podczas gdy firmy konsultingowe przygotowują się do zwolnień z powodu Covid 19 dobra wiadomość dla studentów a MBAs jest, że płaca idzie w górę.
raport wynagrodzeń za rok 2020 sporządzony przez branżową firmę coachingową Management Consulted pokazuje, że wynagrodzenia w trzech najlepszych firmach – McKinsey, Bain i Boston Consulting Group (BCG) – znanych wspólnie jako MBB, wzrosły, ponieważ coraz częściej chcą konkurować z firmami technologicznymi o talenty.,
„w połowie 2019 r.MBB zwiększyło wynagrodzenia podstawowe MBA&wynagrodzenia podstawowe PhD do $165,000, a inne firmy zwiększyły teraz wynagrodzenia MBA& wynagrodzenia PhD, aby podążać za nimi. Odzwierciedla to nie tylko zwiększoną intensywność wojny o talenty w ramach doradztwa w zakresie zarządzania, ale także wojnę o talenty, którą przemysł prowadzi szerzej przeciwko technologii”, powiedział Management Consulted. ,
Management Consulted gromadzi dane dotyczące wynagrodzeń z 60 firm z całej branży i opiera się na danych od swoich czterech milionów czytelników i tysięcy prywatnych klientów, którzy anonimowo udostępniają swoje pisemne listy ofertowe i pisemne zgłoszenia.
jeśli chodzi o Konsulting to jest MBB, a potem są wszyscy inni. Ale poza Wielką trójką obraz jest równie różowy. „Zarówno na poziomie przed MBA, jak i po MBA, wojna o najlepszych talentów na napiętym amerykańskim rynku pracy trwa bez przerwy., Zaowocowało to kolejnym znacznym skokiem rok do roku w pakietach odszkodowań doradczych w biurach i obszarach praktyki, zwłaszcza na poziomie po MBA” – napisano w raporcie.
w porównaniu z rokiem 2019, firmy konsultingowe zdecydowały się skupić na zwiększeniu wynagrodzeń na jeden z dwóch sposobów: podniesienie gwarantowanych wynagrodzeń (podstawa, podpis) lub podniesienie pułapów premii za wyniki.
teraz ważne jest, aby pamiętać, że dane te zostały skompilowane przed pandemią Covid-19, niektóre firmy konsultingowe chcą zwolnić pracowników, podczas gdy wynagrodzenia mogą spadać lub zmieniać się, gdy firmy poruszają się po kryzysie.,
ale dane powinny dać jasny obraz tego, czego można się spodziewać na poziomie licencjackim i MBA przy ubieganiu się o jeden lub więcej z wielkiej trójki.
wśród firm MBB, bain zwiększył swoją pensję podstawową w zeszłym roku o 5 tys.dolarów do 90 tys. dolarów, aby dorównać BCG. McKinsey pozostaje laggard na $87,000 pomimo wzrostu płacy bazowej o $2K. każdy z wielkiej trójki oferuje nowy undergrad zatrudnia $ 5K podpisując bonus.
istnieje pewna zmienność, jeśli chodzi o relokację. Bain oferuje $5k, podczas gdy BCG i McKinsey oferują zakres w zależności od kosztów przeprowadzki., Dla BCG, to między $500 a $8k, podczas gdy McKinsey oferuje od $2K do $10k.
na emeryturę, McKinsey wnosi $ 7,500, Bain oferuje 4,5% podstawy + bonus dla planu 401k, a BCG wpłaca udział w zyskach do nowego pracownika licencjata 401k. w 2019 roku, udział został ograniczony do $4,400, ale nie jest ujawniony w raporcie 2020.
, BCG oferuje $ 113k, w tym bonusy podczas gdy pakiet McKinsey ' s total comp jest w $ 107k
MBA/PhD hires
dla MBA i PhD hires, McKinsey podniósł swój podpis na bonus o $5K do $30K, przynosząc go zgodnie z Bain i BCG. W 2019 r.firmy konsultingowe zwiększyły swoje premie za podpisanie umowy, aby konkurować z firmami technologicznymi i finansowymi.,
zarówno Bain, jak i BCG oferują pakiety rekompensat pieniężnych, w tym premie za wydajność i podpisanie w wysokości około 236 tys.USD, podzielone między podstawową w wysokości 165 000 USD i premię za wydajność do 41 500 USD, w porównaniu z McKinsey, który oferuje również podstawową w wysokości 165 000 USD, ale ogranicza premię za wydajność do 35 000 USD.
McKinsey jest nieco bardziej hojny w kwestii pomocy emerytalnej, odkładając na bok 7,5% wynagrodzenia za 401 000 pracowników. w tym roku BCG zwiększyło składkę emerytalną do 10 312 USD, z 8 000 USD w 2019 roku – podczas gdy Bain utrzymał stałą składkę na poziomie 8 000 USD.,
istnieje również pewna rozbieżność co do wielkości pakietów relokacyjnych, przy czym Bain jest najbardziej hojny. Oferuje 8000 dolarów za przeniesienie odległości poniżej 400 mil, a następnie 16 000 dolarów. BCG oferuje od $2K do $8k, podczas gdy McKinsey oferuje od $2K do $9k.
reszta
Praca w rosnących uprawach firm butikowych może być również lukratywna. Poza MBB, SSA & firma wychodzi na szczyt pod względem płacy licencjackiej-oferując całkowity pakiet gotówkowy w wysokości 103 500 USD, obejmujący podstawę 90 000 USD i bonus do 13 500 USD.,
oddziały doradcze wielkiej czwórki firm audytorskich – Deloitte, EY, KPMG i PwC, również zwiększyły swoje pensje dla studentów o różne kwoty. Deloitte zwiększyło pensje licencjatów do 97 tys. USD z 90 tys. USD przed rokiem, a PwC zwiększyło płace do 102 tys. USD z 94 tys.USD. EY comp utrzymał się na poziomie 80 tys. USD, podczas gdy KPMG podskoczyła do 91 tys. USD z 88 tys. USD w 2019 roku.
ale jeśli chcesz pracować w pierwszej trójce, to nie ma w niej zbyt wiele. Poruszaj się szybko, a płaca pozostaje atrakcyjna.
masz poufną historię, poradę lub komentarz, którym chcesz się podzielić?, Kontakt: [email protected] bądź z nami, jeśli zostawisz komentarz na dole tego artykułu: wszystkie nasze komentarze są moderowane przez prawdziwych ludzi. Czasami ci ludzie mogą spać, lub z dala od biurek, więc może upłynąć trochę czasu, zanim pojawi się twój komentarz. W końcu będzie – chyba że będzie obraźliwe lub zniesławiające (w takim przypadku nie będzie).
Zdjęcie Giorgio Trovato na Unsplash