiriça dos EUA são exaustivos, incluindo uma série de testes de aptidão física, e a competição é muito alta.,
abaixo está um guia de cinco passos sobre como se tornar um agente de patrulha de fronteiras dos EUA:
Passo 1 – cumprir os requisitos mínimos
conforme listado nas qualificações básicas e requisitos médicos do CBP, os aspirantes a agentes de patrulha de fronteiras dos EUA devem cumprir o seguinte:
- ser um cidadão dos EUA.ter menos de 37 anos no momento da selecção (excepto para veteranos e agentes federais de aplicação da lei, actualmente ou anteriormente empregados, abrangidos pelo Direito Público 100-238 disposições especiais de reforma).seja de bom caráter moral, e não tenha condenações penais desqualificantes.,
= = ligações externas = = - Possui uma carta de condução válida.passar no exame de entrada da patrulha fronteiriça do CBP e noutras avaliações de capacidade.o exame de entrada do CBP para agentes de patrulha fronteiriça é composto por três partes, que incluem um teste de proficiência em espanhol. Os candidatos que não falam a língua, que é fundamental na maioria das operações de patrulha fronteiriça, recebem um teste artificial que prevê a capacidade de aprender e compreender Espanhol., Outro componente de exame envolve raciocínio lógico. Para esta parte, os itens de teste são perguntas hipotéticas relacionadas com o trabalho que está sendo solicitado, e as respostas são extraídas das informações fornecidas no questionário de exame.para serem considerados, os candidatos devem fornecer currículos que contenham tarefas anteriores e realizações reais que ilustrem a sua capacidade de trabalhar no sistema CBP. Outros documentos necessários devem ser submetidos ao centro de contratação CBP Minneapolis em ou antes do prazo especificado no anúncio de vaga de emprego.,os agentes de patrulha fronteiriça dos EUA são contratados para posições nos níveis GL-5, GL-7 e GL-9. (Os códigos são atribuídos pelo escritório de gestão de pessoal, que supervisiona o pessoal federal.)
O nível GL-5 requer pelo menos um ano de experiência remunerada ou voluntária que demonstre capacidades para tomar decisões e fazer bons apelos, como líder e membro da equipa, na promoção de ambientes colaborativos e na manutenção de relações produtivas no trabalho, na aprendizagem e na observância de políticas e procedimentos de aplicação da lei., A experiência voluntária refere-se a trabalhar sob programas de Serviço Nacional (por exemplo, Corpo de paz) ou iniciativas reconhecidas que mostram força de caráter, personalidade e competência (por exemplo, participar em empreendimentos filantrópicos). Os candidatos que não tenham experiência prévia podem substituir um diploma universitário de quatro anos em qualquer área, obtido de uma instituição acadêmica Credenciada dos EUA, ou de escolas estrangeiras reconhecidas pela Associação Nacional de Serviços de avaliação credencial (NACES)., Candidatos com experiência, e que ganharam unidades da faculdade (mas que não se graduaram), podem combinar os dois requisitos. As unidades do Colégio ganhadas serão computadas para a experiência; isto é, um ano de semestre a tempo inteiro ou quartas de unidades ganhadas é equivalente a seis (6) meses de experiência, e assim por diante.o nível GL-7, que é considerado mais elevado do que o seu equivalente GL-5, requer pelo menos doze (12) meses de experiência no domínio da aplicação da lei. Isto porque as posições GL-7 requerem conhecimento demonstrável na dinâmica da aplicação da lei e da Justiça Penal., Um candidato deve ser capaz de mostrar a capacidade de tornar lícitas prisões e o exercício do bom senso no uso da força e manuseio de armas de fogo; analisar as informações rapidamente, e tomar imediatas e adequada aplicação da lei de ação baseado na análise; lidar com as pessoas dentro de justiça criminal ambiente de forma eficaz e com muito tato; e para criar e alimentar viável relações de trabalho com os informantes., Um candidato sem experiência prévia deve ter pelo menos um ano completo de pós-graduação em Direito ou área relacionada com a aplicação da lei, como Justiça Penal, administração da justiça ou ciência policial. Caso contrário, pode qualificar-se ao abrigo de disposições superiores de realização Académica (AEA), que se refere a ter um diploma de bacharelato de uma faculdade ou universidade acreditada de quatro anos dos EUA, ou uma instituição de ensino estrangeira reconhecida por NACES (em alguns casos). As disposições do AEA exigem: 1) um GPA igual ou superior a 3.0, de um possível 4.,0, pelo menos para os cursos completados nos últimos dois anos de estudos de graduação; 2) uma classe que está dentro do terço superior da classe de graduação do CANDIDATO; ou 3) uma adesão a uma Sociedade Nacional de honra Escolástica (sem contar as sociedades de honra dos Calouros).o nível GL-9, que corresponde a um escalão e a uma escala salarial superiores aos níveis GL-5 e GL-7, não se debruça sobre as qualificações educacionais. No entanto, exige que os requerentes tenham pelo menos um ano de experiência no domínio da aplicação da lei., A descrição do trabalho envolve a condução de interrogatórios e prisões, a coleta de provas contra suspeitos, e o desenvolvimento de casos sobre essas ações. Devem também estar preparados para redigir e apresentar relatórios e testemunhar em tribunal sobre os casos que estão a levar a cabo. Devem estar familiarizados com bases de dados e sistemas de recuperação de informação.,os requisitos médicos para os agentes de patrulha fronteiriça dos EUA incluem visão clara (visão à distância corrigida 20/20; pelo menos 20/100, sem correção); audição em ambos os ouvidos sem o uso de aparelhos auditivos; e a ausência de quaisquer deficiências e doenças que possam ser prejudiciais ao desempenho de funções e que possam pôr em perigo o ambiente de trabalho. Os testes de aptidão pré-emprego (ou AFT) devem ser aprovados para consideração.as marcas de desqualificação são informações depreciativas extraídas das bases de dados da polícia e dos registos públicos, e os testes de droga na urina e os testes do polígrafo., Serão realizadas investigações de fundo, utilizando diferentes métodos que incluem verificações de crédito e entrevistas com antigos empregadores. As informações recolhidas serão verificadas através de meios legais.
Passo 2 – Obter um diploma ou acumular experiência
conforme explicado no Passo 1, solicitar um posto de agente de patrulha de fronteiras dos EUA não requer um diploma de bacharel, desde que os candidatos tenham adquirido a experiência necessária. Mas mesmo com alguma experiência, particularmente em uma posição GL-5 ou GL-7, um ensino universitário pode soletrar a diferença entre sucesso e fracasso no emprego., A concorrência é bastante dura.programas de grau que são recomendados para o trabalho são Justiça Penal, administração da Justiça, Administração Pública, Administração e Operações Policiais, ciência policial, ciência comportamental, segurança interna e contra-terrorismo, e relações humanas. Os cursos da Fundação incluem Justiça Penal Internacional, Política Americana, Direito Constitucional, Direito Penal e ética na Justiça Penal. As eletivas incluem lei de imigração, direito aduaneiro, inteligência e vigilância, Relações Internacionais, Sociologia e psicologia.,a proficiência em espanhol é um trunfo, considerando que as actividades ilegais de passagem de fronteira iniciadas pelos hispânicos consomem uma parte substancial das operações do CBP. O curso de línguas é melhor emparelhado com o treinamento acadêmico em compreensão multicultural e tolerância. As competências suaves adquiridas e desenvolvidas no contexto da educação formal envolvem relações interpessoais, eficácia nas comunicações escritas e orais, análise crítica e resolução de problemas, e o exercício de bom julgamento em situações prementes.,outra razão importante para a obtenção de um grau é em vista de uma carreira progressiva do CBP; há muitas oportunidades para o avanço dentro da organização. Mas a concorrência interna é elevada. Entre o pessoal, aqueles que se destacam no campo são reconhecidos e elogiados. Mas os “melhores promovíveis” são aqueles que possuem experiência e educação.
Passo 3-solicitar uma posição
As vagas para a posição de agente de patrulha de fronteiras dos EUA são anunciadas no sítio oficial do CBP, embora a plataforma onde os pedidos podem ser apresentados possa ser encontrada em: www.USAjobs.gov., Os requisitos necessários para cada fase do processo de recrutamento estão listados nos referidos sites, com explicações sobre renúncias e acomodações para pessoas com casos especiais (como qualifiable candidatos com deficiência). Os folhetos de preparação, guias de estudo e dicas úteis para o exame de entrada também estão disponíveis para visualização e download no site do CBP.
O convite à apresentação de candidaturas termina exactamente na data especificada na vaga de emprego, ou quando a quota (número de candidaturas a aceitar) é atingida, consoante o que ocorrer primeiro., As candidaturas apresentadas mais cedo têm melhores hipóteses de serem consideradas.especialmente que a posição é altamente competitiva, os candidatos devem cumprir rigorosamente todos os requisitos, ou seja, desde o preenchimento de formulários online até a apresentação dos documentos necessários. Depois de completarem com êxito os requisitos de rastreio, incluindo testes de proficiência e testes físicos, têm de passar com sucesso a entrevista do painel., O exame oral é crucial na seleção porque é aqui que os entrevistadores podem fazer avaliações individuais do caráter, personalidade e capacidades dos candidatos além dos aspectos físicos e intelectuais. As perguntas serão baseadas em reivindicações nos currículos, e podem incluir perguntas hipotéticas. As respostas refletem a atitude dos candidatos e a inclinação para o trabalho, e a vontade de fazer parte de um ambiente de trabalho exigente e perigoso.note-se que a agência avalia os candidatos a qualificações estelares., O sistema de classificação de cinco graus é usado para priorizar candidatos: mais qualificados, muito altamente qualificados, altamente qualificados, bem qualificados e qualificados.
Passo 4-completar a formação necessária
candidatos qualificados são obrigados a passar por um curso básico de 55 dias na academia de patrulha de fronteiras do CBP dentro da Rede Federal de centros de treinamento para aplicação da Lei.
= = ligações externas = = Antes disso, eles precisam passar um mês de treinamento pré-Academia em suas respectivas estações de serviço., Enquanto todas as despesas envolvidas na formação da Academia são suportadas pela Agência, os custos de transferência para as estações de Serviço para a orientação pré-academia são suportados pelos estagiários.,o currículo desafiador tem quatro componentes: lei integrada, incluindo leis de nacionalidade e imigração; treinamento físico, que prepara os estagiários para os testes cronometrados e testes de confiança; instrução de armas de fogo, que envolve várias sessões de prática e instrução em sala de aula sobre uma ampla gama de tópicos (como segurança de armas de fogo, tiro de Sobrevivência e tiro instintivo de reação); e condução, mesmo que os estagiários já possuem licenças válidas. Aqueles que ainda não aprenderam a falar espanhol devem ficar para um treinamento adicional de 8 semanas especializado, baseado em tarefas de idioma.,o treinamento da Academia culmina em testes que predizem o desempenho dos candidatos em situações estressantes e árduas. Estes testes também medem sua capacidade de trabalhar turnos rotativos, horas irregulares e longos períodos de tempo; e de operar em condições perigosas suportadas pela natureza e pelo homem (por exemplo, condições meteorológicas adversas e confrontos armados).os formandos bem sucedidos são então contratados, inicialmente em condições condicionais (um período de estágio). Depois de passar o período de estágio, que geralmente dura 12 meses, eles são nomeados federais permanentes., Independentemente de seu status de emprego (probatório ou permanente), todos os agentes são obrigados a participar de programas de treinamento específicos para o trabalho, submeter-se a testes de drogas aleatórios e fazer os testes obrigatórios de proficiência de armas de fogo.Passo 5-prestar juramento aos candidatos aprovados tornar-se-ão membros de boa fé da força elite dos agentes de patrulha fronteiriça dos EUA quando prestarem juramento de posse. As versões escrita e oral afirmam o voto de realizar a missão primária de manter a América segura., Eles são emitidos armas de fogo e são investidos com plenos poderes de aplicação da lei, o que os autoriza a realizar buscas em pessoas e bens, prisões e apreensões, e outros deveres.
postos de trabalho dos agentes de patrulha fronteiriça & Descrição das funções
os agentes de patrulha fronteiriça trabalham para garantir a segurança do seu país através da gestão do fluxo de pessoas e mercadorias dentro e fora do país, por terra, mar, ar e carga.,os postos de trabalho dos agentes têm o mesmo conjunto de responsabilidades fundamentais: conhecimento fundamental do papel da protecção das fronteiras; Conhecimento da ética que representam; conhecimento da diversidade; compreensão do modo como os agentes contribuem para a missão da fronteira; os novos desafios com confiança resolvem aplicar os procedimentos fronteiriços com imparcialidade e justiça.,i>
- Comprometem-se a trabalhar em colaboração para a segurança, de segurança e de comércio
- Comprometer-se a contribuir para a segurança global e o comércio
- Aplicar a lei de forma justa
- Registro e relatório de informações precisas
- Promover o cumprimento de fronteira, comércio, e a legislação fiscal
- com responsabilidade cumprir regulamentos
- Interceptar contrabando
- Proibir drogas, armas e outros bens de entrar no país
- Avaliar impostos e taxas
Sênior agentes da patrulha de fronteira muitas vezes são dadas responsabilidades adicionais devido à sua expandido experiência profissional.,p>
- amplo conhecimento da função de proteção de fronteiras
- conhecimento Profundo da ética que eles representam
- Envolver-se na excelência de serviço para stakeholders internos e externos
- Crie relatórios e apresentações para sênior da equipe administrativa e de outras partes interessadas
- Criar agendas, valores de referência e orçamentos
- Garantir a segurança do país e a prosperidade
- Presente de suporte e perspectiva sobre as complexas questões de segurança
- participar e organizar o desenvolvimento profissional
- Revisão de fronteira procedimentos para garantir a imparcialidade e senso de justiça.,ld
- Tornar-se proficiente em todos os materiais e ferramentas necessários, no trabalho
- a Garantir que os registros e os relatórios são precisas
- Garantir que os procedimentos para promover o cumprimento do limite, do comércio e da legislação do imposto de são eficazes
- Promover oportunidades de aconselhamento com o junior empregados
- com responsabilidade cumprir regulamentos
- Interceptar o contrabando de mercadorias; descarte aprovado moda
- Garantir que todos os contrabando é documentado e eliminados
- Avaliar taxas e impostos sobre a rotina e casos complexos