Kiedy jesteś zobowiązany do formalnego powiadomienia pracodawcy na piśmie, gdy albo przegapiłeś pracę, nie będziesz mógł przyjść do pracy lub chciałbyś wziąć dzień wolny, ważne jest, aby napisać profesjonalną wiadomość e-mail lub list z podstawowymi szczegółami, dlaczego byłeś lub będziesz nieobecny. Nawet jeśli nie jesteś zobowiązany do podania formalnej wymówki, dobrym pomysłem jest wysłanie krótkiego e-maila wyjaśniającego Twoją nieobecność.,
gdy pracodawcy wymagają wymówek
firmy mogą wymagać, aby pracownicy dostarczyli pisemne usprawiedliwienie lub wysłali wiadomość e-mail, gdy przegapią czas z pracy na wizyty u lekarza lub z innych powodów. Ponadto może być konieczne złożenie pisemnego wniosku o formalny urlop. Jeśli bierzesz wolny dzień, możesz być zobowiązany do zażądania tego na piśmie, jak również.
Jeśli wysyłasz wiadomość e-mail z informacją, że nie będziesz dziś w biurze, krótka wiadomość powinna wystarczyć, aby zapewnić szefowi odpowiednie powiadomienie., Jeśli jednak ubiegasz się o urlop lub inny przedłużony czas wolny, musisz podać bardziej szczegółowe informacje w swoim wniosku.
kiedy wysłać wiadomość
Wyślij wiadomość, gdy tylko będziesz wiedzieć, że potrzebujesz czasu poza pracą.
im więcej informacji z wyprzedzeniem możesz podać, tym łatwiej będzie firmie zorganizować pokrycie Twojego obciążenia pracą i tym bardziej podatna będzie na udzielenie TWOJEJ prośby.,
te przykładowe listy i wiadomości e – mail z wymówkami za brak pracy mogą i powinny być edytowane, aby pasowały do Twoich osobistych okoliczności-nie powinieneś ich po prostu kopiować i wklejać.
poniżej znajdziesz wskazówki, co – a czego nie – należy uwzględnić w liście o urlop.,es za brak pracy
- brak usprawiedliwienia wiadomość e-mail
- wizyta u lekarza wiadomość e-mail
- spóźnienie do pracy wiadomość e-mail z przeprosinami
- dzień chorobowy wiadomość e-mail
- list z usprawiedliwieniem za brak pracy
- list z przeprosinami za brak pracy
- list z przeprosinami za brak pracy
- list z usprawiedliwieniem
- formalny list z prośbą o zwolnienie z pracy
- list z prośbą o zwolnienie z pracy
- przykładowy list z prośbą o zwolnienie z pracy
- h2>
jeśli okaże się, że potrzebujesz urlopu, twój pracodawca będzie oczekiwać, że wyjaśnisz, dlaczego jest to dla ciebie tak konieczne., Twoja nieobecność będzie ich niedogodnością i być może będzie kosztować ich czas lub pieniądze, a także, jeśli będą zmuszeni znaleźć tymczasowe zastępstwo dla Ciebie. Twój list powinien zatem zawierać odpowiednią przyczynę Twojego wniosku, popartą następującymi szczegółami logistycznymi:
- data(y), w której nie będziesz mógł pracować.
- data powrotu do pracy, jeśli o tym wiesz.
- oferta pomocy, gdy jesteś poza biurem, jeśli jest to wykonalne.
- oferta ukończenia wszystkich wybitnych projektów / pracy z klientem przed rozpoczęciem urlopu, jeśli czas na to pozwala.,
- oferta dostarczenia dokumentacji w przypadku ubiegania się o urlop medyczny lub wojskowy.
- adres e-mail i / lub numer telefonu, pod którym pracodawca może się z Tobą skontaktować, jeśli ma pytanie.
- wszelkie inne dodatkowe informacje wymagane przez firmę, jeśli mają formalną politykę żądania czasu chorobowego lub urlopu z pracy.
czego nie umieszczać w liście z prośbą o zwolnienie lub urlop
zastanów się dokładnie, ile Danych Osobowych chcesz udostępnić pracodawcy w związku z Twoją wymówką lub wnioskiem o urlop.,
nie chcesz, aby myśleli, że zapobiegasz lub że twoja nieobecność może torować drogę do stałego wyjazdu. Każde podejrzenie może prowadzić do zwolnienia Cię, zwłaszcza jeśli pracujesz w miejscu, w którym bezpieczeństwo pracy nie jest gwarantowane i gdzie są inni, którzy chętnie wypełnią twoje buty.
Dolna linia
nie zawierają zbyt wielu informacji. Nie musisz podawać wszystkich szczegółów dotyczących problemu medycznego lub osobistego kryzysu. Zachowaj swój list krótki i prosty.,
nie wymyslaj czegos ani nie podawaj informacji, ktorych nie mozna zweryfikowac. Trzymaj się faktów, ponieważ pracodawca może poprosić lekarza o notatkę uzasadniającą Twoją prośbę.
do keep it simple. Podaj informacje, których wymaga Twój pracodawca, ale zachowaj krótki i prosty adres e-mail lub list.,
przykładowe pisemne listy z usprawiedliwieniami za brak pracy
list z usprawiedliwieniem
co zawierać w liście z usprawiedliwieniem
gdy dostarczasz wymówkę za brak pracy, nie ma potrzeby podawania zbyt wielu informacji., Zachowaj swoją wiadomość tak prostą, jak to tylko możliwe, ale Dołącz podstawowe informacje dotyczące tego, dlaczego nie byłeś w pracy i kiedy wrócisz.
przykładowy e – mail
temat: nieobecność w pracy-imię i nazwisko
Szanowny Panie/Pani Lastname,
piszę, aby poinformować Cię, że 4 lutego 20XX z powodu choroby byłam nieobecna w pracy. Nie mogłem tego dnia zgłosić się do pracy, ponieważ musiałem udać się do poradni pogotowia ratunkowego. Leczono mnie i kazano mi iść do domu i odpocząć do końca dnia.,
proszę dać mi znać, jeśli potrzebujesz więcej informacji i dziękuję za zrozumienie.
Z poważaniem,
Twoje imię
rozwiń
co zamieścić w liście o wolne od pracy
gdy prosisz o wolne od pracy, nie musisz podawać powodu. Po prostu poproś o czas wolny, dając jak najwięcej powiadomienia.
Jeśli to możliwe, staraj się zaplanować dni wolne, gdy wiesz, że biuro będzie pokryte i nie ma pilnych terminów dla mnie.,
dzień osobisty Prośba o e – mail
temat: Dzień osobisty-Twoje imię
Szanowny Panie/Pani Lastname,
chciałbym wziąć dzień wolny od pracy w poniedziałek, 22 lipca.
proszę dać mi znać, jeśli to wygodne, i doceniam uwagę. Dziękuję!,
Z poważaniem,
Twoje imię i nazwisko
rozwiń