Zazwyczaj współpracują oni z funkcjonariuszami organów ścigania w trakcie prowadzonych dochodzeń.

zgodnie z „Child Protective Services: A Guide for Caseworkers”, opiekunem dziecka jest przede wszystkim ustalenie, czy dziecko jest bezpieczne i czy istnieje ryzyko przyszłego maltretowania., Pracownicy Caseworkers oferują również usługi pomocy dzieciom, które zostały maltretowane lub zaniedbane, a także ich rodzinom. Nadużycie może być fizyczne, seksualne lub emocjonalne. Zaniedbanie to brak zapewnienia żywności, odzieży, schronienia, opieki medycznej, edukacji lub nadzoru.

, Niektórzy pracownicy caseworkers są w stanie kontynuować pracę przez długi okres czasu, biorąc pod uwagę małe zwycięstwa, które osiągają i koncentrując się na pomocy, którą zapewniają.

obowiązki& obowiązki

Ta praca zazwyczaj wymaga umiejętności wykonywania następujących zadań:

  • przegląd raportów o domniemanym przypadku nadużycia lub zaniedbania.
  • zbadaj sprawę poprzez wywiady z kluczowymi osobami, w tym dziećmi, rodzicami, innymi krewnymi i świadczeniodawcami medycznymi.,
  • Zbieraj dokumenty dowodowe, takie jak raporty medyczne, akta aresztowań i dokumenty sądowe.
  • planują i koordynują usługi pomocy dzieciom i ich rodzinom.
  • wypełnij dokumenty opisujące śledztwo i wynikające z niego działania, które zostały podjęte.

Jeśli stwierdzą, że dzieci muszą zostać usunięte z domu dla własnego bezpieczeństwa, opiekunowie szukają miejsca, w którym znajdują się z rozszerzonym członkiem rodziny lub kimś innym w tej samej społeczności.,

Działają również w celu zapewnienia osobie lub osobom, które skrzywdziły Dzieci, usług i wsparcia, których potrzebują, aby położyć kres nadużyciom lub zaniedbaniom.

Są również wezwani do składania zeznań w postępowaniu sądowym i mogą pomóc w przygotowaniu sprawy przeciwko osobie lub osobom, które nadużyły.

wynagrodzenie opiekuna dziecka

US, Bureau of Labor Statistics (BLS) nie kompiluje statystyk specjalnie dla pracowników opieki nad dziećmi, ale robi to dla podobnej pracy pracownika socjalnego.

źródło: U. S. Bureau of Labor Statistics, 2018

mediana rocznego wynagrodzenia dla dzieci, rodziny i szkolnych pracowników socjalnych była nieco niższa, wynosząca 46 270 USD, niż dla pracowników socjalnych jako całości.,

Edukacja, Szkolenia& Certyfikacja

pracownicy CPS mają co najmniej tytuł licencjata, często w pracy socjalnej lub psychologii, a czasami tytuł magistra w pracy socjalnej. Wymagania różnią się w zależności od stanu.

  • Licencjonowanie: niektóre agencje CPS zatrudniają licencjonowanych pracowników opieki społecznej (lcsws) jako pracowników caseworkers. Aby zostać LCSW, większość stanów wymaga od kandydata uzyskania tytułu magistra w dziedzinie pracy socjalnej i zdania egzaminu administrowanego przez Stowarzyszenie Rad pracy społecznej., Skontaktuj się ze swoim stanem, aby określić jego procedury licencyjne i wymagania.
  • znajomość języków obcych: biegła znajomość języka innego niż Angielski jest często pomocna, zwłaszcza w gminach o znacznej populacji imigrantów.

umiejętności opiekuńcze dla dzieci& kompetencje

praca z maltretowanymi i zaniedbanymi dziećmi jest trudną pracą. To psychologicznie wyczerpujące i wymaga emocjonalnie trudnych, ale empatycznych ludzi., Będziesz również potrzebował tych cech, aby odnieść sukces jako pracownik CPS:

  • współczucie: dzieci i dorośli, z którymi pracownicy CPS mają do czynienia, znajdują się w bardzo stresujących sytuacjach. Życzliwość i cierpliwość są niezbędne.
  • umiejętności rozwiązywania problemów: opiekunowie muszą być w stanie skupić się na najbardziej wykonalnych rozwiązaniach z myślą o najlepszym interesie dzieci.
  • komunikacja: rozmowa z ludźmi to duża część tej pracy. Opiekunowie muszą dostosować swoje rozmowy do dojrzałości dzieci i wziąć pod uwagę tło kulturowe i wrażliwość każdego, z kim rozmawiają.,
  • umiejętności interpersonalne: opiekunowie często muszą szybko zmienić bieg postępowania z rodzinami i dziećmi na interakcję ze współpracownikami, przełożonymi i innymi specjalistami.

perspektywy zatrudnienia

BLS nie przewiduje wzrostu zatrudnienia specjalnie dla pracowników CPS. W projektach BLS zatrudnienie pracowników socjalnych jako całości wzrośnie o 16% w latach 2016-2026, znacznie szybciej niż średnia 7% dla wszystkich zawodów., BLS oczekuje, że miejsca pracy dla dzieci, rodziny i szkolnych pracowników socjalnych wzrosną o 14% w latach 2016-2026, chociaż zauważa, że wzrost zatrudnienia może być ograniczony przez ograniczenia budżetowe federalne, stanowe i powiatowe.

środowisko pracy

pracownicy CPS dzielą swój czas między Biuro a odwiedzanie rodzin i zbieranie dowodów w terenie. Ich biuro może znajdować się w budynku władz hrabstwa lub stanu.,

harmonogram pracy

chociaż można oczekiwać, że pracownicy casework będą pracować tylko 40 godzin tygodniowo, często zajmują się nagłymi sytuacjami w nieparzystych godzinach i wieczorami pracy i weekendami, ponieważ wtedy rodziny są dostępne, aby się z nimi spotkać.

Jak dostać pracę

aplikuj

Szukaj ofert pracy na stronach rządowych i Szukaj szerszych stron pracy, takich jak Indeed, LinkedIn i Monster.

napisz ukierunkowane CV i list motywacyjny

Utwórz CV i list motywacyjny, które mówią bezpośrednio do wymagań w opisie stanowiska pracy., Sprawdź przykładowe życiorysy i listy motywacyjne dla powiązanych zadań pracownika socjalnego, aby wykorzystać jako przewodnik w pisaniu.

przećwicz najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej

rekruterzy Zasobów Ludzkich i menedżerowie zatrudniający często zadają te same pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy. Przeglądaj pytania, które zwykle pojawiają się dla pracowników socjalnych i przygotuj odpowiedzi na nie.

porównanie podobnych ofert pracy

osoby zainteresowane zostaniem CPS caseworkers mogą również rozważyć następujące oferty pracy., Podane dane są medianą rocznych wynagrodzeń:

  • terapeuta małżeństwa i rodziny: $50,090
  • doradca szkolny: $56,310
  • pracownik służby zdrowia Wspólnoty: $46,080