heeft Ohio state overtime wetten die verschillen van de federale wetgeving?
volgens de wet van Ohio moet overwerk worden betaald tegen de helft van het loon van de werknemer voor uren die meer dan 40 zijn gewerkte in een vooraf vastgestelde werkweek, bestaande uit niet meer dan zeven opeenvolgende dagen. Deze overwerk vereiste geldt niet voor werkgevers die bruto minder dan $ 150.000 per jaar.
heeft Ohio een minimumloon dat verschilt van de federale wetgeving?het huidige minimumloon in Ohio is $ 8.,55 per uur voor werkgevers die bruto jaarlijkse ontvangsten van meer dan $314.000, en $7.25 per uur voor werkgevers die minder dan $314.000 per jaar. Werkgevers kunnen echter tips en fooien gebruiken om het minimumloon te verlagen tot $ 4,30.
sommige werknemers zijn vrijgesteld van het minimumloon van Ohio.,
- Babysitters en inwonende verzorgers
- federale werknemers
- vrijwilligers van non-profit organisaties
- krantenbezorgers
- externe verkopers betaald door commissies
- bonafide leidinggevenden, administratief personeel, professionals en computerprofessionals
- werknemers van politie en brandweer
- studenten in dienst van een staat of lokaal agentschap
- werknemers voor een niet-profit camp of Recreation facility for children
hebben steden of provincies in Ohio een minimumloon dat verschilt van de staats-of federale wetgeving?,
Nee. In 2016, Ohio een wet die alle steden of provincies in de staat stopt met het passeren van hun eigen minimumloon wetten. Daarom geldt het staatsminimum voor elke gemeente.
heeft Ohio maaltijden en rustpauze eisen, in tegenstelling tot de federale wetgeving?
volgens de wet van Ohio is de werkgever niet verplicht om lunch-of toiletpauzes te geven. Als de werknemer echter jonger is dan 18 jaar, is een werkgever verplicht om de werknemer een half uur pauze te geven voor elke vijf gewerkte uren.
hoe dien ik een loon/uur-of arbeidsstandaardclaim in in Ohio?,het Ohio Department of Commerce ‘ S Division of Labor and Worker Safety, Wage and Hour Bureau behandelt klachten over lonen en uren. Er zijn aparte formulieren voor het indienen van een minimumloon klacht en voor het indienen van een heersende loon klacht.
Wat zijn mijn termijnen?
Als u een loon/uur klacht, niet vertragen in contact met arbeidsnormen of een advocaat. Er zijn strikte termijnen waarbinnen loonaanspraken moeten worden ingediend.
Hoe kan ik of mijn advocaat een vordering instellen in de rechtbank in Ohio?,
werknemers kunnen een rechtszaak aanspannen om onbetaalde lonen terug te vorderen, en honoraria en kosten van advocaten zijn terugvorderbaar. De laatste een werknemer kan een klacht indienen is drie jaar na de laatste overtreding, of een jaar nadat de staat is gekomen tot een definitieve beslissing over de zaak – afhankelijk van wat later.