powiązane pytania
masz pytania dotyczące naszego indywidualnego planu 401(k)? Oto odpowiedzi na niektóre z najczęstszych pytań, które słyszymy. Jeśli masz konkretne pytanie, na które nie ma odpowiedzi, zadzwoń do nas pod numer 866-855-6637.
Kliknij tutaj Jak ustalić indywidualny plan 401 (k)?
Uzyskaj szczegółowe instrukcje w ustalaniu planu lub zadzwoń do nas pod numer 866-855-6637, jeśli masz pytania.
Kliknij tutaj kto kwalifikuje się do tego planu?,
indywidualny plan 401(k) jest dostępny dla osób prowadzących działalność na własny rachunek i właścicieli firm, w tym osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, korporacji, spółek osobowych i organizacji zwolnionych z podatku, które nie mają pracowników innych niż małżonek. Musisz mieć co najmniej 5% udziału w działalności, aby się kwalifikować.
Kliknij tutaj jakie są korzyści podatkowe indywidualnego planu 401 (k)?
składki na indywidualny plan 401(k) podlegają odliczeniu od podatku. Dochody rosną z odroczenia podatku, a aktywa nie są opodatkowane, dopóki nie zostaną wycofane na emeryturę.,
Kliknij tutaj w jaki sposób finansowane jest indywidualne konto 401(k)?
konta planowe są finansowane z połączenia odroczeń wynagrodzeń i rocznych składek z tytułu udziału w zyskach. Nabór uprawnień jest natychmiastowy, a uczestnicy mogą określić, w jaki sposób wkłady są inwestowane. Poszczególne plany 401 (k) nie muszą być finansowane corocznie.
Kliknij tutaj jakie są limity składek?,
maksymalna łączna składka, w tym odroczenie wynagrodzenia, nie może przekroczyć $57,000 w roku podatkowym 2020 (lub $63,500 w wieku 50 lub więcej lat); $58,000 w roku podatkowym 2021 (lub $64,500 w wieku 50 lub więcej lat). Możesz wpłacać składki z tytułu udziału w zyskach do 20% dochodu z samozatrudnienia, maksymalnie do $57,000 w 2020 i $58,000 w 2021. Możesz odroczyć wynagrodzenie przed opodatkowaniem do 19 500 USD za 2020 i 19 500 USD za 2021 (lub 26 000 USD za 2020 i 26 000 USD za 2021, jeśli wiek 50 lat lub starszy).
Kliknij tutaj kiedy mam założyć i sfinansować mój plan?,
musisz ustalić swój indywidualny plan 401(k) do 31 grudnia lub na koniec roku podatkowego, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej. Odroczenia wynagrodzenia zasadniczo muszą być dokonane do końca roku podatkowego. Wkłady z tytułu udziału w zyskach są należne do daty złożenia zeznania podatkowego przez firmę (wraz z ewentualnymi przedłużeniami).
Kliknij tutaj co muszę wiedzieć o administrowaniu tym planem?
musisz złożyć formularz IRS 5500 rocznie, gdy zasoby planu osiągną lub przekroczą 250 000 USD.
Kliknij tutaj jakie są zasady wypłaty z tego konta?,
musisz mieć zdarzenie wyzwalające—na ogół albo rozwiązanie stosunku pracy lub emerytury—aby podjąć dystrybucję. Wypłaty przed ukończeniem 59½ roku życia mogą podlegać karze w wysokości 10%. Dystrybucje podlegają obowiązkowemu 20% federalnemu podatkowi u źródła, z wyjątkiem wymaganych minimalnych dystrybucji (Rmds), wypłat z trudnościami i bezpośrednich rolloverów.
Jeśli posiadasz 5% lub więcej firmy, musisz zacząć przyjmować RMDs rocznie, począwszy od roku, w którym osiągniesz wiek 70½ (jeśli urodziłeś się przed 1 lipca 1949) lub 72 ( jeśli urodziłeś się 1 lipca 1949 lub później)., Jeśli nie zaczniesz przyjmować RMDs, gdy jest to wymagane, lub jeśli weźmiesz mniej niż wymaganą kwotę, będziesz musiał zapłacić 50% kary od całkowitej kwoty dystrybucji.
nie możesz brać pożyczek ze swojego indywidualnego konta 401(k).