Remuneração e Benefícios
profissionais de recursos Humanos, muitas vezes, gerenciar a folha de pagamento e benefícios de inscrição dentro de uma organização. Assim, as classes que cobrem os tipos de compensação, leis e ética em relação ao pagamento, e como estruturar os benefícios são comuns. muitos cursos em programas de Recursos Humanos focam na teoria., Alguns programas requerem candidatos graduados para colocar sua aprendizagem em ação com um estágio. Os alunos muitas vezes cumprem esta exigência quando se aproximam da graduação, o que os coloca com uma rede forte quando procuram empregos de nível de entrada.Quanto tempo demora a conseguir um Bacharelato em Recursos Humanos?
como muitos diplomas de bacharelato, leva cerca de quatro anos para ganhar um diploma de graduação em Recursos Humanos. No entanto, os estudantes podem ter prazos diferentes baseados em vários factores. Aqueles com graus associados podem já ter terminado os requisitos do curso principal., Se esses alunos transferência para uma instituição que aceita seus créditos anteriores, pode levar dois anos ou menos para ganhar um curso de graduação. Os alunos que não possuem anterior experiência de faculdade, pode-graduado em menos de quatro anos, se não comparecer em tempo integral, a tirar cursos de verão, escolha programas de aceleração, ou combinar algumas dessas estratégias. No entanto, muitas escolas impedem os alunos de tomar mais do que horas a tempo inteiro.os que têm de trabalhar a tempo inteiro ou cuidar da família durante a escola podem optar por frequentar a tempo parcial., Neste caso, os estudantes podem demorar mais do que seus pares com a mesma experiência universitária começando. quanto custa um Bacharelato em Recursos Humanos?
Antes de se candidatar a qualquer programa de recursos humanos, os alunos devem investigar as propinas e outros custos educacionais. De acordo com o Conselho da Faculdade, um ano de escola em um público, a Universidade do estado custa aos estudantes uma média de US $20.090. No entanto, trata-se apenas de uma referência. O custo para qualquer estudante em particular varia muito. Estudar em uma universidade fora do Estado de residência do estudante pode custar cerca de 14.000 dólares a mais por ano.,
= = ligações externas = = Estas estimativas incluem quarto, conselho, Taxas e propinas.
estudar custos on-line muito menos do que participar de um programa no campus porque os custos e taxas do livro são muitas vezes menos. Os alunos também economizam dinheiro, tendo aulas básicas como álgebra universitária, história e composição em faculdades locais de dois anos. Estas instituições públicas custam uma média de US $ 11,580 por ano. Os candidatos podem também candidatar-se a bolsas de estudo e bolsas que cubram estes custos., outra parte da análise do custo de qualquer programa universitário é pesar o aumento do potencial de ganho. Os gestores de recursos humanos podem ganhar mais de 100.000 dólares por ano, em média. A maioria das posições no campo requerem um Bacharelato.
certificações e licenças de um Bacharelato em Recursos Humanos prepara-se para
Esta certificação de nível de entrada vem do Instituto de certificação de Recursos Humanos (HRCI)., A aPHR é a primeira certificação de Recursos Humanos exclusivamente para profissionais que estão apenas começando sua carreira. O exame abrange operações, relações com empregados, recrutamento e remuneração. Os candidatos com esta certificação são adequados para a maioria das posições de nível de entrada. este é o segundo nível de certificação da HRCI, com ênfase nas empresas internacionais. A credencial PHRi demonstra competência de nível profissional em padrões globais de Recursos Humanos., O exame inclui perguntas sobre aquisição de talento, Administração, Gestão e desenvolvimento de talentos, compensação, benefícios, relações com os funcionários, gestão de risco e gestão de informação.a certificação SPHR da HRCI mostra a prontidão de um profissional para liderar um departamento de Recursos Humanos. Como tal, 30% do exame abrange gestão empresarial e estratégia. Outros tópicos incluem desenvolvimento de Recursos Humanos e planejamento de força de trabalho. A credencial demonstra a capacidade de resolver problemas de alto nível e ver o quadro geral.,as empresas internacionais enfrentam desafios únicos quando se trata de contratação e gestão de talentos. Profissionais com esta prestigiada certificação HRCI estão prontos para liderar os departamentos de Recursos Humanos em organizações globais. O exame abrange principalmente a gestão estratégica, o talento e o desenvolvimento organizacional e a aquisição global de talentos.a sociedade para a gestão de Recursos Humanos fornece certificações credenciadas para membros que cumprem as qualificações e passam no exame., A credencial SHRM-CP demonstra a capacidade de uma pessoa desempenhar funções de Recursos Humanos com proficiência profissional. Um candidato com um grau de Recursos Humanos de graduação deve ter um ano de experiência antes de fazer o exame.
recursos para estudantes de Recursos Humanos
HR.com este site conecta mais de um milhão de profissionais de Recursos Humanos de todo o mundo. Os membros podem trabalhar em rede, receber feedback sobre ideias e aceder a ferramentas de Aprendizagem online.
HR Crossing
HR Crossing é um dos maiores postos de trabalho da indústria., Os estudantes podem encontrar estágios e posições de nível de entrada ou pesquisar seus empregos de sonho.
Recursos Humanos hoje
este blog mergulha profundamente em trending Recursos Humanos tópicos como análise, engajamento dos funcionários, e onboarding. Os estudantes podem se inscrever para o boletim de notícias para receber blogs relevantes através de E-mail.
Hrrevew
a maioria dos profissionais de Recursos Humanos deve estudar antes de passar nos exames de certificação. Hrrevew é a fonte de certificação de todas as coisas. Isto inclui cursos online e exames de prática., Os profissionais podem acessar o que precisam para obter suas credenciais desejadas.Antes de molhar os pés, alguns alunos podem se perguntar Por que os profissionais de recursos humanos fazem algumas das coisas que fazem. Evil HR Lady é o blog que responde a essas perguntas.as organizações profissionais de Recursos Humanos oferecem frequentemente grupos e conferências locais onde os profissionais podem desenvolver as suas redes. Muitos defendem seus membros no Congresso na esperança de melhorar a profissão., Os recém-licenciados podem utilizar os quadros de emprego e os Serviços de carreira que estas organizações fornecem. Algumas organizações também fornecem programas de certificação para profissionais qualificados.
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Society for Human Resource Management
SHRM is perhaps the largest organization for human resources professionals. Esta sociedade fornece certificações, notícias, kits de ferramentas e eventos de rede. Os alunos podem juntar-se aos capítulos dos estudantes nas suas áreas.esta organização centra-se em ajudar os membros a progredir na sua carreira., A NHRA fornece serviços de carreira, um quadro de trabalho e reuniões através de filiais locais. Ele também concede bolsas de estudo para membros que procuram certificação.
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Academia de desenvolvimento de Recursos Humanos
AHRD é uma organização focada em pesquisa que visa descobrir novas técnicas de Recursos Humanos, teorias de teste e fazer avanços tecnológicos. Pesquisadores, profissionais e estudantes podem participar.os profissionais de recursos humanos especializados em formação podem beneficiar dos muitos recursos e ferramentas que a ATD proporciona., Além disso, podem ligar-se a outros gestores de formação locais para trocarem ideias.esta organização internacional é para profissionais de Recursos Humanos focados na tecnologia que gerem dados sobre empregados e candidatos. Os membros podem manter-se atualizados com eventos, educação online e certificações.
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