29 stycznia 2009 roku prezydent Obama podpisał swój pierwszy akt prawny: ustawę o Sprawiedliwych płatnościach Lilly Ledbetter. Prawo, nazwane na cześć kobiety, która odkryła, że jej pracodawca płacił jej mniej niż mężczyźni wykonujący tę samą pracę, ułatwia Pani Ledbetter i innym podobnym osobom skuteczne kwestionowanie nierównych wynagrodzeń.,
Lilly Ledbetter wzięła swoją skargę o dyskryminację płacową aż do Sądu Najwyższego, który orzekł w 2007 roku, że roszczenia takie jak jej muszą być złożone w ciągu 180 dni od decyzji pracodawcy o niższej płacy pracownika—nawet jeśli pracownik nie dowiedział się o nieuczciwej płacy dopiero znacznie później, jak to miało miejsce w przypadku pani Ledbetter .,
aby upewnić się, że ludzie mogą skutecznie zakwestionować nierówne wynagrodzenie, prawo prezydent Obama podpisał wkrótce po objęciu urzędu zmienił ustawę praw obywatelskich z 1964 roku tak, że nieuczciwe skargi płacowe mogą być składane w ciągu 180 dni od dyskryminującej wypłaty—i że 180 dni resetuje po każdym czeku jest wystawiony.
Obejrzyj powyższy film z podpisywania ustawy, aby usłyszeć myśli pani Ledbetter o tym, co nowe prawo dla niej znaczy.