składki unijne najczęściej zadawane pytania
ile będę płacił w składkach?
składki dla wszystkich członków, których stawka godzinowa wynosi 11,00 USD za godzinę lub mniej, płacą dwa razy stawkę godzinową plus siedem dolarów miesięcznie. Składki dla wszystkich członków, których stawka godzinowa wynosi ponad $11.00 za godzinę i jesteś zatrudniony w branży, w której masz prawo do strajku, twoje składki będą dwa i pół razy wyższe od stawki godzinowej plus siedem dolarów miesięcznie. Składki dla członków, których stawka godzinowa wynosi ponad $11.,00 za godzinę, zatrudnionych w sektorze publicznym, którzy zgodnie z prawem nie są uprawnieni do strajku, wynosi dwie i jedną czwartą stawki godzinowej plus siedem dolarów. Opłata inicjacyjna może być pobierana, gdy po raz pierwszy zostaniesz członkiem.
dlaczego płacę składki?
składki zapewniają środki na utrzymanie dobrych miejsc pracy i świadczeń, godnych warunków pracy i lepszej przyszłości dla naszych rodzin. Nic z tego nie byłoby możliwe bez siły, która pochodzi z naszych składek Teamster., Większość twoich składek, ponad 78 procent, pozostaje w lokalnym związku, aby finansować działania, które dają pracownikom więcej władzy przy stole negocjacyjnym. Twoje należności płacą za koszty organizacji; Sprzęt Biurowy i regularne wydatki administracyjne; Adwokaci, aby pomóc w negocjacjach, zażaleniach i arbitrażu; badania szkoleniowe w firmach i branżach w celu zebrania informacji do negocjacji i organizowania; i księgowych do analizy ksiąg firmy., Członkowie otrzymują szczegółowe informacje o tym, jak pieniądze z należności są wydawane każdego miesiąca na regularnych comiesięcznych spotkaniach członkowskich, a lokalne związki zawodowe również składają roczne sprawozdania z Departamentu Pracy USA. Międzynarodowa Unia publikuje swoje roczne zbadane sprawozdanie finansowe w Teamster magazine, które jest wysyłane do każdego członka, dzięki czemu zawsze wiesz, gdzie pieniądze na składki są wydawane.
Czy moje składki związkowe są odliczane od wypłaty?
tak, będą potrącane przez pracodawcę., Jednak harmonogram płac każdego pracodawcy jest inny, więc należy skontaktować się z działem płac pracodawcy, aby zapytać ich, kiedy dokonywane są potrącenia unijne.
czy w przypadku chwilowego odejścia z pracy (zwolnienia, urlopy, Praca sezonowa itp.) mam obowiązek opłacać składki unijne, gdy nie pracuję?
jesteś odpowiedzialny za opłacanie składek unijnych podczas urlopu, jeśli nie zażądasz karty wypłaty. Możesz wysłać czek osobisty lub przekaz pieniężny do końca każdego miesiąca za bieżący miesiąc., Jeśli jednak poprosisz o kartę wypłaty, nie będziesz musiał płacić składek unijnych, gdy jesteś poza domem.
jeśli otrzymam kartę wypłaty podczas przerwy, co to będzie miało wpływ?
otrzymanie karty wypłaty podczas Twojej nieobecności sprawia, że jesteś nieaktywnym członkiem. Nie będziesz otrzymywać regularnych wiadomości związkowych, dopóki nie powrócisz do aktywnego statusu. Nie wpływa to na twoje świadczenia zdrowotne i socjalne lub świadczenia emerytalne, chyba że jesteś wyłączony na dłuższy okres czasu. Jeśli będziesz musiał złożyć skargę, gdy jesteś off, możesz zmienić swoje członkostwo i zacząć płacić składki na własną rękę.,
kiedy należna jest opłata inicjacyjna?
pełną opłatę inicjacyjną należy uiścić w momencie zaprzysiężenia do Związku.
Jak uiścić opłatę inicjacyjną, czy mogę dokonać kilku płatności?
w większości przypadków przy składaniu wniosku w związku uiszcza się częściową opłatę inicjacyjną. Następnie możesz dokonywać płatności do momentu zakończenia salda, płacąc je samodzielnie lub potrącając je z wynagrodzenia. Jeśli nie dokonasz płatności, zapłacisz saldo podczas zaprzysiężenia.,
w poprzednim miejscu pracy UIŚCIŁEM opłatę związkową, Czy muszę ją ponownie uiścić w nowej pracy?
nie, zapłaciłbyś opłatę za przelew do poprzedniego lokalnego związku, o ile zażądałeś karty wypłaty z tego miejsca. Opłata za przelew jest zwykle kwota jednego miesiąca należności plus $.50.