Wiele osób w Connecticut jest obecnie bez ubezpieczenia zdrowotnego, zwykle dlatego, że myślą, że nie stać ich na to, są bezrobotni lub są na wyższym poziomie ryzyka ze względu na istniejące wcześniej warunki. Na szczęście, dzięki nowym przepisom i łatwiejszemu dostępowi do zasięgu, istnieje szereg opcji dostępnych za pośrednictwem AccessHealthCT.com aby pomóc zarówno osobom indywidualnym, jak i rodzinom.,
Plan HUSKY
Plan HUSKY to plan sponsorowany przez państwo, który oferuje pełny pakiet ubezpieczeń zdrowotnych niezależnie od dochodów rodziny dla dzieci i młodzieży do 19 roku życia. HUSKY płaci za wizyty u lekarza, recepty, opiekę wzroku i stomatologiczną i wiele więcej. Connecticut oferuje również HUSKY Plus, który zapewnia dodatkowe usługi dla dzieci ze specjalnymi potrzebami w zakresie zdrowia fizycznego, podczas gdy zdrowie psychiczne i leczenie uzależnień są dostępne za pośrednictwem Connecticut Behavioral Health Partnership.,
dzieci zapisane do HUSKY mogą korzystać z usług lekarzy i innych świadczeniodawców biorących udział w jednym z kilku programów opieki zdrowotnej. Niezależnie od tego, który program wybierzesz, rzeczywiste świadczenia zdrowotne w każdym pakiecie HUSKY są takie same.
dla większości rodzin HUSKY jest tani lub darmowy. Ale nawet rodziny o wysokich dochodach mogą uzyskać opiekę zdrowotną HUSKY dla dzieci w tempie grupowym.
HUSKY służy dzieciom i nastolatkom w rodzinach pracujących w Connecticut, dbając o ich zdrowie i pomagając budżetom rodzinnym., HUSKY zapewnia również ubezpieczenie zdrowotne dla rodziców, krewnych opiekunów i kobiet w ciąży, w zależności od dochodu.
Medicaid dla osób dorosłych o niskich dochodach
Connecticut jest pierwszym stanem, który otrzymał federalną zgodę na rozszerzenie Medicaid na mocy ustawy Affordable Care Act (national health care reform legislation). Ten nowy zakres Medicaid zastępuje państwowy program pomocy ogólnej (Saga) medical.,
Medicaid for Low-Income Adults (MLIA) jest otwarty dla mieszkańców Connecticut w wieku od 19 do 64, którzy nie otrzymują federalnego dodatkowego dochodu bezpieczeństwa lub Medicare i którzy nie są w ciąży.,
w przeciwieństwie do programu medycznego Saga, w Medicaid dla osób dorosłych o niskich dochodach:
- nie będzie testu aktywów kwalifikujących się;
- nie będzie wymogu cyfrowego obrazowania;
- nie będzie odzyskiwania z zastawów na nieruchomości domowej; i
- Redetermination (odnowienie zasięgu) wkrótce będą wykonywane co roku, nie co pół roku
medicaid dla osób dorosłych o niskich dochodach jest administrowany bezpośrednio przez departament opieki społecznej Connecticut., Jest to zmiana z programu Saga medical, który był koordynowany przez sieć zdrowia społeczności CT dla Departamentu Usług Społecznych. Aby uzyskać więcej informacji na temat programu lub sprawdzić, czy kwalifikujesz się, odwiedź Departament Usług Socjalnych.1
the Patient Protection and Affordable Care Act
jak prawo opieki zdrowotnej robi różnicę dla mieszkańców Connecticut
zapobieganie chorobom i promowanie zdrowia
od 2010 roku Connecticut otrzymał $23.,8 mln dotacji z Funduszu profilaktyki i Zdrowia Publicznego utworzonego na mocy ustawy o opiece nad dziećmi. Fundusz ten został stworzony, aby wspierać skuteczną politykę w Connecticut, jego społecznościach i w całym kraju, aby wszyscy Amerykanie mogli prowadzić dłuższe, bardziej produktywne życie.
zwiększenie wsparcia dla ośrodków zdrowia społeczności
ustawa Affordable Care zwiększyła fundusze dostępne dla ośrodków zdrowia społeczności we wszystkich stanach 50, w tym 188 istniejących ośrodków zdrowia społeczności w Connecticut. Ośrodki zdrowia w Connecticut otrzymały $ 45.,3 mln na utworzenie ośrodków zdrowia w obszarach medycznie niedostatecznie obsługiwanych, umożliwiło ośrodkom zdrowia zwiększenie liczby obsługiwanych pacjentów, rozszerzyło usługi profilaktyczne i podstawową opiekę zdrowotną i / lub wsparło duże projekty budowlane i remontowe.
wzmocnienie partnerstwa z Connecticut
prawo daje państwom wsparcie dla ich pracy w celu budowania pracowników służby zdrowia, zwalczania oszustw i wspierania zdrowia publicznego. Do tej pory Connecticut otrzymał ponad 81.2 milionów dolarów z Affordable Care Act., Przykłady dotacji Affordable Care Act, które nie zostały opisane powyżej w Connecticut, obejmują:
- $1.2 million for health professions workforce projects, które pomogą osobom o niskich dochodach przejść szkolenie i wejść do zawodów opieki zdrowotnej, które napotykają niedobory.
- 2 miliony dolarów, aby pomóc Connecticut zmniejszyć oszustwa związane z opieką zdrowotną, identyfikując skuteczne i skuteczne procedury dla placówek opieki długoterminowej w celu przeprowadzenia kontroli potencjalnych pracowników, chroniąc w ten sposób swoich mieszkańców.
- $3.,0 mln na szkolne ośrodki zdrowia, aby pomóc w rozwoju klinik i zapewnić więcej usług opieki zdrowotnej, takich jak badania przesiewowe dla uczniów.
- 500 000 USD na wsparcie centrów zasobów starzenia się i niepełnosprawności (Adrc). ADRCs pomaga seniorom, osobom niepełnosprawnym i ich rodzinom zrozumieć i ocenić ich opcje opieki długoterminowej, w tym te dostępne w ich społeczności.,
- 286 700 dolarów na rodzinne centra informacji zdrowotnej, organizacje prowadzone przez i dla rodzin z dziećmi ze specjalnymi potrzebami opieki zdrowotnej.
- $832,000 na wsparcie programu Personal Responsibility Education, mającego na celu edukację młodzieży zarówno w zakresie abstynencji, jak i antykoncepcji w celu zapobiegania ciąży i zakażeniom przenoszonym drogą płciową, w tym HIV / AIDS.
- $10.,5 milionów na programy dla matek, niemowląt i wczesnego dzieciństwa. Programy te sprawiają, że pracownicy służby zdrowia spotykają się z zagrożonymi rodzinami w swoich domach i łączą rodziny z rodzajami pomocy, które mogą mieć rzeczywistą różnicę w zdrowiu, rozwoju i zdolności uczenia się dziecka – takie jak Opieka zdrowotna, wczesna edukacja, umiejętności rodzicielskie, zapobieganie nadużyciom dzieci i odżywianie.,
- 4 miliony dolarów z Funduszu Pomocy w ciąży, aby zapewnić ciężarnym i rodzicielskim nastolatkom i kobietom płynną Sieć usług wspierających, aby pomóc im ukończyć szkołę średnią lub studia podyplomowe i uzyskać dostęp do opieki zdrowotnej, opieki nad dziećmi, mieszkania rodzinnego i innego krytycznego wsparcia.2
dysproporcje zdrowotne i Ustawa o opiece po przystępnych cenach
Ustawa o opiece po przystępnych cenach pomaga i nadal pomaga zmniejszać dysproporcje, wprowadzając ulepszenia w zakresie:
profilaktyki., Medicare i niektóre prywatne plany ubezpieczeniowe obejmują zalecane wizyty, takie jak regularne kontrole, badania przesiewowe na raka i szczepienia bez dodatkowych kosztów dla kwalifikujących się osób.
Ustawa wzywa do inwestycji w zespoły opieki zdrowotnej wspólnoty w celu zarządzania chorobami przewlekłymi. Jest to ważne, ponieważ społeczności mniejszościowe doświadczają wyższego wskaźnika zachorowań i zgonów z powodu chorób przewlekłych, takich jak cukrzyca, choroby nerek, choroby serca i raka., Ponieważ umieralność niemowląt i powikłania porodowe są również wyższe w grupach mniejszościowych i o niskich dochodach, ustawa obejmuje finansowanie wizyt domowych dla przyszłych matek i noworodków.
różnorodność i kompetencje kulturowe. Ustawa Affordable Care Act rozszerza inicjatywy mające na celu zwiększenie różnorodności rasowej i etnicznej w zawodach opieki zdrowotnej. Wzmacnia również szkolenia z zakresu kompetencji kulturowych dla wszystkich pracowników służby zdrowia. Plany zdrowotne są wymagane, aby korzystać z usług językowych i zasięg społeczności w słabo obsługiwanych społecznościach., Poprawa komunikacji między świadczeniodawcami a pacjentami pomaga rozwiązać dysproporcje zdrowotne, szczególnie w społecznościach hiszpańskich, które historycznie mają dużą liczbę nieubezpieczonych osób.
świadczeniodawcy opieki zdrowotnej dla środowisk niedorozwiniętych. Ustawa o niedrogiej opiece i zwiększa finansowanie Gminnych Ośrodków zdrowia, które zapewniają kompleksową opiekę zdrowotną dla wszystkich, bez względu na to, ile są w stanie zapłacić. Ośrodki zdrowia obsługują szacunkowo jedną trzecią osób o niskich dochodach i jedną czwartą mieszkańców mniejszości o niskich dochodach., Nowe zasoby pozwolą ośrodkom zdrowia podwoić liczbę pacjentów, którym służą. W połączeniu z inwestycjami dokonanymi przez American Recovery and Reinvestment Act, Ustawa wspiera 16 000 nowych dostawców podstawowej opieki zdrowotnej.
koniec dyskryminacji ubezpieczeniowej. Dyskryminacja ubezpieczeniowa jest teraz zakazana, więc osoby chore nie mogą być wykluczone z ubezpieczenia ani pobierać wyższych składek. Kobiety nie muszą już płacić wyższych składek ze względu na płeć., Dostępne są nowe fundusze na zbieranie informacji o tym, w jaki sposób kobiety oraz mniejszości rasowe i etniczne doświadczają systemu opieki zdrowotnej, co prowadzi do ulepszeń, które będą nadal przynosiły korzyści tym grupom.
Tanie ubezpieczenie. Health insurance marketplaces, założona w 2014 roku, oferuje kompleksowe zakupy, dzięki czemu osoby fizyczne mogą porównywać ceny, korzyści i wydajność planu zdrowotnego na łatwych w użyciu stronach internetowych. Giełdy gwarantują, że wszyscy ludzie mają wybór na wysokiej jakości, niedrogie ubezpieczenie zdrowotne, nawet jeśli utrata pracy, zmiana pracy, Przeprowadzka lub choroba występuje., Ustawa przewiduje również ulgi podatkowe, aby pomóc większej liczbie Amerykanów płacić za ubezpieczenie. Dowiedz się więcej o niedrogich giełdach Ubezpieczeń.3
relacja dla młodych dorosłych. Prawo zasadniczo zezwala młodym dorosłym, w tym osobom niepełnosprawnym i przewlekłym, na pozostanie w planie rodziców do 26 roku życia, nawet jeśli nie mieszkają z rodzicami lub jeśli ukończyli szkołę.
nowe limity Out-of-Pocket. Począwszy od 2014 r., wszystkie plany nie-grandfathered będą zobowiązane do ograniczenia kwoty płacisz w out-of-pocket wydatków rocznie, takich jak co-pays i odliczeń.4