Enquanto empresas de consultoria estão se preparando para demissões devido a Covid 19 a boa notícia para undergrads e MBAs é que paga é a subir.
O Relatório salarial de 2020 da Gestão de empresas de coaching Industrial consultadas mostra que os salários nas três maiores empresas – McKinsey, Bain e Boston Consulting Group (BCG) – conhecidos coletivamente como MBB, têm aumentado à medida que cada vez mais procuram competir com empresas de tecnologia por talento.,
“em meados de 2019, MBB aumentou MBA& salários de Base Para PhD para us $ 165.000, e outras empresas aumentaram agora MBA & salários de PhD para seguir o exemplo. Isso não só reflete uma intensidade maior na guerra por talento dentro da consultoria de gestão, mas a guerra por talento que a indústria está fazendo mais amplamente versus tecnologia”, disse a gerência consultada.,
A Direcção consultada compila os dados salariais de 60 empresas em toda a indústria e conta com a entrada dos seus quatro milhões de leitores e milhares de clientes de entrevistas privadas que partilham anonimamente as suas cartas de oferta escrita e as suas observações escritas.quando se trata de consultoria, há o MBB, e depois há toda a gente. Mas fora dos três grandes, a imagem é igualmente rosada. “Em ambos os níveis Pré-MBA e Pós-MBA de entrada, a guerra por talentos de topo em um mercado de trabalho apertado dos EUA continua sem diminuir., Isso resultou em outro grande salto YoY na consultoria de pacotes de compensação em escritórios e áreas de prática, especialmente no nível Pós-MBA”, disse o relatório.em comparação com 2019, as empresas de consultoria optaram por se concentrar em aumentar a compensação de duas maneiras: aumentar os salários garantidos (base, assinatura) ou aumentar os limites dos bónus de desempenho.
Agora é importante notar que estes dados foram compilados antes da pandemia Covid-19, algumas empresas de consultoria estão olhando para demitir o pessoal, enquanto o pagamento pode ir para baixo ou variar à medida que as empresas percorrem o seu caminho através da crise.,
mas os dados devem dar-lhe uma ideia clara do que você pode esperar nos níveis de graduação e MBA quando se aplica a um ou mais dos três grandes. entre as empresas do MBB, Bain aumentou o seu salário de base no ano passado em 5 mil dólares para 90 mil dólares para o igualar à BCG. McKinsey continua a ser o retardado em 87.000 dólares, apesar de aumentar o salário base em 2 mil dólares. cada um dos três grandes oferta Nova undergrad contrata um Bônus de assinatura de 5 mil dólares.
Há alguma variação quando se trata de relocalização. Bain oferece $ 5k, enquanto BCG e McKinsey oferecem um intervalo dependendo do custo da mudança., Para a BCG, que é entre us $500 e us $8k, enquanto McKinsey oferece a partir de $2 para $10k.
Para a aposentadoria, a McKinsey contribui com us $7.500, Banho dispõe de 4,5% da base + bônus de um plano de 401k, e BCG depósitos de uma parte dos lucros para uma nova graduação do empregado 401k. Em 2019, a participação foi limitado a $4,400, mas não é divulgada em 2020 relatório.
Bain oferece o mais global, com um salário básico de $ 90k, juntamente com o desempenho e a assinatura de bônus no valor de um pacote de dinheiro total de $117.500., BCG oferece $ 113k, incluindo bônus, enquanto o pacote comp total de McKinsey vem em $107k
MBA/PhD hires
para MBA e PhD hires, McKinsey aumentou sua assinatura de bônus em $5K para $30k, trazendo-o em linha com Bain e BCG. Isso se seguiu a um grande salto na assinatura de bônus em 2019, quando as empresas de consultoria aumentaram seus bônus de assinatura, a fim de competir com empresas de tecnologia e finanças.,Bain e BCG ambos oferecem um total de pacotes de compensação em dinheiro incluindo desempenho e assinatura de bônus de cerca de US $ 236k, dividido entre um básico de US $165.000 e um Bônus de desempenho de até US $41.500, em comparação com McKinsey, que também oferece um básico de US $165.000, mas limita o bônus de desempenho em US $35.000.
McKinsey é um pouco mais generoso com a assistência à aposentadoria, deixando de lado 7,5% do salário para 401k de um empregado.este ano BCG aumentou sua contribuição de aposentadoria para us $10.312, acima de US $8k em 2019 – enquanto Bain manteve sua contribuição estável em US $8k.,
Há também alguma variação sobre o tamanho dos pacotes de realocação, com Bain sendo o mais generoso. Ele oferece US $ 8.000 para distâncias de relocalização de menos de 400 milhas, e US $16.000 depois. BCG oferece entre $ 2k e $8k, enquanto McKinsey oferece entre $ 2k e $ 9k.
O resto
trabalhando na cultura crescente de empresas de boutique também pode ser lucrativo. Fora do MBB, SSA & a empresa sai no topo em termos de pagamento de graduação oferecendo um pacote de dinheiro total de $103.500, compreendendo uma base de $90K e um Bônus de até $13.500., os ramos de consultoria das quatro grandes sociedades de auditoria – Deloitte, EY, KPMG e PwC, também aumentaram os seus salários para os estudantes em montantes variáveis. A Deloitte aumentou os salários da graduação para $97K de $ 90K há um ano, enquanto a PwC aumentou o salário para $ 102K de $ 94K. a EY comp permaneceu estática em $ 80K, enquanto a KPMG saltou para $ 91K de $ 88K em 2019.
mas se você quer trabalhar no top três, então não há muito nele. Mova-se rapidamente enquanto o pagamento continua atraente.
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