een jaar geleden, toen ik 8 maanden zwanger was, begon ik te verslappen van het werk. Hoewel ik officieel niet met verlof ging tot mijn zoon begin februari werd geboren, had ik een zeer begripvolle manager, een vader van drie kinderen, die me tijdens de laatste paar weken van de zwangerschap dramatisch liet vertragen op het werk.Het blijkt dat verlof voor de bevalling goed is voor zowel moeders als hun baby ‘ s, volgens nieuw onderzoek van de Universiteit van Californië, Berkeley., De onderzoekers keken naar de invloed van vrije tijd, zowel voor als na de bevalling, op de gezondheid van moeders en hun baby ‘ s.De meeste nieuwe moeders nemen wat tijd vrij van het werk na de bevalling van hun baby ‘ s, maar weinig beginnen te vertrekken voor de bevalling.Ze zouden het moeten overwegen, volgens de onderzoekers. Vrouwen die tot aan de bevalling werkten, hadden meer kans om keizersnede te hebben, wat duur kan zijn en kan leiden tot complicaties en langere hersteltijden bij de moeder, volgens de studie., De onderzoekers keken naar bijna 450 vrouwen die fulltime werkten, waarbij zij degenen die verlof namen na de 35e week van de zwangerschap vergeleken met degenen die werkten tot hun vervaldatum. Vrouwen die vroeg verlof namen hadden bijna vier keer minder kans op een keizersnede. “We hebben geen cultuur in de Verenigde Staten van het nemen van rust voor de geboorte van een kind, omdat er een aanname dat het echte werk komt nadat de baby is geboren,” zei Sylvia Guendelman, de hoofdonderzoeker en een professor in de gezondheid van moeder en kind aan UC Berkeley ‘ s School of Public Health, in een persbericht., “Mensen vergeten dat moeders herstel nodig hebben voor de bevalling.”Financiële overwegingen kunnen echter voorkomen dat vrouwen het werk verlaten voordat ze bevallen, de onderzoekers noted.In een aparte studie, de onderzoekers bleek dat langere Zwangerschaps bladeren leidde tot een hogere kans op borstvoeding. Vrouwen die minder dan zes weken zwangerschapsverlof namen, hadden vier keer minder kans om borstvoeding te geven dan vrouwen die langer verlof namen. “De bevindingen suggereren dat als een vrouw haar terugkeer naar het werk uitstelt, ze haar kansen op succes met borstvoeding zal verhogen,” zei mevrouw Guendelman., We hebben al eens nagedacht over wanneer en hoe lang we zwangerschapsverlof moeten nemen. Lezers, heb je tot je uitgerekende datum gewerkt? Of was je in staat om je vertrek te starten of op zijn minst te vertragen voordat je gaat bevallen? Ben je blij met je beslissingen of zou je het anders doen?