obowiązkowy wymóg płacy minimalnej w New Jersey będzie obowiązywać 1 stycznia 2021.
dla większości pracodawców minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r.wyniesie 12 USD za godzinę (wzrost z 11 USD za godzinę w 2020 r.). W przypadku pracowników z napiwkami minimalna płaca pieniężna, którą pracodawca będzie mógł zapłacić, wynosi 4,13 USD za godzinę (wzrost z 3,13 USD za godzinę w 2020 r.), pod warunkiem, że płaca pieniężna płacona przez pracodawcę plus napiwki zarobione przez pracownika równa się minimalnej płacy 12 USD za godzinę.,
istnieją inne wyjątki od ogólnego wymogu płacy minimalnej w wysokości 12 USD za godzinę. Na przykład wymóg płacy minimalnej może nie mieć zastosowania do niektórych pracowników „na szkoleniu”, pracowników sezonowych, małych pracodawców, pracowników rolnych i personelu bezpośredniej opieki w placówkach opieki długoterminowej.
wzrost płacy minimalnej, który wchodzi w życie 1 stycznia 2021 roku, jest jednym z etapów serii przyrostowych podwyżek płacy minimalnej zaplanowanych na rok do 1 stycznia 2024 roku, kiedy płaca minimalna dla większości pracowników wzrośnie do 15 USD za godzinę., Te podwyżki płacy minimalnej są wymagane na mocy poprawki do ustawy o płacach i godzinach New Jersey podpisanej przez gubernatora Murphy w 2019. Saiber LLC omówił poprawkę w artykule luty 7, 2019 dostępnym tutaj.