Se você é uma estudante de enfermagem, então você tem, sem dúvida, ouviu dizer que há uma falta de enfermagem nos Estados Unidos., Na verdade, esta pode ter sido uma das razões que você escolheu para seguir enfermagem como um caminho de carreira. Por quê? Porque é lógico supor que se houver escassez, então deve ser relativamente simples encontrar um emprego e, como carreira, a enfermagem deve ser relativamente estável. Infelizmente, como podem ou não saber, a realidade é mais complexa. Neste post, vamos fornecer 5 detalhes sobre o mercado de trabalho RN que todos os alunos de enfermagem e novos graduados devem saber.
Primeiro, vamos dar uma olhada rápida por que tantas pessoas afirmam que há uma escassez de enfermagem., O Federal Bureau of Labor Statistics (BLS) é provavelmente a fonte mais citada sobre o assunto. O BLS inclui enfermeiras cadastradas em sua lista de ocupações com o maior número de vagas de emprego projetadas. Espera-se que a procura aumente 19%, com mais de 1 milhão de novos postos de trabalho ou de substituição até 2022.estas projeções são impulsionadas pelo fato de que 2 a 3 milhões de novas pessoas serão adicionadas aos papéis Medicare a cada ano devido ao envelhecimento da população de baby-boomer. Além disso, o Affordable Care Act já acrescentou 8 milhões de novas pessoas para a população de segurados americanos.,entretanto, a idade média da mão-de-obra de enfermagem actual é de 47 anos e os inquéritos indicam que 55% da mão-de-obra de enfermagem tem 50 anos ou mais. Uma pesquisa de 2013 estimou que 190 mil RNs poderiam se aposentar no ano seguinte. Além disso, há falta de educadores para acompanhar a procura. A Associação Americana de faculdades de Enfermagem estima que 79.000 candidatos qualificados foram recusados em 2013 devido à escassez de professores.no entanto, apesar de todos estes números e fontes, as camadas de recém-licenciados estão a ter dificuldades em encontrar os seus primeiros empregos de enfermagem., De fato, a National Student Nurses Association e a National League for Nursing divulgaram um relatório conjunto reconhecendo o “mercado de trabalho muito competitivo” para RNs recém-graduados. Então, conseguir o seu primeiro emprego não é tão simples como adicionar a sua licença e diploma de Enfermagem ao seu currículo.como antigos recrutadores, podemos atestar o facto de que muitos novos licenciados têm, de facto, dificuldade em conseguir os seus primeiros empregos. Falamos rotineiramente com eles sobre as dificuldades que estavam experimentando., Embora tenha havido certamente um pico durante a recessão, a nossa experiência indica que os recém-graduados estavam experimentando dificuldades para desembarcar seus primeiros empregos já em 2006. Com base em nossa experiência, aqui estão 5 coisas que todos os alunos de enfermagem devem estar extremamente conscientes sobre sua futura busca de emprego.
a escassez de enfermagem é nacional, mas pode não ser Local
todos os números que se formam são números agregados. Isto significa que eles não podem se manter em localidades específicas., Por exemplo, há 1.728 enfermeiros registrados para cada 100.000 residentes em Washington DC, mas apenas 605 para cada 100.000 em Nevada. Como resultado, é justo esperar que o mercado de trabalho em Washington DC seja mais competitivo do que no Nevada.e é tipicamente verdade que a escassez para todos os profissionais de saúde é mais aguda em áreas rurais do que em grandes áreas metropolitanas. Por exemplo, a cidade rural de Merced, Califórnia é estimada em ter 195 enfermeiras para cada 100.000 habitantes. Entretanto, São Francisco, Califórnia, tem 960.,como resultado, é uma boa ideia considerar locais alternativos para o seu primeiro trabalho de enfermagem. Localizações potenciais de pesquisa e estar pronto com antecedência para o processo de licenciamento, pois é sempre melhor ter a licença estatal aplicável antes de se candidatar a posições. É muito mais provável que os potenciais empregadores estejam dispostos a investir o tempo e o dinheiro para formar um novo diploma em áreas onde a escassez de enfermagem é mais grave.,a escassez de Enfermagem considera que todas as profissões de enfermagem não são apenas enfermeiros de Enfermagem aguda de enfermeiros hospitalares. 60-65% dos enfermeiros registados trabalham num ambiente de cuidados agudos. Isto significa que 35-40% das enfermeiras registadas trabalham fora deste local. Estas configurações incluem serviços de cuidados de enfermagem, serviços de saúde domiciliar, centros de cuidados ambulatórios, escritórios de médicos e muitos outros.entretanto. muitos estudantes de enfermagem esperam trabalhar em um tratamento agudo, saindo da Faculdade., Conseguir estes empregos é altamente competitivo. Novos graduados estarão competindo com enfermeiras experientes de todas as configurações para os mesmos trabalhos. Além disso, o custo para treinar um novo graduado em um ambiente hospitalar é bastante elevado. As estimativas variam de US $ 14.000 no low-end para mais de US $50.000 no high-end se as taxas de desistência e rotatividade de RNs recém-graduados é considerado.também é importante lembrar que a Enfermagem em hospitais de cuidados agudos tende a estar entre os mais bem pagos e mais prestigiados ambientes profissionais para enfermeiros. Também é considerado por muitos como um cenário altamente técnico e assíduo., Mais uma vez, tudo isto significa que a concorrência é feroz para estas posições.
portanto, é uma boa idéia olhar para opções alternativas. Como estudante de enfermagem, pesquisar todas as várias configurações para encontrar um plano de backup que você vai ser feliz com. Pode não ser o teu trabalho de sonho, mas vai dar-te uma experiência valiosa. Depois de um ou dois anos, você será o único a submeter o seu currículo, incluindo a experiência aplicável para trabalhos hospitalares.você sabia que mais de 70% de todos os empregos são obtidos através de redes?!, A Universidade Cornell cita o Federal Bureau of Labor Statistics ao fazer esta afirmação. Você vai até encontrar muitos sites de carreira e consultores respeitáveis que afirmam que 80% de todos os empregos são preenchidos através de redes.BluePipes: redes profissionais e Ferramentas de gestão de carreira para profissionais de saúde
e não importa em que guia de carreira universitária você escolhe confiar, todos eles aconselharão que você deve construir sua rede profissional antes de precisar dela. Por exemplo, o Guia de carreira da UCLA aponta que o trabalho em rede é um processo longo., Então, se você não construiu sua rede antes de sua busca de emprego começar, então você estará atrás da curva na técnica de busca de emprego mais bem sucedida.começar enquanto ainda está na escola de enfermagem dá-lhe muitas vantagens adicionais. Primeiro, estás rodeado de potenciais ligações profissionais. Os seus colegas, instrutores, preceptores e todos os outros que fazem parte do seu ecossistema escolar devem ser vistos como potenciais conexões. E há oportunidades de networking em todos os lugares que você vira, das aulas às associações acadêmicas, você deve estar se aproveitando delas todas.,você também terá uma abordagem muito genuína para potenciais conexões profissionais experientes. Você simplesmente estará procurando conselhos de carreira, ou informações para ajudá-lo a avançar a sua aprendizagem, em vez de precisar de um emprego naquele exato momento. Isso faz com que uma transição muito mais quente e mais suave para a construção de relacionamentos fortes com profissionais ocupados. Talvez mais importante, você será capaz de seguir com todas as recomendações que seus contatos fazem e relatá-los de volta com o seu progresso que irá fortalecer a ligação e demonstrar o seu desejo e ética de trabalho.,uma vez que você começar a fazer contatos, você precisará de uma maneira de organizá-los e manter a comunicação com eles. Isto onde um site de rede profissional como BluePipes pode realmente ajudar. Através de BluePipes, você pode convidar seus contatos para se conectar com você. A plataforma é dedicada aos profissionais de saúde, para que você seja livre e livre de todo o ruído que existe em outros sites de redes profissionais. Você será capaz de se manter atualizado sobre informações dedicadas à sua profissão e compartilhar seus pensamentos sobre os problemas com suas conexões. Desta forma, você mantém relevância com sua rede.,
seus Clinicals podem ser a melhor oportunidade de conseguir um emprego
rotações clínicas, são uma parte de cada programa de grau de enfermagem. As diferentes escolas estruturam-nas de maneiras diferentes, mas todas envolvem geralmente a aprendizagem e o desempenho sob a direcção de um preceptor num ambiente de trabalho. Cada minuto deste tempo deve ser visto como uma oportunidade de rede e, em última análise, conseguir um emprego.é importante lembrar que o seu desempenho de trabalho está a ser avaliado enquanto está envolvido em rotações. Não só estás a ser avaliado, como estás a ser observado., Portanto, sempre exibir sua melhor atitude e mais alto nível de diligência, mesmo se você não tem interesse na área ou especialidade com que você está trabalhando no momento. Os seus preceptores são potenciais referências e ligações profissionais. São indivíduos com experiência e redes profissionais altamente desenvolvidas. Eles podem ser de grande valor para você durante a sua busca de trabalho, independentemente de onde ele o leva.mais importante, lembre-se que “o seu pé está na porta” quando estiver a fazer rotações. Aproveite a oportunidade., Apesar de todas as palavras negativas sobre enfermagem de recém-graduados facilmente desembaraçar empregos, uma porcentagem significativa de recém-graduados ainda land jobs com seus empregadores de rotação clínica.um Bacharelato em Enfermagem está a tornar-se um requisito mínimo.os últimos 5 anos exibiram uma tendência crescente nas entidades patronais cobiçarem e/ou exigirem graus BSN como requisito mínimo. Há muito debate sobre este movimento. Não estamos aqui para discutir a validade desta tendência, mas sim a realidade., O Institute of Medicine e a Robert Woods Johnson Foundation publicaram um relatório de 2010, apelando para que 80% da força de trabalho RN tenha um Bacharelato até 2020. A AACN fez com que os gestores de enfermeiros educados pela BSN fizessem parte dos critérios de qualificação do seu estatuto de Íman. Vários estados têm considerado repetidamente legislação que exigiria que todos os novos RNs para ter um Bacharelato em 10 anos. E a Associação Nacional de estudantes de Enfermagem reconhece que os recém-graduados com diplomas associados estão tendo o momento mais difícil de todos os recém-graduados para conseguir seu primeiro emprego.,
isto não significa que um grau associado é inútil. Isso significa apenas que você terá um tempo mais difícil de aterragem que o primeiro trabalho e deve certamente considerar todas as opções ao fazê-lo. Além disso, você deve procurar obter o seu BSN imediatamente em um esforço para melhorar suas perspectivas de emprego.
Se você tem o seu coração determinado em um trabalho de Enfermagem do hospital, mas estão tendo dificuldade de aterrissar um porque você tem um grau de associados, então você pode querer considerar programas BSN que lhe dará a oportunidade de fazer rotações clínicas em hospitais de cuidados agudos., Por exemplo, este programa BSN acelerado da Universidade Roseman requer mais de 800 horas de rotações clínicas em hospitais de cuidados agudos. Isso torna uma grande oportunidade para obter o seu BSN, experiência de trabalho e rede ao mesmo tempo.