Wprowadzenie do analizy wskaźników

analiza wskaźników może być zdefiniowana jako proces ustalania wskaźników finansowych, które są wykorzystywane do określania bieżących wyników finansowych przedsiębiorstwa przy użyciu kilku rodzajów wskaźników, takich jak płynność, wskaźniki rentowności, aktywności, zadłużenia, rynku, wypłacalności, wydajności i pokrycia oraz kilka przykładów takich wskaźników to zwrot z kapitału własnego, wskaźnik bieżący, wskaźnik szybki, wskaźnik wypłaty dywidendy, wskaźnik dług-kapitał własny i tak dalej.,

Analiza wskaźnikowa jest procesem wykorzystywanym do obliczania wskaźników finansowych lub innymi słowy, w celu oceny dobrobytu finansowego firmy. Wartości stosowane do obliczania wskaźników finansowych przedsiębiorstwa są wyodrębniane ze sprawozdania finansowego tego samego przedsiębiorstwa.

rodzaje analizy wskaźników

typy wskaźników podane są poniżej:

obejrzyj nasze kursy Demo i filmy

wycena, Hadoop, Excel, aplikacje mobilne, tworzenie stron internetowych & wiele innych.,

1. Wskaźniki płynności

Ten rodzaj wskaźnika pomaga mierzyć zdolność firmy do obsługi swoich krótkoterminowych zobowiązań dłużnych. Wyższy wskaźnik płynności oznacza, że firma jest bardzo bogata w środki pieniężne.

rodzaje wskaźników płynności to: –

1. Wskaźnik bieżący: wskaźnik bieżący to stosunek między aktywami obrotowymi a zobowiązaniami krótkoterminowymi spółki. Obecny wskaźnik jest używany do wskazania płynności organizacji w stanie wywiązać się ze swoich zobowiązań dłużnych w nadchodzących dwunastu miesiącach., Wyższy wskaźnik prądu oznacza, że organizacja jest w stanie spłacić swoje krótkoterminowe zobowiązania dłużne.

wskaźnik bieżący = aktywa obrotowe/Zobowiązania krótkoterminowe

2. Quick Ratio: quick ratio służy do ustalenia informacji dotyczących zdolności firmy do natychmiastowego spłacania zobowiązań bieżących.,

wzór używany do obliczania szybkiego wskaźnika to-

popularny kurs w tej kategorii
szkolenie z wyceny przedsiębiorstw (14 kursów)14 kursów Online | 70+ godzin | weryfikowalny Certyfikat ukończenia / dożywotni dostęp
4.,5 (5,357 ocen)
cena kursu
Zobacz kurs

kursy powiązane

szkolenia z zakresu badań kapitałowych (15 kursów)szkolenia z zakresu finansowania projektów (8 kursów ze studiami przypadków)

Quick Ratio = (środki pieniężne i ekwiwalenty środków pieniężnych + zbywalne papiery wartościowe + należności)/zobowiązania krótkoterminowe

2. Wskaźniki rentowności

Ten rodzaj wskaźnika pomaga mierzyć zdolność firmy do osiągnięcia wystarczających zysków.

typy wskaźników rentowności to: –

1., Wskaźniki zysku brutto: wskaźniki zysku brutto są obliczane w celu przedstawienia zysków operacyjnych organizacji po dokonaniu niezbędnych korekt dotyczących zębatek lub kosztów sprzedanych towarów.

wzór stosowany do obliczania wskaźnika zysku brutto wynosi-

wskaźnik zysku brutto = (Zysk brutto/sprzedaż netto) * 100

2. Wskaźnik zysku netto: wskaźniki zysku netto są obliczane w celu określenia ogólnej rentowności organizacji po zmniejszeniu zarówno wydatków gotówkowych, jak i bezgotówkowych.,

wzór stosowany do obliczania wskaźnika zysku netto wynosi-

wskaźnik zysku netto = (zysk netto/sprzedaż netto) * 100

3. Wskaźnik zysku operacyjnego: wskaźnik zysku operacyjnego jest używany do określenia solidności organizacji i jej zdolności finansowej do spłaty wszystkich krótko – i długoterminowych zobowiązań dłużnych.

wzór stosowany do obliczania wskaźnika zysku operacyjnego wynosi-

wskaźnik zysku operacyjnego = (zysk przed odsetkami i podatkami/sprzedaż netto) * 100

4., Zwrot z zainwestowanego kapitału (ROCE): zwrot z zainwestowanego kapitału służy do określenia rentowności organizacji w odniesieniu do kapitału zainwestowanego w działalność.

wzór stosowany do obliczania ROCE to:

ROCE = zysk przed odsetkami i podatkami/zaangażowanym kapitałem

3. Wskaźniki wypłacalności

wskaźniki wypłacalności można zdefiniować jako rodzaj wskaźnika, który służy do oceny, czy przedsiębiorstwo jest wypłacalne i jest w stanie spłacić swoje zobowiązania dłużne, czy też nie.

rodzaje współczynników wypłacalności to: –

1., Wskaźnik zadłużenia: wskaźnik zadłużenia do kapitału własnego można zdefiniować jako stosunek między całkowitym zadłużeniem a funduszem akcjonariuszy. Wskaźnik zadłużenia do kapitału własnego służy do obliczania dźwigni finansowej organizacji. Idealny stosunek zadłużenia do kapitału własnego dla organizacji wynosi 2: 1.

wzór wskaźnika zadłużenia do kapitału własnego wynosi-

wskaźnik zadłużenia do kapitału własnego = całkowite zadłużenie/Fundusz akcjonariuszy

2., Wskaźnik pokrycia odsetek: wskaźnik pokrycia odsetek jest używany do określenia wypłacalności organizacji w zbliżającym się czasie, a także ile razy zyski uzyskane przez tę samą organizację były w stanie wchłonąć koszty związane z odsetkami.

wzór używany do obliczania wskaźnika pokrycia odsetek to-

wskaźnik pokrycia odsetek = zyski przed odsetkami i podatkami/koszty odsetek

4., Wskaźniki obrotów

wskaźniki obrotów są używane do określenia, jak efektywnie aktywa i pasywa finansowe organizacji zostały wykorzystane w celu generowania przychodów.

rodzaje wskaźników obrotów to: –

1. Wskaźniki obrotu środkami trwałymi: wskaźnik obrotu środkami trwałymi służy do określenia efektywności organizacji w wykorzystaniu środków trwałych w celu generowania przychodów.

wzór stosowany do określenia wskaźnika obrotu środkami trwałymi wynosi-

wskaźnik obrotu środkami trwałymi = sprzedaż netto/średnie środki trwałe

2., Wskaźnik obrotu zapasami: wskaźnik obrotu zapasami jest używany do określenia szybkości firmy w przekształcaniu zapasów w sprzedaż.

wzór używany do obliczania wskaźnika obrotu zapasów wynosi-

wskaźnik obrotu zapasów = koszt sprzedanych towarów/średnie Zapasy

3. Receivable Turnover Ratio: Receivable turnover ratio służy do określenia efektywności organizacji w zakresie pobierania lub realizacji swoich należności.,

wzór stosowany do obliczania wskaźnika obrotów należności wynosi-

wskaźnik obrotów należności = sprzedaż kredytów netto/średnie należności

5. Wskaźniki zarobków

wskaźnik zarobków jest używany w celu określenia zysków, które organizacja generuje dla swoich inwestorów.

rodzaje wskaźników zarobków to: –

1. Wskaźnik zysku: wskaźnik P / E wskazuje zdolność do zysku firmy.,

wzór stosowany do obliczania wskaźnika zysku jest następujący:

wskaźnik zysku = cena rynkowa akcji/zysk na akcję

2. Zysk na akcję (EPS): EPS oznacza zysk posiadacza kapitału na podstawie każdej akcji.

wzór stosowany dla EPS to:

EPS = (dywidendy preferowane przez zysk netto) / (średnia ważona akcji pozostających do spłaty)

wnioski – typy analizy wskaźników

analiza wskaźników określa ramy analizy finansowej., Analiza wskaźnikowa jest również wykorzystywana przez czytelników sprawozdań finansowych w celu lepszego zrozumienia dobrego samopoczucia firmy. Kilka podstawowych typów wskaźników stosowanych w analizie wskaźników To wskaźniki rentowności, wskaźniki zadłużenia lub dźwigni finansowej, wskaźniki aktywności lub wskaźniki efektywności, wskaźniki płynności, wskaźniki wypłacalności, wskaźniki zysków, wskaźniki obrotów i wskaźniki rynkowe.

Polecane artykuły

jest to przewodnik po rodzajach analizy proporcji. Tutaj omawiamy wprowadzenie i rodzaj analizy wskaźników, która obejmuje wskaźniki płynności, rentowności, wypłacalności itp., Możesz również zajrzeć do następujących artykułów, aby dowiedzieć się więcej –

  1. narzędzia analizy statystycznej
  2. ograniczenia analizy proporcji
  3. wzór analizy poziomej
  4. aktualny stosunek vs szybki stosunek
0 akcje